⠀ ⠀ Право работника на получение информации ⠀------ ⠀ ⠀ Ра | Трудовое право | Охрана труда | СОУТ

⠀ ⠀ Право работника на получение информации
⠀------
⠀ ⠀ Работник имеет право на получение от работодателя актуальной и достоверной информации:
⠀
⠀- об условиях и охране труда на рабочем месте
⠀- о существующих проф рисках и их уровнях
⠀- о мерах по защите от вредных (опасных) производственных факторов
⠀- о предоставляемых гарантиях, компенсациях и СИЗ
⠀- об использовании оборудования обеспечивающего видео (аудио) фиксацию в целях контроля за безопасностью работ
⠀------
⠀ ⠀ Обязательные формы информирования:
⠀
⠀- ознакомление работника с условиями трудового договора, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда
⠀- ознакомление работников с результатами СОУТ
⠀- ознакомление с информацией о существующих проф рисках и их уровнях
⠀- ознакомление работника с должностной инструкцией, инструкцией по охране труда, перечнем выдаваемых СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других ЛНА под роспись (хохлома, гжель)
⠀------
⠀ ⠀ Дополнительные (РЕКОМЕНДУЕМЫЕ) способы информирования (список не является исчерпывающим):
⠀
⠀- плакаты и листовки
⠀- ознакомление с положениями Кол договора (Отраслевого соглашения)
⠀- визуализация опасностей (знаки безопасности, сигнальные цвета)
⠀- периодика (журналы, газеты), плакаты
⠀- выставки, конференции, семинары
⠀- рассылка инфо по почте и e-mail
⠀- демонстрация тематических видеороликов (фильмов)
⠀- информирование в формате блога, чата
⠀- размещение инфо на официальном сайте работодателя
⠀------
⠀ ⠀ Какие дополнительные способы информирования используете вы?

⠀ ⠀ Друзья, если статья была Вам полезна, не забывайте ставить огоньки