Работать надо там, где нравится Где разделяешь ценности компа | Сеньор

Работать надо там, где нравится

Где разделяешь ценности компании, где готов воспринимать продукт близко. Где приятно работать с коллегами, с которыми играешь в Тайного Санту на Новый год. Там, где можешь быть честным и настоящим, а не играющим в корпоративные игры ради повышения. Где не надо перерабатывать, лишь бы успеть все задачи в срок.

Иначе трудно поддерживать мотивацию. Начинаешь отсиживать рабочие часы, не задаваясь вопросами почему работаем над этой задачей. И ведь вроде задачи делаются, но радости они не приносят. Да и приносили ли раньше?

Конечно, в конечном счете, работаем за зарплату, но даже отличная зарплата перестанет радовать слишком быстро, если продукт не выглядит интересным, если процессы медленные и нет роста.

Это легко проверить — обратите внимание на то, какие мысли посещают первым делом утром. Если это мысли вроде: "Как же не хочется работать" и они настойчиво посещают всё чаще и чаще, то это уже нельзя списать на то, что встали не с той ноги. Уже не достаточно выпить кофе и пообщаться с коллегами, чтобы взбодриться. Уже поздно — работа перестает нравиться. И коллеги уже не те — ничего они не понимают. Задачи скучные. Да и движется компания не туда. Дыра, а не компания!

Необязательно сразу же увольняться — нужно разобраться что именно не нравится. Команда? Попросите о переводе. Задачи? Попросите больше ответственности, найдите задачи, над которыми никто не работает и решите их. Но если не нравится компании и продукт, то лучше искать новую работу.

Нестрашно уходить из нелюбимых мест. Гораздо страшнее остаться там и потерять интерес к профессии.