Shepeleva Group - HR-решения

2022-06-28 09:13:41 Что делать, если вы столкнулись с личным выгоранием?

Оптимальная нагрузка

Накладывая на себя много задач, мы выгораем. Определите оптимальную для вас нагрузку по делам.

Делегирование

Поймите, какие задачи можно делегировать другим и какие оставить себе. Когда постоянно решаете много задач и взваливаете на себя больше, думая, что по-другому не получается, — вероятность, что скоро вам вообще не будет нужен ваш бизнес — очень высокая.

Эффективно делегировать задачи команде

Здесь ваша ответственность в том, чтобы эффективно организовать бизнес-процесс для делегирования задачи. Давайте четкие инструкции и делегируйте человеку, который компетентен в вопросе. Эффективно мотивируйте и контролируйте человека. Этому искусству менеджмента важно и нужно учиться.

Расслабляться

Обязательно в течение дня делайте несколько видов активностей, которые не связаны с работой. Спорт, книги, прогулки, общение с друзьями — любые дела, которые вам нравятся и вас расслабляют.

Пообщаться с бизнес-психологом

Бизнес-психолог поможет вам научиться эффективно решать задачи. Усилит вашу энергию и поможет больше концентрироваться на важном. Открыть/Комментировать

2022-06-24 17:11:53 Эмоциональное выгорание
Как появляется? Что служит предпосылкой? Разбираемся

Наши клиент сейчас отмечают новую тенденцию: сотрудники выгорают. Причём выгорание идёт как на уровне самих собственников бизнеса, топ-менеджмента, так и самих сотрудников.

Самые распространённые причины выгорания:
общий фон: спецоперация у многих вызывает чувство страха, неопределенности, непонимания будущего;
изменились трудовые функции: многие компании поменяли свой подход к бизнесу, стали идти в новые для себя сегменты;
появление рыночных преимуществ для покупки новых бизнесов, производств - компании стали продаваться дешевле. Поэтому увеличивается нагрузка на менеджмент;
появляется необходимость быстрого внедрения новых ERP-решений и других IT-программ, что требует корректировки бизнес-процессов;
значительное количество наших клиентов решили увеличить выручку от 2-х раз, сохраняя маржинальность. Сотрудникам приходится работать по выходным по собственной инициативе, что приводит к снижению работоспособности.

Все эти тенденции оказывают влияние на людей. Приходит время больших изменений внутри бизнеса, в том числе, в контексте эффективности персонала.

Знакомы ли вам подобные симптомы и причины выгорания? Или в вашем коллективе наблюдаются другие явления?
Поделитесь этим в комментариях

А я в следующей публикации расскажу способы работы с эмоциональным выгоранием и как поддерживать благоприятный фон в коллективе в любой ситуации Открыть/Комментировать

2022-06-22 15:17:18 Роль HR-специалиста в деятельности бизнеса - аудио-подкаст

Всё о важности функции HR в компании, необходимых качествах HR-специалиста. Всё, что влияет на успешность бизнеса.

Берите на заметку, делитесь своим мнением. Буду рада ответить каждому Открыть/Комментировать

2022-06-22 07:52:56 Открыть/Комментировать

2022-06-21 17:35:13 С каким запросом сейчас часто обращаются в «Shepeleva Group»?
Часть 2

Клиенты покупают у нас консультации бизнес-психологов для персонала с целью роста Soft Skills (лидерство, умение управлять проектами, умение ставить задачи, умение мотивировать людей). По факту наши программы повышают лояльность, мотивацию и вовлечённость: команда вовремя реагирует на любые негативные изменения в коллективе.

Работа сводится к функциям менеджмента: стрессоустойчивость, гибкость к изменениям, мотивация, способность генерировать новые идеи, способность быстро тестировать гипотезы, ошибаться и идти дальше.

Мы занимаемся с каждым сотрудником, топ-менеджером, собственником один раз в неделю по 1 часу, чтобы оперативно решать все сложные задачи и увеличивать производительность. Занятия проходят в формате консультации:

- мы определяем текущие задачи;
- обсуждаем задачи бизнеса;
- по решению этих задач и проводятся занятия.

Пример:
- человек говорит, что он выгорел, потому что очень много задач;
- мы обсуждаем с ним причины выгорания, выгружаем все эмоции и создаём план действий на следующую неделю, чтобы человек почувствовал себя лучше.

Таким образом занятия дают максимальный эффект, потому что они не шаблонные, они индивидуальны, что помогает людям быть включёнными во все бизнес-процессы на 100%.

А ваш бизнес находится сейчас в периоде трансформации?
Если вам необходима помощь с организацией внутренних процессов, напоминаю, что лично провожу аудит процессов Открыть/Комментировать

2022-06-21 08:15:54 Channel name was changed to «Shepeleva Group - HR-решения» Открыть/Комментировать

2022-06-20 17:47:37 С каким запросом сейчас часто обращаются в «Shepeleva Group»?

В настоящее время многие наши клиенты, собственники, их сотрудники находятся в периоде трансформации:
- открывают новые направления бизнеса,
- многие клиенты купили новые бизнесы,
- открыли собственные производства,
- заняты расширением имеющегося производства.

Возьмём пример клиента, который ставит себе задачу:
Повысить выручку с 300 млн до миллиарда, сохраняя маржинальность 25%.
Соответственно, складывается ситуация, когда вся команда клиента находится в процессе серьезной трансформации, чтобы компания смогла прийти к цели. И в этом им необходима наша помощь.

Как мы помогаем клиенту в данном случае?
Я расскажу в следующем посте Открыть/Комментировать