Кадровый голод По данным нескольких независимых исследований, | Строительство и бизнес

Кадровый голод

По данным нескольких независимых исследований, уровень безработицы в России — 3%, и это исторический минимум.

Мы чувствуем это на себе. Но нам повезло. Мы ограничили продажи и заключили только 300 контрактов на строительство домов. И наша задача — лишь восполнять отток рабочих. Я очень не завидую строительным компаниям, которые заключили в 2023 году больше договоров, чем в 2022. Во-первых, они попали на росте цен, во-вторых — они вынуждены нанимать неквалифицированных исполнителей, сольют репутацию и задержат сроки, влетят на суды.

Все ли у нас хорошо? Нет конечно. В GOOD WOOD мы справились с дефицитом кадров, но у поставщиков проблемы. Проблемы с кровлей, окнами, комплектующими. Резко увеличились сроки поставки и упало качество. Мы намного чаще стали отправлять изделия назад поставщикам.

Когда начинаешь разбираться с поставщиками, у всех одно и тоже: часть рабочих ушла на СВО, часть — пошла на оборонные заводы, где платят 150 тыс. рублей в месяц. Некоторых переманили на другие заводы, на которых управленцы быстрее соображают. В результате нанимают новеньких, и они косячат.

Какую же я удачную тему выбрал для House Business Day (23 ноября буду докладывать)! Я не просто буду рассказывать и жаловаться на кадровый голод. Я дам конкретные 15 инструментов, которые полностью закрыли эту проблему в GOOD WOOD. Это не реклама. У нас будет sold-out через несколько дней все равно) Потом буду часть инструментов публиковать тут. Но пока об этом молчу, чтобы впервые рассказать там.