Работа.ру для бизнеса

2022-04-12 17:16:06 Специальные условия на Работе.ру весной 2022

Экономия до 498 000 ₽ для среднего и крупного бизнеса

Комплексное предложение «Драйв плюс»: размещение вакансий, доступ к базе, увеличение эффективности, брендирование страницы, годовой тариф CRM для рекрутеров СберПодбор.

Экономия до 224 000 ₽ для среднего и крупного бизнеса

При одновременной покупке: тариф «Драйв» на Работе.ру + тариф «Стандартный» в СберПодборе — получите в подарок «Срочный поиск», который дает до x10 раз больше просмотров вакансий.

Экономия до 10% для тех, кому важно нанять быстро и разгрузить рекрутеров

Подбор сотрудников с оплатой за результат — платите только за отклики соискателей: при заказе 300+ откликов — 30 бесплатно, 500+ откликов — 50 бесплатно.

Для тех, кто ищет удаленных сотрудников

На Работе.ру вы можете создать вакансию без привязки к региону — идеально для поиска сотрудников на удаленке.

Промокод на 20% для читателей «Не просто работы»

В базе знаний для работодателей «Не просто работа» собраны материалы о том, как эффективно искать персонал и управлять им. Следите за свежими публикациями — подпишитесь на еженедельную рассылку.

Постоянная скидка для новых клиентов

И другие спецпредложения, которые позволяют экономить на найме.

Обо всём этом (и даже чуть больше) вам расскажут менеджеры Работы.ру. Открыть/Комментировать

2022-04-06 15:07:35 Как развивать HR-бренд в 2022-м?
Какие тренды актуальны в HR-среде?

Обсудим на бесплатной онлайн-конференции «#Работаем.Креативный подход», которая пройдет 27 апреля.
Начало — в 11:00 мск. Докладчики — ведущие эксперты HR-отрасли, среди них:

Артем Фатхуллин — управляющий директор, начальник управления HR-бренда, маркетинга и коммуникаций для сотрудников Сбера
расскажет о переменах на рынке труда и о том, как нанимать профессионалов в новых условиях.

Александра Бабенко — директор направления привлечения клиентов Работы.ру
обозначит, что на самом деле важно для найма молодых сотрудников.

Александр Ветерков — операционный директор СберПодбора
поможет разобраться, как общаться с соискателями в новой реальности.

Елена Мажугина — директор управления развития людей и команд 12 STOREEZ
объяснит, как молодому бизнесу привлекать сотрудников.

Айгюн Курбанова — директор по персоналу компании «Восток-Запад»
перечислит актуальные тренды в профессии эйчара.

Участие бесплатное — нужна только регистрация. Открыть/Комментировать

2022-04-04 17:29:06 10 идей, как сократить текучку в ретейле

Сотрудники розничных магазинов чаще всего увольняются из-за низких зарплат, плохих условий работы или отношений в коллективе.

HR-директор Fix Price Антон Максименко рассказал, как ретейлинговым компаниям удержать линейный персонал.

Спойлер: пытаться решить любые вопросы повышением зарплат бессмысленно и порой даже вредно. Открыть/Комментировать

2022-04-01 12:39:19 Открыть/Комментировать

2022-03-30 16:40:56 Сбор рекомендаций о кандидате — особое искусство.

Мы попросили экспертов HR-отрасли поделиться опытом, как стоит говорить с рекомендателем, чтобы получить максимум полезной информации. Получилась довольно подробная инструкция. Открыть/Комментировать

2022-03-28 13:57:31 Приглашаем на бесплатную онлайн-конференцию
«#Работаем.Креативный подход»!

Как изменился рынок труда?
Как теперь нанимать и удерживать лучших?
Что должен уметь эйчар, чтобы оставаться востребованным в 2022 году?
Как молодому бизнесу привлекать сотрудников?
Как общаться с соискателями в новой реальности?

Поговорим об этом с экспертами HR-отрасли на онлайн-конференции #Работаем.Креативный подход.

Встречаемся 27 апреля в 11:00 мск. Участие бесплатное — нужно только зарегистрироваться! Открыть/Комментировать

2022-03-25 15:47:32 Нельзя просто так взять и выстроить систему обучения персонала в компании

Сначала нужно понять, зачем вы это делаете, какого результата ждете и готовы ли к переменам ваши сотрудники.

Подробности — в интервью с Екатериной Бурцевой, специалистом по обучению персонала в сети ресторанов Okunev Group. Открыть/Комментировать

2022-03-02 16:42:09 Стереотипы о компании мешают HR-бренду и отталкивают хороших специалистов. Что делать?

Наталья Белоусова, начальник управления развития HR-бренда торговой сети «Пятёрочка», рассказала, как исправить ситуацию:
разработать для сотрудников регламенты поведения на случай конфликтов с клиентами;
реагировать на жалобы и отзывы;
говорить с людьми простым понятным языком;
участвовать в отраслевых мероприятиях и социальных программах.

И, конечно, быть открытыми и честными с соискателями во время собеседования. Подробнее — в интервью «Не просто работе». Открыть/Комментировать

2022-03-01 14:10:22 Как подключить заказчика к подбору кандидатов?

Если компания ищет сотрудника с высокой квалификацией или человека на ключевую позицию, заказчик обязательно должен участвовать в подборе. Но часто он перегружен и затягивает сроки.

Здесь 5 коротких советов, как сделать взаимодействие с заказчиками проще и приятнее. А подробности ищите в «Не просто работе». Открыть/Комментировать

2022-02-22 12:35:42 В этом году исполняется 20 лет с того момента, как День защитника Отечества стал выходным. Не забудьте уйти с работы пораньше и хорошенько отдохнуть в среду! Открыть/Комментировать