Вот коллеги тут пишут, что 'о суммированном учёте рабочего вре | Новости трудового права
Вот коллеги тут пишут, что "о суммированном учёте рабочего времени необходимо указать в трудовом договоре".
Вопрос к знатокам: чем обусловлена такая необходимость? В силу ст. 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Статья 57 ТК РФ ничего о необходимости включения в трудовой договор условия о суммированном учете рабочего времени тоже не говорит.
