Подарок в Квадрате

2022-06-28 14:59:04 В октябре на конференции «Льготы и бенефиты — 2021» мы провели онлайн-опрос эйчаров и руководителей компаний, чтобы узнать, какие льготы выбирают сотрудники. В топе оказались ДМС, путешествия, спорт, питание и транспорт.

Чтобы не ограничивать сотрудника одной льготой, которая может быть неактуальна для него, компании внедряют кафетерий льгот. Там каждый сам определяет, какие льготы он хочет видеть в своём социальном пакете. Главное преимущество — сотрудник может сфокусироваться на том, что для него действительно важно, учитывая жизненную ситуацию, приоритеты, специфику льгот в регионе и другие факторы.

Гибкие льготы становятся важным инструментом привлечения и удержания людей. Ведь как показывают исследования, компании, которые проявляют заботу о сотрудниках, в длительной перспективе показывают более высокий рост капитализации в сравнении с другими.

Чтобы узнать о кафетерии льгот, напишите нам — https://prostodar.ru/#bell2 Открыть/Комментировать

2022-06-21 17:01:27 Как часто нужно менять программу мотивации персонала?

Какой эффективной ни была бы бонусная политика на запуске, если долгое время ничего не менять ее, то она перестаёт работать и становится трудно удержать сотрудников.

Руководству компании необходимо всегда держать руку на пульсе: отслеживать эффективность работы бонусной системы, пересматривать ее составляющие, проводить регулярные исследования внутри компании и собирать мнения сотрудников об удовлетворенности работой.

В течение 2021 года 58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала, свидетельствуют данные SuperJob. Основная задача сейчас — социальная поддержка персонала. Повысить продуктивность сотрудников, позаботиться об их здоровье, финансовом благосостоянии и комфортных условиях работы.

Если ищете удобные и эффективные инструменты мотивации персонала, напишите нашим экспертам — https://prostodar.ru/ Открыть/Комментировать

2022-06-14 14:33:35 Производитель сантехники искал изящное и функциональное решение для мотивации продавцов. Одним из условий была совместимость вознаграждения с собственным приложением.
Мы предложили виртуальную карту для платформы заказчика. Вместе с персонализацией мотивационной программы это дало невероятные результаты — продажи выросли до 5 раз а скорость доставки сократилась до 3 минут.

Читайте кейс нашего клиента в блоге — https://prostodar.ru/blog/motivacia_prodavtsov Открыть/Комментировать

2022-06-07 16:45:12 ​Кэшбэк или скидка?

Между скидкой и реальными деньгами покупатели чаще выбирают ощутимую выгоду. А чем это выгодно производителю:

Приходят новые клиенты. Кэшбэк мотивирует на покупку даже неизвестных товаров.
Растет средний чек. По условиям кэшбэк-программ, деньги возвращают при покупке нескольких единиц товара или от определенной суммы.
Увеличивается частота покупок. Клиенты подсаживаются на кэшбэк и начинают зарабатывать на покупках — берут снова и снова.
Растет спрос. Например, компании запускают акцию в одной сети, и увеличивается выручка в этих магазинах.
Организаторы получают данные о продавцах и покупателях. Так компании узнают свою аудиторию и ее потребности, чтобы в будущем взаимодействовать напрямую и запускать программы под их запрос.

Читайте в блоге, почему наши клиенты снова и снова выбирают кэшбэк Открыть/Комментировать

2022-05-30 16:41:26 Топ-5 проблем современных программ мотивации

Традиционное продвижение не работает.
Программы мотивации есть у всех — нужно стать уникальным в своей нише.
Нет автоматизации и базы данных.
Производителю сложно влиять на продажи.
Эффективность промо обычно остается под вопросом.

Денис Винокуров, коммерческий директор «Подарка в Квадрате», на нашем ютуб-канале рассказал, какие проблемы возникают в программах мотивации, какие современные инструменты используют для выплаты кэшбэка и поделился кейсами клиентов. Смотрите видео по ссылке.

Расскажите в комментариях, с какими проблемами в мотивационных программах сталкиваетесь вы Открыть/Комментировать

2022-05-24 16:36:16 В карточках собрали инструкцию по применению виртуальных карт Лайфхаки прилагаются Открыть/Комментировать

2022-05-19 16:10:50 Друзья, наши коллеги из Direct Service провели исследование программ лояльности. Они провели более 50 интервью с крупнейшими российскими сетями. В следущий вторник они расскажут про выводы и инсайты. Если вам или коллегам интересно разобраться, что сейчас происходит с розничными программами лояльности, то регистрируйтесь на онлайн-встречу. Вход свободный: https://events.webinar.ru/DirectService/loyalty Открыть/Комментировать

2022-05-17 16:20:23 В мае протестировали сегментированные и универсальные предоплаченные карты на базе платежной системы «МИР».

Читайте в блоге, какие преимущества у новых карт. Открыть/Комментировать

2022-05-11 17:32:06 ​​По данным исследований, на промопродажи приходится 30–50% от общего объема продаж

При этом шесть из десяти запущенных акций оказываются бесполезной тратой денег для производителей.

В чём причина низкой результативности промоакций:
недостаточный контроль,
отсутствие комплексного подхода к планированию,
некачественный анализ эффективности акций.

Поэтому большинство современных успешных промоакций полностью автоматизированы

Как автоматизировать промоакции и кэшбэк-программы? С какими трудностями можно столкнуться?

Читайте в нашем блоге Открыть/Комментировать

2022-05-04 18:10:51 ​Как изменились соцпакеты за последние два года

«Ведомости» опросили около 40 крупных компаний и банков, треть из них рассказали, что в пандемию обновили соцпакет и ввели комплексные программы заботы о физическом и ментальном здоровье сотрудников.

«Мегафон», «Тинькофф», банк «Открытие» и Промсвязьбанк сообщили, что у них есть маркетплейс, кафетерий или даже экосистема льгот, где сотрудники подбирают нужный им набор привилегий.

Самая популярная льгота — бесплатное медобслуживание сотрудников в собственных клиниках или по ДМС

Ещё одна новая льгота последних двух лет — психологические консультации. В пандемию почти в 100 раз увеличился спрос на услуги психолога.

Чтобы добавить востребованную льготу в соцпакет, используйте целевые предоплаченные карты. Они помогут сэкономить время на поиске поставщиков услуг и дополнительных договорах и предоставить сотрудникам нужную льготу. Например, по карте «Здоровье» сотрудники могут оплатить и дополнительное приём стоматолога, и массаж, и психологическую консультацию.

Узнайте подробнее у нас на сайте Открыть/Комментировать