2021-05-17 17:06:27
Чего ждать на рынке труда в ближайшие десять лет
Пандемия коронавируса изменила рынок труда. Заставила по-новому взглянуть на то, как мы организуем работу, что ценят больше всего работники и работодатели.
Павел Лукша, эксперт Центра трансформации образования СКОЛКОВО (SEDeC), выделяет такие тренды:
Человекоцентричная экономика. Сдвиг от потребительского товара к потребительскому опыту, в том числе к «соучастию», внимание к эмоциональному состоянию клиентов и работников, которые с ними взаимодействуют. В экономике опыта самой важной ценностью является формирование и удержание отношений.
Переход от кадров к талантам. Уникальные навыки и творческие способности как основной источник создания ценности, внимание к развитию таланта и собственной мотивации людей как главный резерв производительности труда.
Экономика слежения. Поведение работников и потребителей в цифровой среде становится прозрачным для организаций. Это может приводить как к манипуляциям и диктатуре, так и к расширению возможностей для реализации.
Непрерывное образование как норма.
Экономика команд: самую большую ценность создают сыгранные команды, умеющие эффективно решать проблемы. Все больше развиваются форматы воспитания команд и командного хантинга. В образовании детей и взрослых все больше внимания уделяется навыкам коммуникации и кооперации.
По материалам РБК
Мотивация персонала становится долгосрочной инвестицией в успех компании. Используйте современные цифровые инструменты для ваших мотивационных программ, чтобы сделать их еще эффективнее. Переходите по ссылке и получите бесплатную консультацию экспертов
164 views14:06
П
