Подарок в Квадрате

2022-08-30 16:59:38 Какие бонусы хотят получать сотрудники

В исследовании «Ресерчми» и СберМаркета 56% опрошенных хотели бы, чтобы в соцпакет входил полис добровольного медицинского страхования и сертификат на покупку продуктов. Меньше всего (7%) сотрудники хотели бы иметь только ДМС и изучать иностранный язык за счет работодателя.

Для 19% респондентов наиболее желанным дополнением к зарплате станут полис ДМС и занятия в спортзале. А 18% готовы отказаться от медицинской страховки ради сертификата на покупку продуктов, возможности посещения спортзала и курсов английского языка.

Предоставьте сотрудникам выбор и добавьте в соцпакет целевые предоплаченные карты, которыми работники будут оплачивать актуальные для них товары и услуги. Например, сотрудник выберет карту бытовой техники и электроники и оплатит ей новый гаджет или карту супермаркетов для оплаты в магазинах и сервисах доставки.

Узнайте больше о целевых картах — https://prostodar.ru/#for_motivations Открыть/Комментировать

2022-08-23 16:37:50 Покупатели выбирают деньги вместо подарков

В опросе портала «Состав», 84% респондентов выбрали деньги в качестве приза в промоакциях. На вопрос о способе получения ответили, что предпочли бы банковскую карту, на которой «есть всё, что надо», то есть деньги.

Выплаты участникам акции легко организовать даже на личные карты с помощью нашего решения массовых переводов. Решение используют для любых целевых переводов от компаний физическим лицам, например для зачисления призов в мотивационных программах, для платежей сотрудникам, фрилансерам и самозанятым как аналог зарплатного проекта.

Переводы доставим удобным способом:
— по списку с номерами карт;
— по API;
— через виртуальные коды.

Узнать больше — https://prostodar.ru/perevod/ Открыть/Комментировать

2022-08-16 17:13:25 Как индекс eNPS связан с качеством работы компании и клиентами?

eNPS (Employee Net Promoter Score) — метод оценки лояльности сотрудников. Сначала NPS использовали для измерения лояльности клиентов, а сегодня с помощью него оценивают, что сотрудникам нравится и не нравится в компании.

Почему лояльность сотрудников важна?
— Лояльные сотрудники больше заботятся о компании, работают лучше и показывают высокие результаты.
— Лояльные сотрудники реже увольняются, так компания экономит деньги на подборе и обучении.
— eNPS влияет на NPS — лояльные сотрудники предоставляют клиентам качественный сервис и влияют на репутацию и удержание.

Как работать с eNPS?
Если опрос показал низкую вовлечённость, проведите глубокий анализ результатов, открыто расскажите сотрудникам о них и презентуйте план изменений.

Используйте как нематериальную, так и
материальную мотивацию и регулярно оценивайте её эффективность.

Больше об инструментах мотивации читайте в блоге или задайте вопрос нашим экспертам — https://prostodar.ru/blog/ Открыть/Комментировать

2022-08-09 18:11:57 По данным опроса HH.ru, 88% сотрудников хотят самостоятельно выбирать бенефиты.

В условиях дефицита кадров главная задача эйчар-подразделений — удержание персонала. И один из самых популярных инструментов удержания — кафетерий льгот или бенефит-кафе. В кафетерии каждый сотрудник сам выбирает, какие бонусы ему нужны.

Однако льготы не будут эффективными, если не выполнить следующие условия:
льготы должны быть актуальными для сотрудников и восприниматься как необходимые;
пакет должен быть одинаковым для сотрудников в одной категории;
внедрение кафетерия не должно существенно увеличивать затраты компании.

Читайте подробнее о кафетерии льгот в блоге — https://prostodar.ru/blog/kafeteriy-lgot-osnova-silnogo-brenda/# Открыть/Комментировать

2022-08-02 16:52:10 Деньги на телефон за отзыв

Продолжаем рассказывать, как использовать карты оплаты сотовой связи в программах мотивации. В кейсе нашего клиента Canyon виртуальные карты для пополнения мобильного телефона покупатели получают за отзыв на товар, купленный на Wildberries.

Номинал карты зависит от продукта и отзыва:
100 р. за отзыв без фото на любой товар Canyon или Canyon;
150 р. за отзыв с фото на любой товар Canyon или Canyon Gaming;
300 р. за отзыв без фото на игровое кресло Canyon Gaming;
350 р. за отзыв с фото на игровое кресло Canyon Gaming.

Как выдают карты?
Нужно оставить отзыв на устройство в карточке товара на Wildberries и сделать скриншот.
Заполнить форму на сайте акции и прикрепить скриншот.
На указанный email модератор вышлет виртуальную карту оплаты мобильной связи.

Так Canyon получает реальные отзывы и работает над продвижением своих товаров на маркетплейсе. Чтобы добавить виртуальные карты в свою программу мотивации, напишите нам — https://prostodar.ru/ Открыть/Комментировать

2022-07-26 14:57:45 Как отстроиться от конкурентов с помощью карт оплаты сотовой связи

В кейсе лидера рынка натурального кваса «Очаково» рассказали, как встроили карты оплаты сотовой связи в программу лояльности.

Простое и быстрое решение для мотивации потребителей помогло отстроиться от конкурентов и отойти от стандартной практики предложения скидки. В результате — выросла лояльность к бренду и новой продукции.

Читайте подробнее в нашем блоге Открыть/Комментировать

2022-07-19 18:53:19 Переводы от компаний физлицам
— В 2020 году мы запустили систему b2b2c переводов на личные карты и мобильные телефоны, — рассказывает Денис Винокуров, коммерческий директор «Подарок в Квадрате». — Решение используют для любых целевых переводов от компаний физическим лицам, например для перечисления денежных призов в мотивационных программах, для платежей сотрудникам, фрилансерам и самозанятым. Кроме удобства для компаний, выплаты на личные карты и мобильные телефоны повышают лояльность и доверие к бренду.

Реализовать переводы можно тремя способами:
1. Реестр. Компания передает нам номера банковских карт, мы пополняем в течение дня;
2. Виртуальные карты. Отправим СМС или письмо на электронную почту с реквизитами карты. Данные шифруются, и это абсолютно безопасно для всех участников;
3. АПИ-протокол: мы встроим данные, если у компании есть своя программа для пополнения.

Напишите нам, если хотите узнать больше о переводах на личные карты — https://prostodar.ru/#bell2 Открыть/Комментировать

2022-07-12 17:45:25 Согласно исследованию рекрутингового агентства Randstad, разработка HR-бренда работодателя — одна из ключевых задач бизнеса. Чем сильнее стратегия продвижения бренда работодателя, тем выше качество найма, результативность и продолжительность работы сотрудника.

На что обращают внимание кандидаты при выборе работодателя:
• зарплата, бонусы, ДМС, бенефиты и программы мотивации;
• интересные задачи;
• возможности для обучения и развития;
• корпоративная культура;
• социальная ответственность компании;
• отзывы и репутация работодателя;
• ценности.

Как сделать бонусы и бенефиты привлекательными для кандидатов, узнайте в нашем блоге — https://prostodar.ru/blog/?tag=hr-brend Открыть/Комментировать

2022-07-05 16:32:16 Как мобильные и платёжные решения выводят на новый уровень программы промо и мотивации

Сегодня делимся выступлением Дмитрия Дмитриева —

, эксперта в управлении продажами, стратегическом маркетинге и цифровой трансформации бизнеса.

О чём расскажет Дмитрий:

кто такие продавцы-звезды и отстающие и как их мотивируют;
почему компаниям сложно продавать;
как люди нового поколения принимают решение о покупке;
как геймификация и персонализация мотивируют потребителей;
что дает бизнесу диджитализация.

Подробнее о цифровых инструментах мотивации продавцов читайте на нашем сайте — https://prostodar.ru/ Открыть/Комментировать

2022-06-29 15:46:07 Завтра, 30 июня, в 11:00 по мск приглашаем на вебинар «Бенефит-карты в кафетерии льгот: тренды и новости — 2022».

На встрече четко и по делу расскажем о главных новостях, которые важно знать при планировании и трансформации соцпакета в компании:

Переход на бенефит-карты МИР для целевого использования бюджета работодателя. Как сейчас работают карты платежной системы МИР.
Мгновенное получение выбранного бенефита — лучшая забота о сотруднике в период высокой неопределённости. Теперь это возможно — покажем и расскажем!
Тренды в компенсации питания сотрудникам в распределенных компаниях. Льгота № 1 — СУП МИР в 2022 г. Кейсы коллег из ИТ и крупных производственных компаний.
Что ценно для ваших сотрудников сейчас? Покажем глубокую аналитику и динамику предпочтений сотрудников по выбору льгот по итогу первого полугодия 2022 г.

Ждём вас завтра на встрече! Зарегистрироваться — https://events.webinar.ru/BENEFACTORY/11441521 Открыть/Комментировать