PROкачка HR

2022-01-13 13:33:32 Статья: Назад к человечности. Как 2021-й изменил отношение бизнеса к сотрудникам

Словом года должна была стать «гибкость», пусть пользователи Кембриджского словаря и выбрали настойчивость. Впрочем, актуальными были оба. Но тем, кто не сумел совладать с гибкостью, настойчивость тоже не помогла. Волны коронавируса накатывали и отступали, вводились и отменялись ограничения, страны попеременно открывали и закрывали границы, вакцины разрабатывали и сертифицировали.

В этих условиях без определенного уровня гибкости было чрезвычайно сложно управлять посещаемостью офисов и обеспечивать безопасность персонала.

#hrстатья #hr #работодатель #сотрудник #гибкость Открыть/Комментировать

2022-01-12 12:45:36 Название: Стрессуйте правильно. Как справиться со стрессом, выгоранием и психологическими трудностями

Автор: Игорь Спивак

О чем книга: Все мы испытываем эмоции. Хорошо, когда они благоприятны, поддерживают нас и дают силы двигаться вперед. А что делать, если эмоции отравляют жизнь, создают хаос, раздрай и не дают адекватно действовать? Однозначно читать эту книгу!

Автор – практикующий психолог с двадцатилетним стажем Игорь Спивак – предлагает специальные техники, алгоритмы действий, практики для борьбы с негативными эмоциями. Эта книга – как очень дорогой домашний психотерапевт, который поможет быстро распознать опасное состояние и эмоциональную перегрузку и научит правильно выходить из стресса. Легкий слог и интересная подача материала в книге сделают процесс работы со своими эмоциями не только продуктивным, но и увлекательным.

#hrлитература #hrкниги #СтрессуйтеПравильно #Спивак Открыть/Комментировать

2022-01-11 18:25:10 Стартует набор на практический интенсив "Интервью по компетенциям" Недельный практикум для тех, кто хочет перейти на следующий уровень владения инструментом, углубить и систематизировать свои знания!

После курса вы сможете:
Cформировать понимание специфики интервью по компетенциям
Проводить интервью по компетенциям более качественно
Правильно оценивать и использовать результаты интервью

Старт 21 февраля (вечернее время)
Подробнее об интенсиве - https://bit.ly/34C6fVP

Темы:
Введение в компетентностный подход
Понятие составляющие компетенции
Компетентность и компетенция
Профиль компетенций
Интервью по компетенциям – определение
Отличия от традиционного интервью
Преимущества и ограничения
Ключевые навыки интервьюера
Стандарты интервью по компетенциям
Технология CARE
Основные ошибки интервьюера
Много практики

Регистрация - https://bit.ly/34C6fVP

#интеграция Открыть/Комментировать

2022-01-11 14:15:12 Статья: Токсичность и переработки: что заставляет украинских айтишников менять работу?

Мотивация сотрудников не рождается сама по себе. Это следствие комбинации факторов, например:
справедливая оплата труда,
баланс работы и личной жизни,
умеренность рабочей нагрузки,
адекватный коллектив.

Желание сотрудника выкладываться на полную сойдет на нет, если работодатель будет его игнорировать. Поэтому пренебрегать настроениями работников и не интересоваться тем, что побуждает их работать или вызывает разочарование, — это просчет с долгосрочными последствиями.

#hrстатья #hr #работодатель #токсичность #мотивация #выгорание Открыть/Комментировать

2022-01-10 15:18:29 Статья: HR-тренды, на которые стоит обратить внимание в 2022 году

Сфера управления персоналом за последние несколько лет серьезно изменилась. И это важно учитывать, выстраивая долгосрочные HR-цели. При этом стоит обращать внимание не только на тренды рынка труда, но и на глобальные изменения корпоративных ценностей.

Что влияет на формирование HR-трендов:
Пандемия и вынужденная удаленка
VUCA-мир (который теперь BANI)
Измененное отношение к здоровью
Вынужденная оптимизация расходов

#hrстатья #hrтренды Открыть/Комментировать

2021-12-29 15:26:35 Статья: Глава американской компании, который уволил 900 сотрудников за один звонок в Zoom, ушел в отпуск

Глава американской фирмы Better.com, которая занимается ипотечными кредитами, Вишал Гарг, после «очень печальных событий» решил уйти в недельный отпуск. Мужчина во время одного-единственного звонка в Zoom уволил около 900 работников, из-за чего подвергся волне критики.

Ну действительно, почему бы и не отдохнуть?

#hrстатья #hr #увольнение Открыть/Комментировать

2021-12-29 13:23:01 Статья: Более половины работодателей обращают внимание на образ сотрудника в соцсетях — исследование

Образ, создаваемый в социальных сетях, очень важен для получения должности – так считают более 50% компаний, принявших участие в исследовании экспертов аналитического центра «АльфаСтрахование».
Исследование было проведено путем опроса, в котором приняли участие почти 1,5 тысячи HR-специалистов.

Больше половины (52%) респондентов ответили, что образ человека в соцсетях очень важен для получения должности в их компании. 27% опрошенных отметили, что обращают внимание на социальные сети только при приеме на руководящие должности, а 21% специалистов отметили, что образ «не важен совсем».

#hrстатья #исследование #сотрудник #соцсети Открыть/Комментировать

2021-12-28 16:58:01 Статья: Эффект бумеранга на рынке труда: почему часть уволившихся во время пандемии сотрудников вернётся на старую работу

Этим летом почти половина сотрудников задумалась об увольнении, и многие из них реализовали свой план. Они не хотели возвращаться в офис на полную ставку, желали изменить образ жизни, они полностью выгорели от работы. И их уход оставил на рынке труда пустоту, которую работодатели пытаются заполнить. Но ученый, который придумал термин «великая перестановка кадров», говорит, что ее скоро сменит волна сотрудников-бумерангов, которые вернутся на старые рабочие места.

«Это произойдет довольно быстро. Люди пытаются понять, чем хотят заниматься после пандемии, и многие мечтают попробовать что-то новое, но они не уверены, правильно ли это, — говорит профессор менеджмента Техасского университета A&M Энтони Клотц. — В какой-то момент они поймут: «Я очень рад, что взял перерыв, но теперь готов вернуться на прежнюю работу».

Клотц считает, что волна сотрудников-бумерангов продлится следующие пять лет. Он объясняет, что причины для возвращения будут такими же разными, как и поводы для увольнения. Одни поймут, что на новом месте трава вовсе не зеленее, другие оправятся от выгорания, вызванного пандемией, или увидят, что старые работодатели изменили свой подход к гибкому графику.

#hrстатья #бумеранг #сотрудник #увольнение #возвращение Открыть/Комментировать

2021-12-28 13:10:46 Исследование: Спрос на удаленку после COVID-19 продолжит расти — прогноз

Как работники, так и менеджеры компаний ожидают значительно большего распространения удаленной работы по окончании пандемии коронавируса, свидетельствуют результаты опроса из исследования Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Наиболее предпочтительной схемой работы менеджеры назвали гибридную занятость, при которой удаленная работы занимает 2-3 дня в неделю.

Только около 11% менеджеров отметили, что планируют нанимать сотрудников на полностью удаленную работу.

Авторы исследования предупредили, что популяризация удаленной работы могут усилить неравенство в обществе по линии профессий, так как не все сферы деятельности пригодны к такому формату, а также между крупными и малыми компаниями.

В работе также отмечается, что из-за распространения удаленки многие работники, живущие в центре города, переселятся на окраины и в пригороды.

#hrисследование #удаленка #remote #гибриднаязанятость #сотрудник Открыть/Комментировать

2021-12-27 16:57:01 Статья: Year in review: insane job market of 2021

Хотите знать что будет с рынком труда в 2022? Для начала надо разбираться, что с ним было в 2021.

Мы подготовили большой репорт-аналитику, на основе активности кандидатов и рекрутеров.

Основные инсайты:
Вакансий больше, чем кандидатов
Зарплаты выросли на 20-40% и больше (!)
Количество вакансий рекрутеров выросло в 4 раза

#hrстатья #hr #работа #it #аналитика #рекрутер #кандидат Открыть/Комментировать