Proeconomics

2024-03-31 12:50:43 Заместитель директора Института проблем нефти и газа РАН, член-корреспондент РАН, д.т.н. Василий Богоявленский:
«У нас по-прежнему низкий коэффициент извлечения нефти. Может быть, он стал сейчас ниже, чем планировался или рассчитывался в советские времена. В то время как развитые страны, в первую очередь Норвегия и Соединённые Штаты, умудряются извлекать из месторождений, в том числе сложных, больше 60%, у нас эта цифра значительно ниже. Хотя это можно расценить и как некий положительный момент.

Проведены такие эксперименты. В Предкавказье компании брали бесплатно формально выработанные месторождения, вскрывали старые скважины или бурили новые, и оттуда начинали бить фонтаны точно такие же, как 100 лет назад. То есть за прошедшие 50 лет давление восстановилось, и можно заново разрабатывать месторождения. Нефть поднялась, а вода опустилась».
(«Беседы об экономике», ВЭО, 2023) Открыть/Комментировать

2024-03-30 13:27:08 О качестве экономических прогнозов.
Директор ЦЭМИ РАН, член-корреспондент РАН Альберт Батхизин – «Беседы об экономике», ВЭО, 2023:
«The Economist провёл оценку нескольких тысяч прогнозов за период по 2017 год, и видно проценты расхождения относительно ведущих экономик мира в зависимости от горизонта прогнозирования. Если горизонт более 16 месяцев, то отклонение 4-6%, а чем он меньше, тем, соответственно, меньше отклонение. То есть из этого можно сделать выводы, что прогнозы по всем странам мира, причём анализируются прогнозы именно от ведущих поставщиков, - надёжны только в краткосрочной перспективе и они гораздо лучше предсказывают периоды роста, чем спада.

Также обращает на себя внимание хронология оценок изменения ВВП по России от МВФ и Центрального банка, который в нашей стране является одним из лидеров мнений. В среднем разница составляет 10 дней. В начале апреля публикует прогноз МВФ, через 10 дней - Банк России. И цифры Банка России примерно совпадают с прогнозами МВФ. То есть сначала смотрят, что публикует МВФ и соответственно подстраиваются под него». Открыть/Комментировать

2024-03-29 14:15:56 Производство яиц в России снижается шестой месяц подряд. За январь и февраль текущего года объём производства уменьшился на 1,8% по сравнению с прошлым годом, составив 6,11 млрд штук, по данным Росптицесоюза. В натуральном выражении показатель снизился на 110,1 млн яиц. Только за февраль текущего года производство куриных яиц сократилось на 1,5% по сравнению с прошлым годом и на 7,5% месяц к месяцу.

Но как мы видим, снижение производства яиц последние два месяца не приводит к их дефициту. Что же тогда было причиной ажиотажа осенью? Тогда эксперты называли главной причиной как раз снижение производства яиц и рост их потребления.
Теперь, на расстоянии, та история скорее выглядит как картельный сговор крупных птицефабрик, недовольных тем, что несколько лет рост стоимости яиц отставал от роста их себестоимости. Понадобилось создать ажиотаж, на его фоне резко повысить цены сразу на 60-70%, а после – успокоиться. Открыть/Комментировать

2024-03-28 21:46:47 При президенстве Байдена была совершена настоящая социальная революция в отношении доходов нижних 50% населения. В неизменных, очищенных от инфляции, долларах они никогда в истории так хорошо не жили.
Причём Байдену удалось совершить такое перераспределение доходов без изменения налоговой политики. Открыть/Комментировать

2024-03-28 13:16:15 (к предыдущему посту)
Этот график АКРА показывает, что рост реальных зарплат в целом по всем занятым за 2023 год лишь только компенсировал её падение за 2022 год.
(по вертикальной оси расположена динамика реальных зарплат, по горизонтальной – динамика занятости)

Также мы видим, что за два года реальный рост зарплат произошёл лишь в двух крупных отраслях – в обработке и госуправлении (куда АКРА отнесла и военную занятость). Одновременно там был и рост занятости.
В торговле же – а это самая большая по числу занятых отрасль экономики России – при росте занятости было падение реальных зарплат.
При этом наивысший дефицит кадров в России наблюдается не в обработке (ВПК), а именно в торговле:
«Относительно уверенно можно сделать вывод о том, что торговля испытывает высокий по сравнению с другими отраслями постоянный стресс с точки зрения найма, и актуально это, судя по всему, для разных сегментов — от торговли автомобилями до оптовой и розничной торговли другими товарами». Открыть/Комментировать

2024-03-28 13:03:53 Главной экономической и политической темой года стал дефицит кадров.
Последнее исследование АКРА показывает, что при должном администрировании – этой проблемы нет.
«Степень перегрева рынка можно оценить в 1% рабочей силы, или 700–750 тыс. занятых», - таков дефицит кадров, по расчётам АКРА.

Но резерв рабочей силы в России на порядок, т.е. в 10 раз выше:
«При условии, что в каждой из возрастных групп экономическая активность вырастет до уровней, характерных для сопоставимых с Россией стран, внутренний потенциал дополнительного предложения трудовых ресурсов оценивается АКРА в 7,5 млн человек. Использование этого ресурса, вероятно, требует стимулирующей политики государства на рынке труда и изменения его институтов в сторону большей гибкости и разнообразия трудовых отношений».

В АКРА поясняют, что это за гибкие инструменты:
«Причины этого различны: состояние здоровья, семейное положение, возраст, учёба, неадекватные современному рынку компетенции или условия труда, которые не соответствуют ожиданиям. Эти же причины могут объяснять отсутствие желания работать и у другой части экономически неактивного населения. Некоторые проблемы могли бы быть сняты, если бы более широкое распространение на рынке получили гибкие формы занятости (неполная, дистанционная, платформенная и т. д.). Безусловно, гибкость с точки зрения работника и работодателя — это разные понятия, но в конечном счёте речь идет о том, чтобы существовало больше форм трудовых отношений, тогда вероятность более полного использования потенциала труда увеличится».
Кроме того, в 2024-2028 годах дополнительно даст до 1 млн работников пенсионная реформа (постепенное увеличение возраста выхода на пенсию). Открыть/Комментировать

2024-03-27 22:08:32 На 91-м году умер израильско-американский экономический психолог Даниэль Каннеман – лауреат Нобелевской премии по экономике 2002 года.
Каннеман был в числе главных «перестройщиков» экономической науки. С 1970-х, с усложнением самой экономики и системы принятия решений в ней, в эту науку начинается приток специалистов из смежных дисциплин – психологов, антропологов, культурологов, историков и т.д. Каннеман стал одним из основоположников поведенческой экономики, и прославился тем, что пытался объяснить отношения человека к риску в принятии решений и в управлении своим поведением на рынке.

Каннеман пытался сделать экономику наукой, понятной даже для людей со средним образованием, в противовес её прежним представлениям, как «математики для бизнеса».
В частности, он совместно с экономистом Ангусом Дитоном вывел простое и понятное правило: как субъективное ощущение счастья зависит от величины дохода. По этому правилу, американцы замечают повышение уровня счастья от повышения дохода до достижения уровня $75 тыс. в год. После этой точки влияние роста благосостояния на ощущение счастья прекращается – миллионеры и даже миллиардеры, несмотря на огромное богатство, субъективно счастливы примерно так же, как крепкий средний класс. А вот бедные почти всегда – несчастные.

Каннеман предложил и несколько интересных психологических идей для управленцев.
Так, вместе с Гэри Кляйном он настойчиво рекомендовал менеджерам процедуру pre mortem (латинское «до факта смерти»). Обычно управленцы при принятии стратегических решений руководствуются оптимистическими расчётами, а эти два экономиста предложили противоположный подход – пессимистический. Каннеман пояснял:

«Допустим, группа руководителей встретилась на пороге принятия некоего важного решения: оно уже подготовлено, всем известно, каким оно будет. На этой стадии обычно говорят о положительных последствиях, к которым оно приведёт, а потом записывают в протоколе «Принято». Так вот, pre mortem - это особое совещание, на котором людям задают всего один вопрос: «Давайте представим себе, что прошло два года - мы приняли это решение, и у нас все пошло не так. Постарайтесь представить, почему так случилось, и напишите, когда и что вызвало провал». Каждый участник записывает свою версию гипотетической катастрофы.

Объясню, в чем её суть. Когда группа собирается, чтобы принять решение по какому-то вопросу, её членам бывает трудно выразить сомнение, указать на проблему, оказаться пессимистом на фоне общего энтузиазма. Процедура pre mortem легитимизирует сомнения, которые были подавлены».

Процедура pre mortem хороша и для политических решений, но это уже отдельная тема.
Память о Даниэле Каннемане останется в его работах. Открыть/Комментировать

2024-03-26 19:41:38 Доля греческих танкеров в перевозке российской нефти снижается – за счёт того, что греческие судовладельцы продали часть своих старых танкеров России, которые в статистике на этой диаграмме указаны как «неизвестные» (светло-серый цвет в столбцах).
Без Греции Россия не смогла поддерживать свой экспорт нефти – этот член НАТО и ЕС сыграл решающую роль в удержании российской экономики. Открыть/Комментировать

2024-03-26 16:53:06 В США с 2000 года инфляция выросла на 84%, и это никому не нравится – финансовые власти считают своим долгом бороться с ростом цен. Но акции и цены на жильё за это же время выросли в цене на 200-400%, и это не вызывает вопросов ни у кого. Открыть/Комментировать

2024-03-26 12:34:23 ЦМАКП выпустил доклад о состоянии жилищной отрасли России. Обратил в нём внимание на динамику производительности труда в отрасли.
С 2013 года она упала примерно на 4 п.п., и так и оставалась на плато все эти годы.
На мой взгляд, причина стагнации этого показателя все последние годы заключается в дешевизне труда, а конкретнее – в открывшемся потоке трудовых мигрантов из стран Средней Азии. Грубо говоря, зачем что-то автоматизировать, вводить научную организацию труда, внедрять инновации – ведь это дороже, чем сиюминутно привлечь гастарбайтера.

Т.е. мы видим большой потенциал роста производительности труда, а отсюда несостоятельны сетования начальства в отрасли на дефицит работников. Открыть/Комментировать