Главной экономической и политической темой года стал дефицит к | Proeconomics

Главной экономической и политической темой года стал дефицит кадров.
Последнее исследование АКРА показывает, что при должном администрировании – этой проблемы нет.
«Степень перегрева рынка можно оценить в 1% рабочей силы, или 700–750 тыс. занятых», - таков дефицит кадров, по расчётам АКРА.

Но резерв рабочей силы в России на порядок, т.е. в 10 раз выше:
«При условии, что в каждой из возрастных групп экономическая активность вырастет до уровней, характерных для сопоставимых с Россией стран, внутренний потенциал дополнительного предложения трудовых ресурсов оценивается АКРА в 7,5 млн человек. Использование этого ресурса, вероятно, требует стимулирующей политики государства на рынке труда и изменения его институтов в сторону большей гибкости и разнообразия трудовых отношений».

В АКРА поясняют, что это за гибкие инструменты:
«Причины этого различны: состояние здоровья, семейное положение, возраст, учёба, неадекватные современному рынку компетенции или условия труда, которые не соответствуют ожиданиям. Эти же причины могут объяснять отсутствие желания работать и у другой части экономически неактивного населения. Некоторые проблемы могли бы быть сняты, если бы более широкое распространение на рынке получили гибкие формы занятости (неполная, дистанционная, платформенная и т. д.). Безусловно, гибкость с точки зрения работника и работодателя — это разные понятия, но в конечном счёте речь идет о том, чтобы существовало больше форм трудовых отношений, тогда вероятность более полного использования потенциала труда увеличится».
Кроме того, в 2024-2028 годах дополнительно даст до 1 млн работников пенсионная реформа (постепенное увеличение возраста выхода на пенсию).