2021-02-05 13:58:55
Глухой телефон Наверное замечали, что чем глубже организация, тем искаженнее информация в самой нижней точке, и этому есть причина.
Так повелось, издавна - сильных людей, всегда не балуют вниманием, и чем сильнее и самостоятельнее партнёр, тем быстрее спонсор старается от него отделаться, со словами: "сам справишься".
Вы где нибудь видели олимпийского чемпиона без тренера
Ребенка, без родителя
Вы допускаете такую мысль, когда ваш ребенок вырастет и станет совершеннолетним, вы изгоните его из дома и больше никогда не будете с ним общаться
Я нет, со своими родителями я общаюсь дважды, трижды в неделю и продолжу это делать, смею предположить, что у вас точно так же...
Тогда почему людей, в чьи ума вы вложили столько знаний, уделили столько эмоций для их формирования.
Вы отпускаете так далеко от себя
Перестаете ежедневно общаться, узнавать как дела, давать дельные родительские советы
Работа с лидером очень похожа на воспитание ребенка, ему нужно давать свободу, право на ошибки, но с ним нельзя разрывать связь
Это грозит очень серьезными последствиями
Мы лично сами допускали эти ошибки, их очень тяжело исправить, но возможно.
Мой искренний совет - цените своих партнёров, дружите с ними, они должны чувствовать в вас человека, к которому всегда можно прийти за помощью...
Кто ваши 6 человек, с которыми вы общаетесь ЕЖЕДНЕВНО
Именно они и станут вашими бриллиантовыми директорами.
ИМЕННО ИМ вы поможете найти свою команду из 6 человек...
Сформировав правильную систему коммуникаций в команде, ваша команда станет самой крепкой, дружной и обеспеченной - как большая СЕМЬЯ.
Это решит проблему глухого телефона
3.2K views10:58
П
