Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

КОБЯКОВА 🄼🄳

Логотип телеграм канала @okobyakova — КОБЯКОВА 🄼🄳 К
Логотип телеграм канала @okobyakova — КОБЯКОВА 🄼🄳
Адрес канала: @okobyakova
Категории: Медицина
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 7.83K
Описание канала:

Доктор медицинских наук | Профессор | Директор Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава РФ

Рейтинги и Отзывы

2.00

3 отзыва

Оценить канал okobyakova и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения 7

2022-05-14 15:16:35
Ваше отношение к ЕГЭ?
Anonymous Poll
21%
Положительное
41%
Отрицательное
38%
Положительное, но с оговорками
942 voters2.4K views12:16
Открыть/Комментировать
2022-05-14 15:15:16 И снова о ЕГЭ

Сервис Superjob выяснил отношение жителей нашей страны к ЕГЭ. Положительно об экзамене для выпускников отозвались только 13%. Остальные – не очень.

Чем моложе респонденты, тем больше им нравится ЕГЭ. Среди молодежи до 24 лет положительно о ЕГЭ высказались 26%, а среди людей старше 45 лет — только 7%. 

Как бывший ректор одного из лучших медицинских вузов России @ssmutomsk выскажусь на эту тему также.

ЕГЭ – это единственный, подчёркиваю, единственный способ для талантливых детей из глубинки попасть в лучшие вузы нашей страны. Особенно чётко это прослеживается в части технических профилей подготовки, где «вызубрить» невозможно. Примеров – масса. За выдающихся детей из всех уголков нашей страны, из очень небогатых семей «дерутся» лучшие вузы.

Про объективность, многогранность и качество вступительных экзаменов, которые проводились до эры ЕГЭ, ничего мне не говорите. Просто ничего. Пусть такие экзамены остаются для творческих специальностей. Портфолио – туда же.

Какие минусы у ЕГЭ? Лучшие выпускники школ «вымываются» из регионов. Это правда. В течение пяти лет лично присутствовала на Губернаторском празднике для 100-бальников в одном из (известно каком) сибирских регионов с очень неплохими собственными вузами. И каждый раз одна и та же не очень ловкая картина. Потом вопрос: «Куда поступать планируете?» просто перестали задавать.

Коллеги пишут про невыносимый стресс для выпускников, связанный с ЕГЭ. Да ладно. Пусть привыкают. Во взрослой жизни будет много стресса. Стрессоустойчивость сейчас – важнейшее конкурентное преимущество.

В общем, улучшать ЕГЭ – да; отменять – ни в коем случае, имхо.

https://t.me/russica2/46038
2.4K views12:15
Открыть/Комментировать
2022-05-13 18:06:09 ​​В составе большой команды Национальных медицинских исследовательских центров и Минздрава России специалисты нашего института с 27 апреля по 1 мая 2022 работали в Республике Саха (Якутия).
 
Где были:
 
1. Якутский республиканский медицинский информационно-аналитический центр
2. Станция скорой медицинской помощи
3. Республиканская больница № 2 – Центр экстренной медицинской помощи
4. Якутская городская больница № 2 – Поликлиническое отделение №1
5. Республиканский центр медицины катастроф
6. Медицинский центр г. Якутска

Что понравилось:

Очень высокий уровень оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи.

Отличное оснащение медицинских организаций. Минимальный дефицит медицинских кадров вследствие системной и грамотной политики администрации региона.
 
Какие проблемы увидели:

Есть над чем работать в части маршрутизации пациентов с болезнями системы кровообращения. На то есть и объективные причины, связанные с низкой транспортной доступностью. Однако организационные моменты также имеют место быть.

Недостаточная преемственность между различными этапами оказания медицинской помощи.

С якутскими коллегами всё обсудили, наметили план мероприятий по улучшению ситуации. Работаем.
2.5K views15:06
Открыть/Комментировать
2022-05-10 03:40:18 ​​«Материнство и женское благополучие». Уже седьмое ежегодное исследование на эту тему провели ВЦИОМ и фармацевтическая компания «Гедеон Рихтер».

Также в исследовании изучались составляющие восприятия женского счастья. Я вспомнила старенькую песенку: «женское счастье – был бы милый рядом», которую пела Татьяна Овсиенко и углубилась в чтение результатов. Спойлер: а вот и нет (я про милого рядом). Точнее, не только. Есть и другие потребности у девушек.

В 2022 году опрос проводился среди россиянок от 18 до 45 лет, всего 1248 девушек. География опроса – вся Россия, все федеральные округа и типы населённых пунктов. У дам спрашивали об их репродуктивных планах и составляющих женского счастья.

Итак, 88% представительниц прекрасного пола в нашей стране хотели бы иметь детей. Чаще всего опрошенные мечтают иметь двоих детей (39%), а 37% хотели бы стать многодетными матерями и иметь трех (28%), четырех и более детей (9%). Героические женщины! Хотя говорят, количество детей больше двух уже не критично. Не могу поддержать беседу на эту тему. Одного ребенка хотели бы иметь лишь 12% респонденток.

Треть (29%) опрошенных собираются завести ребенка в ближайшие 5 лет, остальных останавливают следующие факторы:

- недостаточная материальная обеспеченность (39%, среди 18–24-летних – 60%)

- отсутствие стабильности в жизни (38%, среди 18–24-летних – 77%)

- неподходящий возраст (36%)

- наличие детей (37%)

- ограничения по здоровью (17%).

Был в исследовании и такой вопрос – «Что для вас прежде всего значит рождение ребенка»? Для российских женщин это прежде всего – ответственность за его жизнь и здоровье (65%), счастье и радость (58%), смысл жизни (32%) и ощущение полноценной семьи (30%). Ну да, всё правильно. Сначала – ответственность, причём на матери, конечно.

Значительные ограничения или полный отказ от своих интересов в пользу интересов ребенка чувствуют 15% респонденток.

В чем заключается «женское счастье» для наших соотечественниц? Для большинства (66%) – это благополучие, гармония в семье и материнство. Были также названы такие критерии, как самореализация (32%), материальное благополучие (29%), физическое и психическое благополучие (19%).

Ну вот так. Ссылку на полный отчёт по данному исследованию прилагаю. Песенка теперь только привязалась…

https://wciom.ru/fileadmin/user_upload/presentations/2022/2022-04-21__Rezultaty_issledovanija_k_NZHZ_Rodin_K.-szhato.pdf

 
6.0K views00:40
Открыть/Комментировать
2022-05-09 09:25:11 С Днём Победы!
3.9K views06:25
Открыть/Комментировать
2022-05-06 12:20:27 «А судьи кто?» (с)

Это я про нашумевший опрос главных врачей, выполненный Академией последипломного образования ФНКЦ ФМБА России.

Все уже высказались так или иначе. Вставлю свои пять копеек тоже.

Во-первых, 250 главных врачей – не самая репрезентативная выборка, чтобы проецировать результаты её опроса на всю популяцию главных врачей нашей страны. Напомню, только в государственном здравоохранении более 7000 медицинских организаций, не считая частных, ИП и тд.

Во-вторых, у меня большие вопросы и профессиональный интерес к методике оценки. Очень хотелось бы познакомиться.

Вот особенно про «переоценивают свои профессиональные компетенции». Хм… Смелое заключение. Ну и про «отсутствие стратегического мышления» и «неумение делегировать, ставить рабочие задачи и недоверие к подчиненным у 70%» тоже хорошо. Я бы не была так категорична. В части стратегического мышления необходимо понимать в каком объёме оно нужно главному врачу , а то если одни стратеги соберутся, кто работать-то будет?

Про недоверие к подчиненным. Сейчас достану из чулана про «доверяй, но проверяй». Всю гамму ответственности, включая уголовную, несёт первый руководитель. Так что, может осторожность-то и не лишняя…

А ещё целых 62,5% видят основной своей целью развитие собственной карьеры. Я прошу прощение, а это разве плохо? Ещё одна избитая истина: «плох тот солдат, который не мечтает стать генералом» (с). Странно было бы, если главными врачами работали люди без карьерных амбиций. Тогда ещё больший вопрос: зачем им это надо?!

По роду своей профессиональной деятельности я много лет работаю, общаюсь, дружу, нанимала, увольняла сильно больше, чем 250 руководителей медицинских организаций в разных точках нашей страны. Подавляющее большинство из них – профессиональные, ответственные, ориентированные на результат лидеры. По моей субъективной оценке таких не менее 80%. Есть те, кто послабее, конечно. Ну и в семье сами знаете не без кого (я сегодня побила все рекорды пословиц и поговорок).

В чём поддерживаю коллег из Академии последипломного образования ФНКЦ ФМБА: так называемым гибким навыкам (soft skills) в наших медицинских вузах учат недостаточно. А именно эти навыки нужны управленцам. Поэтому очень важно последипломное образование в любых его формах: традиционные ПК, различные тренинги, деловые игры, стратегические сессии и тд. Именно за этим я в своё время пошла на MBA, и продолжаю это делать вместе с командой не останавливаясь.

А главные врачи у нас – отличные. Горжусь знакомством с большинством из них. Если бы не их профессионализм, выдержка, смекалка, гибкость, высоченный эмоциональный интеллект и местами героизм, пандемию мы бы не вытянули. Ну как есть.

@okobyakova
16.9K views09:20
Открыть/Комментировать
2022-05-01 11:38:29
Весна в Москве сами знаете какая. Вон до сих пор в шапках бегаем, но сегодня просто чудесно. Солнце, в меру прохладно и ветерок.
1.2K views08:38
Открыть/Комментировать
2022-04-30 07:51:39 Очень неплохое интервью на тему ГЧП в здравоохранении с Дамиром Суховым.

Взвешенное и критичное. Абсолютно согласна, что вопрос (продукт) этот – тяжёлый и сильно непростой в реализации.

Лично мне в мою бытность в региональном здравоохранении проекты ГЧП осуществить так и не удалось, хотя подбирались несколько раз. И с онкологическим диспансером, и отдельно с ПЭТ-центром. ПЭТ, кстати, сделали всё-таки в формате ГЧП несколько лет назад. Надо уточнить, как работает.

Почему ГЧП не массовый продукт до сих пор в нашем здраве? Очень много «если».

1. Нужны добрая воля и всесторонняя поддержка региональных властей. Иначе - всё увязнет внутри региона. Желательно, чтобы команды региональных властей по меньшей мере в процессе запуска не менялись. А то всё как в первый раз.

2. Нужно чётко понимать (и прописывать) обеим сторонам объёмы государственного заказа на те или иные виды помощи. Где эти деньги внутри терпрограммы взять (у кого забрать), так как лишних денег ни в ОМС, ни в региональном бюджете нет.

3. Договоренность по величине тарифа на оказываемые медицинские услуги, а также его индексация. Очень скользкая тема для обеих сторон. Риски очевидны.

Ещё изменение маршрутизации пациентов внутри региона, ещё необходимость привлечения новых квалифицированных кадров (которые тоже никто не потерял), ещё пристальное внимание со стороны проверяющих органов. В общем, много чего ещё. Проще объяснить, почему не надо делать, чем сделать.

Если ли успешные примеры? Конечно. Есть ли проваленные проекты? Тоже есть.

Моё личное отношение? Я – за. Только сильно, сильно всё взвесить, обдумать и посчитать, в том числе наличие такой возможности для жителей на соседних территориях, иметь дееспособную команду и настрой со стороны региональных властей.

Ну и моё мнение, что правильнее запускать в виде ГЧП те виды помощи, которые сегодня в регионе отсутствуют, либо осваивать новые жилые микрорайоны, например, в части первички. Иначе неизбежны конфликты.

А так, да, механизм есть. И он работающий.

https://vademec.ru/article/gchp_dorozhe-_chem_44-fz-_no_neset_menshe_riskov/

@okobyakova
2.8K viewsedited  04:51
Открыть/Комментировать
2022-04-29 20:04:07 ​​Сегодня совместно с Центром экспертизы и контроля качества (ЦЭККМП) провели семинар для Национальных медицинских исследовательских центров (НМИЦ) по работе с медицинскими данными.

Напомню, всего НМИЦов – 37, включая ЦНИИОИЗ. На семинаре присутствовали все. Кто-то живьём в зале, кто-то – по ВКС. 100 подключений не хватило, пришлось срочно запускать трансляцию на нашем канале.

Обсудили потребности НМИЦ в предоставлении медицинских данных. Рассказали и показали то, что можем предоставить прямо сейчас, в том числе в закрытом сегменте нашего портала.

Познакомили коллег с современными инструментами работы с данными. Интерес вызвали показатели стандартизованной смертности, которую мы рассчитали за 2021 год по основным причинам и в разрезе регионов. Интересная получается картинка. Лидеры и аутсайдеры среди регионов уже другие по сравнению с коэффициентом общей смертности. Данные по стандартизованной смертности НМИЦам отдадим.

И следующий семинар посвятим именно ей. Договорились встречаться регулярно, не реже одного раза в месяц. Надо вместе.
1.3K views17:04
Открыть/Комментировать
2022-04-27 20:20:37 ​​ Запускаю новую рубрику #10летспустя. О том, как изменились важнейшие медико-демографические показатели и другие характеристики системы здравоохранения нашей страны всего лишь за последние 10 лет.

Начнём с показателя младенческой смертности.  Среди профессионалов бытует устойчивое мнение, для того чтобы оценить уровень развития здравоохранения в той или иной стране или регионе, достаточно посмотреть один лишь этот показатель. Моё мнение – не такое категоричное. Есть ещё несколько ключевых характеристик системы, но этот один из первых.

Коэффициент младенческой смертности рассчитывается как число умерших в возрасте до одного года в расчете на 1000 родившихся живыми.

В 2020 году этот показатель в России составил 4,5 промилле на 1000 родившихся живыми, что стало новым историческим минимумом. В 2021 – чуть выше, но тоже очень достойно.

Основными причинами младенческой смертности остаются врожденные пороки развития, родовые травмы, пневмонии новорожденных.

Положительная динамика этого показателя в течение 10 лет обусловлена внедрением трехуровневой модели оказания медицинской помощи, включающей строительство Перинатальных центров.

Я помню те времена (не такие далёкие на самом деле), когда Перинатальные центры были экзотикой, доступной только жителям столичных регионов. Благодаря планомерной государственной политике они появились практически в каждом регионе.

Вместе с тем, инфраструктура в виде новых оснащённых современным оборудованием Центров – очень важна, но не является единственным фактором снижения младенческой и материнской смертности.

Не менее (а скорее более) важное – это выстроенная вертикальная трехуровневая система мониторинга и оказания помощи беременным женщинам, роженицам и новорождённым. И это реально работает на всей территории нашей необъятной страны. Как часы.

@okobyakova
1.1K views17:20
Открыть/Комментировать