2021-04-17 22:03:37
Если вы хотите выглядеть лучше в глазах клиента — вы уже проиграли.Я постоянно ищу новых авторов для своих проектов — нужно писать об окнах, страховке, стоматологах или женской одежде. Опыт для меня не важен, главное — адекватность и умение пользоваться гугк-доком. И вот вчера я выложил вакансию: нужно писать о моде.
Откликнувшиеся всегда делятся на три лагеря. 1. Эксперты с 10-летним опытом.
«Привет, я — опытный копирайтер со множеством отзывов! Я и там работала, и тут, и здесь, и там. Кароче, я крутая, вот портфолио с миллионом работ»
2. Умеют вообще всё, кроме того что мне нужно. «Привет, я динамичные тексты пишу, а еще видео могу монтировать, контент-планы для инстаграма делать, обрабатывать фотки и какахи за собаками убирать. В общем, вот мое огромнейшее шаблонное сообщение — читай».
3. Нормальные пацаны. Они пишут что-то вроде «Привет, могу помочь с текстами. Опыт такой-то. Расскажи, что нужно».
В итоге я беру девочку, которая написала: «Добрый день, вакансия актуальна ещё?
Я копирайтер..опыта работы нет, на данный момент развиваюсь самостоятельно. У меня есть опыт в моде — работаю стилистом. Подскажите пожалуйста, что нужно сделать?»
У девочки была одна особенность — она не строила из себя не пойми кого. Честно рассказала, что нужно и что умеет.
Тема первого письма — самое важное, что может быть при отклике на вакансию. И, к сожалению, на «курсах по копирайтингу» этому не учат. Люди отправляют шаблонные письма, не думают о контексте «откликов тысяча, вакансия одна» и используют сообщения типо «привет, вакансия актуальна еще?». Им даже не хочется отвечать — когда не написали ни об опыте, ни о результатах. Вроде откликнулись, а смысла никакого.
Если интересно, чтобы я раскрыл эту тему глубже, надавите на черного
355 viewsedited 19:03
М
