Оплата работы в выходной день при окладной системе и дополните | «Митрофанова и партнеры»

Оплата работы в выходной день при окладной системе и дополнительном дне отдыха: спорные позиции Роструда

Работу в нерабочие выходные дни оплачивают дополнительно. Роструд выпустил сразу несколько разъяснений о порядке оплаты такой работы. Они отвечают на основные вопросы, однако не учитывают все особенности и противоречия, которые возникают на практике.

– Как выплачивать должностной оклад в месяце с работой в выходные?
– Где установить период, в течение которого можно брать дополнительных день отдыха?
– Как оплатить рабочий выходной, если сотрудник просит к нему другой день отдыха?
– Каким образом соблюсти равную оплату труда при оплате выходного и предоставлении другого дня?

Примеры расчетов по разъяснениям Роструда и рекомендациям компании «Митрофанова и партнеры» приведет в статье Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам, управляющий партнер.