Привлечение к дисциплинарной ответственности за невыполнение п | «Митрофанова и партнеры»

Привлечение к дисциплинарной ответственности за невыполнение плана продаж

За дисциплинарный проступок работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Возможно ли это за невыполнение плана продаж – вопрос спорный. Вот почему такое решение работник часто оспаривает в суде. Суд в свою очередь оценивает конкретные обстоятельства дела. Шанс выиграть спор есть и у работника, и у работодателя.

Работодатель должен доказать правомерность привлечения к дисциплинарной ответственности, следовать определенным правилам и придерживаться четко сформулированной позиции. Как это сделать, разъяснит в статье Людмила Лучкина, руководитель практики трудового права и административного законодательства, партнер компании «Митрофанова и Партнеры».