Mad Devs Channel

2022-08-08 12:09:04 В Mad Devs мы приветствуем нестандартный подход. Недавно наши сотрудники объявили крестовый поход на баги. Открыть/Комментировать

2022-08-08 09:06:06 Открыть/Комментировать

2022-06-23 09:40:28 Давненько мы книжными подборками не делились, правда? Сегодня свеженькая и горяченькая , как тандырная лепешка, подборка для Go-разработчиков.

Алан А. А. Донован, Брайан У. Керниган «Язык программирования Go»
Это классика, которая от общих вопросов и основных концепций плавно переходит к практическим инструкциям и низкоуровневым возможностям языка. В целом, дает полное структурное понимание языка.

Adam Freeman "Pro Go: The Complete Guide to Programming Reliable and Efficient Software Using Golang 1st ed. Edition"
Если до этого была классика, то это уже современное руководство. Начинается с примера разработки простого HTTP-сервера на Go, а заканчивается глубоким погружением в рефлексию и примитивы синхронизации. Не подходит для продвинутых разработчиков.

К. Индрасири, Д. Курупу «gRPC. Запуск и эксплуатация облачных приложений. Go и Java для Docker и Kubernetes»
Развернутую и подробную информацию о gRPC не так-то просто найти. Но эта книга полностью покрывает этот запрос. Авторы подробно описали «кухню» gRPC и ответили на самые «больные» вопросы разработчиков и архитекторов.

Kenneth Grant "The Go Bestiary"
Это такой сборник советов и рекомендаций о практике структурирования проектов. Также можно найти самые распространённые и нежелательные ошибки разработчиков.

Михалис Цукалос «Golang для профи»
В этой книге вы найдете немало эффективных кейсов, плюс такие автор рассказывает о нюансах работы в таких направлениях, как машинное обучение, нейросети, принципы совместимости Go c Git, JSON и т.д Открыть/Комментировать

2022-06-22 08:41:29 Гайд по самопрезентации

Скромность – это, конечно, хорошо, но иногда важно делиться своими достижениями. Это помогает:
Быть в курсе того, чем вы занимаетесь и по какому вопросу к вам можно обратиться
Осознавать свою ценность и мотивировать себя в работе
Системно рефлексировать на тему проделанной работы – что получилось, что нужно подтянуть

Как это делать так, чтобы не просто хвастаться?

1. Оперируйте фактами, а не абстрактными понятиями.
Я умный, талантливый
Я закрыл 15 тикетов, выступил на конференции от лица компании и т.д.

2. Выделяйте пользу для компании – формулируйте как ваша деятельность влияет на жизнь компании.
В чем ценность ваших действий сейчас?
В чем ценность в будущем?

3. Анализируйте аудиторию – учитывайте какую ценную информацию нужно знать определенному человеку.
Что важно узнать коллеге?
Что важно узнать тимлиду?
Что важно узнать директору?

4. Подумайте над формой – презентация, отчет, устный доклад.
Все зависит от запроса и привычек аудитории. Для бизнеса привычнее питч формат со слайдами и цифрами, а для коллег можно вполне можно использовать отчет и скинуть в рабочий чат. Открыть/Комментировать

2022-06-21 08:23:25 Оп-оп музыку заказывали? Сегодня своим плейлистом и комментариями к нему делится Дмитрий, PM

the Chemodan - Запах Урбана Feat Brick Bazuka - тру репчик из 00-ых. Ностальжи из прошлого.

25/17 - Сеятель - в целом, фанат этого коллектива. Взрослые и вдумчивые треки.

ARTY - Poison for lovers - Люблю электронщину, в большей части нравится trance и его поджанры. Раньше был слушателем ASOT, сейчас по большей части слушаю ABGT. Под сеты ABGT люблю работать - классно задает ритм.

Wardruna - Voluspá - Когда слушаю, то ныряю в эмоции и порой сильно переживаю. Для меня это классная музыка на "побыть с собой". Открыть/Комментировать

2022-06-20 08:32:09 Как работать с внутренним критиком?

Есть несколько методик, которые смогут помочь вам работать с излишней самокритикой.

Из плюса в минус
Рассматривайте проблемы с другой стороны. Не «я ничего в этом не понимаю в этой задаче», а «я могу посмотреть на это свежим взглядом, со стороны».

Обратная связь методом «бутерброда»
Когда вы критикуете себя, не забывайте заострять внимание на победах. Не может быть, что вам не за что себя хвалить.

Конкретика и худший исход
Если вы себя критикуете, потому что боитесь себя показать. То, страх – иррациональная вещь. Прежде всего нужно выдохнуть, сопоставить все факты, подумать над вероятным худшим исходом. Дальше будет намного легче предпринимать какие-либо действия.

3 стула
Это упражнение, в котором вам понадобится 3 пустых стула. Подумайте о проблеме, которая вызывает у вас резкую самокритику. И поговорите о ней со стороны сурового критики, защищаетесь как тот, кого критикуют, а далее поставьте себя на место сочувствующего наблюдателя. Цель последнего – убедить, что все можно исправить и развернуть ситуацию в свою пользу. Открыть/Комментировать

2022-06-19 14:01:23 Без лишних слов. Последний выпуск Кибирда:

Открыть/Комментировать

2022-06-17 09:00:31 Подборка для изучения английского языка

Нет сомнений, что сейчас знание английского языка дает очень много преимуществ. От изучения языков программирования до работы с клиентами – везде нужен английский. Поэтому сегодня ловите приложения, которые помогут вам прокачаться в этом навыке:

LinguaLeo – с ним вы сможете расширить словарный запас, развить навыки чтения, письма и аудирования. Можно учить лексику по фразам из кино, книг, песням.
IOS Android

Duolingo – учите английский по паре минут в день в игровой форме. Как только вы скачаете приложение, вы познакомитесь с зеленой совой, которая не оставит вам и шанса игнорировать изучение английского.
IOS Android

Memrise – приложение, которое помогает запоминать от 5 до 15 слов в игровой форме ежедневно.
IOS Android

English Grammar in Use – учебная программа разработана Cambridge University Press. Очень советуем, если хотите навсегда разобраться с артиклями, неправильными глаголами. Помимо упражнений есть тестовые задания.
IOS Android

Полиглот‑16 – за 16 занятий вы сможете научиться базовому английскому, также есть много фраз, которые помогут вам в разговоре с носителями языка.
IOS Android

BBC Learning English – официальное приложение BBC. Тут упражнения на грамматику, огромный выбор аудиоконтета - подкасты и радиоэфиры. Не пожалеете.
IOS Android

Simpler – приложение для прокачки знаний грамматических правил в игровой форме.
IOS Android

English Galaxy – приложение, в котором вы сначала проходите тест на уровень от А0 до С1. Затем вам предлагается 50 блоков с упражнениями на грамматику, лексику и аудирование. Можно настроить британский или американский вариант озвучки.
IOS Android

Rossetta Stone – приложение, которое помогает запоминать слова с помощью ассоциаций, также есть прикольная фича, которая оценивает произношение.
IOS Android Открыть/Комментировать

2022-06-16 08:30:53 Как говорить с начальством о повышении зарплаты?

Это довольно щепетильная тема. Вы чувствуете, что ваша работа неправильно оценивается и зарплата должна быть выше? Многие стесняются или просто молчат об этом. Вот несколько пошаговых советов, как правильно начать разговор об этом.

1. Проведите анализ рынка
Важно понять, сколько такому специалисту как вы готовы платить другие компании. Мониторинг сайтов вакансии, собеседования, обсуждение в специальных группах и каналах – способов много. Главное, выяснить среднюю вилку зарплат и насколько она соответствует вашей зарплате.

2. Подходящий момент
Обратитесь к начальству, что хотите обсудить этот вопрос, но не прямо сейчас. Назначьте встречу на удобное время. Так вы дадите время подготовиться себе и руководителю. Разговор получится более конструктивным.

3. Результаты
Когда придет время встречи, обязательно покажите цифры. Соберите аналитику по вашей работе, чего вы достигли, какую пользу принесли с вашим приходом в компанию. Без конкретных данных, не получится вести переговоры.

4. Переговоры
Важно то, чтобы не давали эмоциями брать вверх. Ведите деловые переговоры. Даже если вы не достигнете цели сейчас, вы можете обсудить, каких показателей вы должны добиться, чтобы зарплату подняли на N сумму. Только зафиксируйте это на бумаге. Открыть/Комментировать

2022-06-15 08:53:23 Keep Stop Start – это метод, который помогает получить качественную обратную связь. Суть в том, чтобы ответить на 3 вопроса.

Start. Что начать делать или делать больше?
Это может касаться поведения, навыков, задач, целей.

Stop. Что прекратить делать?
Важно привести примеры и объяснить, почему важно что-то перестать делать.

Keep. Что продолжать делать?
В ответе на этот вопрос перечисляют действия, поведения, навыки сотрудника, которые сработали и помогли достичь цели.

Этот метод используют, когда руководитель садится за стол переговоров с сотрудниками, проводит контрольные встречи или перегруппировку. Он очень простой и полезный при обсуждении общих результатов работы, отдельных целей или проектов и даже поведения в коллективе. Открыть/Комментировать