Lamara.com

2021-05-29 22:44:35 Путь к другим людям начинается с внутренней работы над собой.

Общей победе всегда предшествует личная победа. Китайская мудрость звучит: «Победивший других людей обретает силу, победивший себя обретает могущество». Поэтому корнями хороших отношений с другими людьми являются умение владеть собой и внутренняя дисциплина.

Если мы прибегаем к стратегиям и тактикам влияния, чтобы получить от людей нужные нам поступки, на какое-то время мы можем преуспеть, но в долгосрочной перспективе двоедушие и неискренность породят недоверие.

В долгосрочных отношениях, если у тебя нет собственной цельности и фундаментальной силы характера, твои истинные мотивы рано или поздно выйдут на поверхность, и отношениям придет конец.

Прежде чем ты сможешь уважать других, ты должен научиться уважать себя. Но если ты не знаешь себя, не способен управлять собой, очень трудно достичь подлинного, а не иллюзорного самоуважения.

Путь к укреплению отношений с другими людьми начинается внутри тебя, твоего круга влияния, твоего характера. Только став независимыми и принципиальными, мы можем стать взаимозависимыми – способными строить крепкие и продуктивные отношения с другими людьми. Открыть/Комментировать

2021-05-29 22:44:28 Открыть/Комментировать

2021-05-27 08:45:09 Мы не раз писали о том, как важно следовать системе, начиная бизнес. Это основы, благодаря которым создается сильная команда.

1. Не переставайте проводить встречи и подключать людей в первую линию

2. Помните, для чего вам этот бизнес, фокусируйтесь на своей главной цели

3. Не пропускайте важные шаги в обучении

4. Приглашайте новичка на вторую встречу не позднее 48 часов

5. Помните о том, что наставник достается тому, кто достает наставника

Кажется, что успех сопутствует особо удачливым людям. Но успех, от слова "успеть". Успеть принять решение, успеть сделать первые шаги, успеть создать команду, успеть создать что-то ценное за жизнь. Это требует внимания, трудолюбия и большой этичности, по отношению к людям.

В этом секрет успеха настоящих Лидеров. Мы желаем Вам отличного старта, больших чеков и реализации ваших Мечт!

Игорь и Ламара Жабины Открыть/Комментировать

2021-05-27 08:44:53 Открыть/Комментировать

2021-05-25 19:05:36 Как правильно выстроить отношения с партнерами?

Я думаю, многих интересует этот вопрос. Ведь мы, как правило, начинаем проект с большим воодушевлением, но потом может ситуация измениться. Я наблюдала за своими друзьями-предпринимателями, за своей командой, и заметила некоторые закономерности. Хочу поделиться с вами.

Например, я уверена, что с бизнес-партнерами нужно общаться в деловом формате. Даже если вы общаетесь на ТЫ, то должна быть определенная грань и субординация.

Вот какие рекомендации помогают мне в бизнесе, надеюсь будут полезны и вам:

Рекомендация № 1.старайтесь подключать к бизнесу только тех партнеров, с кем есть общие ценности, которые близки по духу. Если человек вам категорически не понравился при первой встрече, вы видите, что у вас совершенно разные ценности- не торопитесь его привлекать его в команду . Ведь вы постоянно будете встречаться с этим человеком и отравлять время своей жизни. Бизнес- это часть жизни. Поэтому помните - у вас есть привилегия выбирать с кем работать!

Рекомендация № 2. Уважайте своих коллег. Не ставьте себя выше остальных. Я иногда встречала в нашем бизнесе Лидеров с короной. Они проплывали мимо своих коллег, не повернув головы в их сторону. На мое замечание: «Ты забыл поприветствовать коллегу!» , мне говорили: «Ну знаешь, он рангом еще не дорос!».

Я этого не понимаю, потому что не раз видела ситуации, когда Лидер не замечает нижестоящих партнеров. Но спустя год-два он просит меня: "Помоги наладить отношения с командой. Они не хотят видеть во мне спонсора!" Да?! А где ты был, когда я тебя предупреждала? Поэтому всегда относитесь к людям с уважением, по- доброму, старайтесь им помочь. И помните : океан ниже всех рек, поэтому они в него впадают!

Рекомендация № 3. Вы должны быть примером для своих партнёров. своим темпом задавайте скорость, тогда и команда, и партнеры будут работать быстрее. Но бывает так, что партнеры не успевают за вами, не справляются. Посмотрите, как вы можете помочь? Дайте им методику достижения, дайте знания, но не замедляйте темп. Чтобы быть интересным команде и чтобы они тянулись за вами, будьте впереди, хотя бы на пол-шага!

Рекомендация № 4. Делитесь опытом, но не зацикливайтесь на одном человеке, двигайтесь дальше. Партнер, сможет набрать темп и двигаться вместе с вами к желаемым вершинам. Пока вы держитесь за человека, который не развивается, кто-то другой уже двигается вперед. Вы должны стремиться к людям с лучшими результатами. Учиться у них, повышать эффективность свою и партнеров, которые с вами на одной волне.

Рекомендация № 5. Развивайтесь личностно, посещайте тренинги и вкладывайте в себя и свое развитие. Ваши партнеры будут тянуться за вами, потому что команда всегда идет за Лидером , а это обязывает соответствовать.

Подумайте, какая рекомендация важнее вам : 1,2, 3, 4 или 5 ? Открыть/Комментировать

2021-05-25 19:05:32 Открыть/Комментировать

2021-05-21 16:35:30 У меня есть совет. Величайшая из всех главных ошибок заключается в том, чтобы не попытаться получить то, что нам наиболее потребно в жизни, в том, чтобы сдаться и решить, что нам это не под силу.

Недавно в Соединенных Штатах опросили сотни пожилых людей, о чем они жалеют больше всего в своей жизни. Большинство из них сказало, что они жалеют, что прожили всю жизнь и так и не попытались заняться тем, чем больше всего хотели заниматься, потому что испугались не справиться. И затем уже возраст не позволил попытаться. Так что это и есть мой личный совет всем, кого я встречаю. Как только вы узнали о Четырех Шагах, все для вас стало возможным. Вы можете начать прямо сейчас работать с этими четырьмя шагами, исходя из того, что мы обсудили ранее. Поскольку все в мире происходит из семян, которые вы сажаете в своем разуме, вы можете получить все, что пожелаете, посадив для этого семена, просто следуя этим четырем шагам. Никогда не говорите, что та или иная цель слишком недостижима для вас. С семенами вы сможете ее достичь. Просто сделайте это.

Майкл Роуч Открыть/Комментировать

2021-05-21 16:35:16 Открыть/Комментировать

2021-05-21 16:30:35 Почему нужно ходить на праздники или на дни рождения?

Потому, что это источник новых знакомств. Мы с вами понимаем, что связи решают все, но они не берутся из ниоткуда, верно? Нужные нам люди всегда находятся в нужных местах и у нас должен быть туда доступ.
⠀
Часто задают вопрос, а как взять контакт на такой встрече, ведь мы не можем просто подойти и взять телефон. Для этого у вас должна быть всегда визитка. С одной стороны это этикет делового человека, а с другой стороны это просто средство общения.
⠀
Просто попросить визитку у человека и в тот момент когда он протягивает ее, можно отдать ему свою.
⠀
Вот так, собирая на любой встрече несколько визиток вы сможете постоянно пополнять свой банк данных.
⠀
А еще лучше делать пометки на визитке сразу, потому что потом сложно найти нужный контакт. В тот момент, когда в руках оказалось несколько визиток, выделить пять минут и написать на обратной стороне несколько слов.
⠀
Я обратила внимание, что проходит год или два, и просматривая свои пометки, я отчетливо вспоминаю мероприятие или образ этого человека.
⠀
Чтобы знакомится с успешными людьми нужно бывать в успешных местах и не отказываться от возможности побывать на публичной встрече. Даже одно знакомство может полностью изменить жизнь.
⠀
Мне нравится пословица: "Ройте колодец, пока не наступила жажда". Возможно на одной из таких встреч, вы познакомитесь с человеком, который даст новое направление или новый стиль вашей жизни. Только одна встреча!
⠀
Желаю вам успешных встреч и знакомств! Открыть/Комментировать

2021-05-21 16:30:30 Открыть/Комментировать