Кущевский центр занятости

2023-03-30 14:52:57 ГКУ КК «Центр занятости населения Кущевского района» приглашает принять участие граждан, работодателей, выпускников школ и учебных заведений 14 и 15 апреля 2023 года на Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России, Время возможностей», которая состоится:
- 14 апреля 2023 года с 10:00-14:00 часов на территории МУК «Районный координационно-методический центр культуры и творчества» по адресу: станица Кущевская, улица Ленина, дом 12;
- 15 апреля 2023 года с 10:00-14:00 на территории АНПОО «Северо-Кубанский Гуманитарно-Технологический колледж» по адресу: станица Кущевская, улица Краснодарская, дом 71 А. Открыть/Комментировать

2023-03-30 14:52:41 Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Сегодня разберем, какие категории работников не могут работать по совместительству.

Если работник по основному месту работы занят:

на работах с вредными или опасными условиями труда и работа по совместительству также связана с вредными или опасными условиями труда
на работах по управлению движением или непосредственно движением транспортных средств и работа по совместительству предполагает такую же работу

Если работник по основному месту работы:

руководитель организации (при отсутствии разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа))
спортсмен или тренер
член Правительства РФ
судья
адвокат
депутат
руководитель государственной или муниципальной организации, их филиалов (за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, а также за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя)
работник осуществляет трудовую деятельность в частной охранной организации, а работа по совместительству (или наоборот) предполагает государственную службу, выборную оплачиваемую должность в общественных объединениях
а также:
работник не достиг возраста 18 лет.

Ссылки на полезные посты о совместительстве:
работа по совместительству в течение полного рабочего дня
чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей Открыть/Комментировать

2023-03-30 10:55:20 В регионах пройдет первая в этом году Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»

Мероприятие будет проходить в два этапа во всех субъектах страны одновременно.

Региональный этап состоится 14 и 15 апреля, федеральный – в июне 2023 года. Минтруда Кубани окажет содействие в организации ярмарки в районах края.

Приглашаем посетить мероприятие незанятых и безработных жителей края, специалистов, не имеющих опыта работы по профессии, высококвалифицированных специалистов в различных отраслях, а также желающих сменить сферу профессиональной деятельности.

К участию приглашаются работодатели, нуждающиеся в специалистах.

В рамках ярмарки они смогут презентовать свою компанию и рассказать о карьерных возможностях потенциальным работникам. Открыть/Комментировать

2023-03-27 20:01:18 Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Прежде всего, отметим, что совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству не может превышать 4 часов в день, т.е. ½ дневной нормы при 5 дневной рабочей неделе.

В течение учетного периода (например, месяца) продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени для этого учетного периода (например, месяца), установленной для соответствующего работника.

Но есть случаи, когда работник может работать по совместительству полный рабочий день. Это, например, если:
работник приостановил работу по основному месту работы в связи с задержкой выплаты ему заработной платы
работник по основному месту работы свободен от исполнения трудовых обязанностей
работник отстранен от работы в связи тем, что подлежит переводу в соответствии с медицинским заключением на другую работу, которая отсутствует у его работодателя по основному месту работы.

В следующий раз разберем, какие категории работников не могут работать по совместительству. Открыть/Комментировать

2023-03-27 09:17:54 Краевой конкурс
«Лучший специалист по охране труда Краснодарского края – 2023»

В Краснодарском крае стартовал краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края - 2023» (далее – конкурс). Организатором конкурса является министерство труда и социального развития Краснодарского края. Конкурс призван содействовать повышению профессионального мастерства специалистов по охране труда, развитию их творческой инициативы и новаторства, повышению престижа профессии и статуса специалиста по охране труда.
В конкурсе могут принять участие руководители и специалисты служб охраны труда, специалисты по охране труда организаций, уполномоченные работодателем в области охраны труда работники организаций, работодатели – индивидуальные предприниматели, осуществляющие производственную деятельность на территории Краснодарского края, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и вида экономической деятельности.
По итогам конкурса победители и призеры, занявшие призовые места, будут награждены грамотой министерства труда и социального развития Краснодарского края и ценным подарком, лидеры рейтинга ТОП-10 сертификатом (дипломом) участника.
Победителю конкурса, занявшему первое место, делегируется право представить Краснодарский край на конкурсе «Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа».
Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.
Возможные вопросы по участию в конкурсе, просим направлять в ГКУ КК «Центр занятости населения Кущевского района».
Приглашаем всех специалистов Кущевского района в области охраны труда принять участие в конкурсе! Открыть/Комментировать

2023-03-24 21:25:51 Что делать, если больничный пересёкся с отпуском? Продлять или переносить отдых, напоминают специалисты Роструда.

Ситуация такая: сотрудник находится на долгом больничном. Срок листка нетрудоспособности пересёкся с отпуском. Из-за этого случились каверзы в 1С и теперь непонятно, что делать с отпуском и нужен ли перерасчёт.

Так вот: если сотрудник заболел во время отпуска, отпуск ему продляют или переносят. От того, что именно будут делать, зависит и необходимость перерасчёта.

Если отпуск продлевают, перерасчёт не нужен. Если отпуск переносят, скорее всего, надо будет доплатить: при условии, что средний заработок специалиста вырос. Если ничего не поменялось, то и перерасчёта не требуется. Открыть/Комментировать

2023-03-24 21:25:36 Если сотрудник работает неполную рабочую неделю, он не вправе сам определять время начала и окончания работы и её продолжительность. Такое разъяснение дают эксперты Роструда.

Режим рабочего времени определяют в ПВТР. Если у сотрудника индивидуальный график работы, нужно прописать его в трудовом договоре. При этом указывают не только продолжительность рабочей недели, но и время начала и окончания работы, перерывы на отдых, продолжительность ежедневной работы, рабочие и нерабочие дни.

Если такие условия не включили в трудовой договор, то их определяют приложением к трудовому договору либо письменным соглашением сторон. Открыть/Комментировать

2023-03-23 15:34:54 По словам главы правительства, в стране наблюдается низкая безработица и стабильность на рынке труда.

Подробности в карточках. Открыть/Комментировать

2023-03-16 16:40:30 Открыть/Комментировать

2023-03-16 09:06:49 Открыть/Комментировать