Кущевский центр занятости

2023-04-14 11:56:02 Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Как правило, продолжительность сезонных работ варьируется в пределах 6 месяцев и привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет.

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. В противном случае договор считается заключенным на неопределенный срок.

Дата прекращения трудовых отношений по выполнению сезонных работ в трудовом договоре может не указываться. Основание увольнения -юридический факт окончания конкретного сезона.
Если работник не был уволен по окончании сезона, трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределенный срок.
Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.

Если работник захочет расторгнуть трудовой договор досрочно, то он обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня.

В случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней. Выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка.

Срок испытания до 2 недель может устанавливаться работнику при условии, что выполнение сезонных работ по трудовому договору заведомо уложится в срок от 2 до 6 месяцев.

Оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. #сезонныеработы Открыть/Комментировать

2023-04-14 11:56:02 Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Ответ: однозначно да. Заработная плата переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора.

О замене кредитной организации работник должен сообщить работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Если работник не сообщил работодателю реквизиты банковского счёта при заключении трудового договора, не запрещено предлагать ему другие банки для перечисления заработной платы. Но не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий.

Заключение работодателем с банком договоров на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), не может служить основанием для ограничения права работника на выбор кредитной организации. #зарплата Открыть/Комментировать

2023-04-14 11:47:29 Прямо сейчас в районном Доме культуры ст. Кущёвской проходит Всероссийская ярмарка вакансий

Более 30 работодателей представили около 700 вакансий.

Ярмарка трудоустройства будет работать сегодня до 14.00.

Завтра на ярмарку вакансий приглашают выпускников школ и учебных заведений Кущёвского района, их родителей по адресу: ст. Кущёвская, ул. Краснодарская, 71а. Открыть/Комментировать

2023-04-14 11:47:29 Открыть/Комментировать

2023-04-07 11:06:35 Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Продолжаем рубрику «Правда и миф». Сегодня поговорим об ошибочных суждения про командировки.

МИФ
Транспортные расходы работника в командировке работодателем не оплачиваются

ПРАВДА
Работодатель обязан возместить командированному работнику расходы по проезду, включающие в себя оплату: общественного транспорта, услуг по оформлению проездных документов, услуг по предоставлению в поездах постельных принадлежностей

МИФ
Нельзя отправить в командировку сотрудника, работающего дистанционно

ПРАВДА
Дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору можно отправлять в командировки.

МИФ
Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, другой день для отдыха работнику не предоставляется

ПРАВДА
По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.

МИФ
День отъезда и день прибытия в командировку не включаются

ПРАВДА
День отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные

#командировка Открыть/Комментировать

2023-04-07 11:05:58 РАБОТНИК НЕ ВЕРНУЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ. Что делать?

Вы знаете, что работодатель обязан соблюдать правила хранения трудовых книжек и несёт ответственность за невылачу её при увольнении.⠀
⠀
Но что делать, если вы выдали работнику книжку для оформления пенсии, а он её не возвращает?⠀
⠀
И можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ её возвращать?⠀
⠀
Сразу скажу, что наказать работника не получится! Закон не предусматривает такой возможности.⠀
⠀
А вот работодателю нужно подстраховаться!⠀
⠀
Запросите (письменно!) у работника объяснение о причинах, по которым он не вернул трудовую книжку. ⠀
Если отказывается получать запрос - составьте акт.⠀
⠀
Направьте запрос в Социальный фонд, о том, была ли возвращена трудовая книжка работнику после оформления пенсии. ⠀
⠀
Храните все запросы, письменные объяснения работника и ответ из СФР. Они помогут работодателю избежать административной ответственности за нарушение правил хранения трудовых книжек.
#пк_труд_книжка Открыть/Комментировать

2023-04-06 13:16:52 Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Как правило, продолжительность сезонных работ варьируется в пределах 6 месяцев и привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет.

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. В противном случае договор считается заключенным на неопределенный срок.

Дата прекращения трудовых отношений по выполнению сезонных работ в трудовом договоре может не указываться. Основание увольнения -юридический факт окончания конкретного сезона.
Если работник не был уволен по окончании сезона, трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределенный срок.
Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.

Если работник захочет расторгнуть трудовой договор досрочно, то он обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня.

В случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней. Выходное пособие выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка.

Срок испытания до 2 недель может устанавливаться работнику при условии, что выполнение сезонных работ по трудовому договору заведомо уложится в срок от 2 до 6 месяцев.

Оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. #сезонныеработы Открыть/Комментировать

2023-04-06 09:24:14 Трудовым кодексом Российской Федерации определено, что одной из основ трудового права является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Министерство труда и социального развития Краснодарского края, поддерживая инициативу МОТ, призывает работодателей в течение апреля организовать и провести семинары, круглые столы, и другие мероприятия, направленные на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, формирование культуры безопасности и гигиены труда. Открыть/Комментировать

2023-04-06 09:24:09 Близится Всемирный день охраны труда – международный праздник, который ежегодно отмечается 28 апреля по инициативе Международной организация труда (далее - МОТ). Тема Всемирного дня охраны труда в 2023 году: «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда».
Проблема формирования безопасной производственной среды была включена в перечень основополагающих принципов прав работников. В трудовой сфере к ним относится исключение всех видов принудительного труда, свобода объединения и реальное признание права на коллективные переговоры, действенный запрет детского труда, безопасность и гигиена труда, исключение любых форм дискриминации в сфере труда и занятости. Открыть/Комментировать

2023-04-05 08:20:52 Открыть/Комментировать