Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Кущевский центр занятости

Логотип телеграм канала @kushczn — Кущевский центр занятости К
Логотип телеграм канала @kushczn — Кущевский центр занятости
Адрес канала: @kushczn
Категории: Политика
Язык: Русский
Количество подписчиков: 49

Рейтинги и Отзывы

2.67

3 отзыва

Оценить канал kushczn и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения 3

2023-04-27 09:56:19
Федеральная служба по труду и занятости (VK)

В продолжение рубрики "Календарь на следующий месяц" расскажем о праздниках, которые подарят больше выходных дней в мае.

1 мая - Праздник Весны и Труда выпадает на понедельник и сокращает рабочую неделю до 4-х дней: со 2 по 5 мая.

9 мая - День Победы. Отдыхаем с 6 по 9 мая (в том числе за счет переноса выходного с 8 января на 8 мая). Рабочими будут всего 3 дня: с 10 по 12 мая.

Тех, кто трудится по графику шестидневной рабочей недели, также ожидают две короткие рабочие недели: со 2 по 6 мая и с 10 по 13 мая.

#календарь
24 views06:56
Открыть/Комментировать
2023-04-27 09:56:19
Федеральная служба по труду и занятости (VK)

В преддверии сезона отпусков рассмотрим в нашей рубрике "Правда и Миф" наиболее часто встречающиеся ситуации между работником и работодателем, касаемо отпуска.

Что такое отпуск? Это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставления с сохранением за работником места работы (должности).

МИФ
Неиспользованные дни отпуска по истечении года сгорают.

ПРАВДА
Если у работника в течение года не удалось отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год.

МИФ
28-дневный отпуск всегда разбивается на две части: по 14 дней.

ПРАВДА
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

МИФ
Заменить ежегодный отпуск на денежную компенсацию нельзя.

ПРАВДА
На самом деле, заменить отпуск денежной компенсацией возможно, но только частично (это относится только к той части отпуска, которая превышает стандартные ежегодные 28 дней) и только по соглашению сторон.

МИФ
Отпуск никогда нельзя использовать раньше, чем пройдёт полгода работы у текущего работодателя.

ПРАВДА
По закону право на отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя, но по соглашению с работодателем можно уйти в отпуск раньше. Важно: если сотрудник уволится до истечения рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен ежегодный отпуск, выплаченные ему авансом дни отпуска будут удержаны из окончательного расчёта.

МИФ
Работодатель вправе по своей инициативе отправить работника в отпуск за свой счет без сохранения заработной платы.

ПРАВДА
Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительным причинами.

#отпуск
20 views06:56
Открыть/Комментировать
2023-04-27 09:56:18 Сотрудник на испытательном сроке взял отпуск за свой счёт. Надо ли теперь продлевать ему испытание, интересуется пользователь сайта «Онлайнинспекция» у специалистов Роструда.

Эксперты ссылаются на часть 7 статьи 70 ТК. Там сказано, что в срок испытания не входит период болезни и другие периоды, когда сотрудник фактически не работал. Получается, что отпуск без сохранения зарплаты сюда тоже входит. А значит, если во время испытательного срока специалист ушёл в отпуск за свой счёт, то работодатель может продлить ему этот самый срок на соответствующее количество дней.

А ещё в Роструде напомнили, на какой срок вообще можно установить испытание. Так вот:
в общем случае испытательный срок не может превышать 3 месяцев;
для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств — 6 месяцев;
для работников, заключивших трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев — 2 недель.

Длительность испытательного срока нужно обязательно указывать в трудовом договоре.
17 views06:56
Открыть/Комментировать
2023-04-26 13:59:03
Будет ли выплачиваться пособие по безработице во время обучения?

Да, если вы уже получаете пособие по безработице и проходите переобучение по направлению центра занятости, то вам продолжат его выплачивать до истечения установленного срока.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #минтруд_работа #переобучение
12 views10:59
Открыть/Комментировать
2023-04-26 13:59:03 Социальный контракт: отвечаем на вопросы

В одном посте отвечаем на самые популярные вопросы о соцконтракте

Чем помогает соцконтракт?

С помощью социального контракта можно:
найти работу;
открыть свое дело;
развивать личное подсобное хозяйство;
преодолеть трудную жизненную ситуацию.

При этом соцконтракт — это не просто выплаты, а индивидуальный план действий для каждого гражданина или семьи, которые обратились за помощью.

Какие выплаты можно получить по соцконтракту?

Гражданин или семья могут оформить соцконтракт:

на поиск работы и получить выплату в размере прожиточного минимума при заключении контракта и затем еще в течение первых 3 месяцев с даты трудоустройства, а также оплату обучения — до 30 тысяч рублей, стипендию на период обучения и оплачиваемую стажировку у потенциального работодателя;

для открытия своего дела и получить единоразовую выплату до 350 тысяч рублей и оплату обучения навыкам предпринимательской деятельности — до 30 тысяч рублей;

для развития личного подсобного хозяйства и получить единоразовую выплату до 200 тысяч рублей и оплату обучения навыкам ведения личного подсобного хозяйства — до 30 тысяч рублей;

в трудной жизненной ситуации можно получить материальную поддержку в размере прожиточного минимума в месяц на срок до полугода — такая выплата может осуществляться ежемесячно или единоразово за весь период.

Обратиться за социальным контрактом могут только безработные?

Нет, статус безработного не обязателен. Заключить соцконтракт могут семьи и одиноко проживающие граждане со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.

Статус безработного или ищущего работу будет обязателен только в случаях, когда соцконтракт заключается для поиска работы.

Как рассчитывается доход при заключении соцконтракта?
Расчет среднедушевого дохода производится за последние 3 месяца перед подачей заявления.
Доход на одного члена семьи = общий доход семьи / 3 месяца / количество членов семьи

Если заключить социальный контракт, то отменят пособие по безработице?
Нет, заключение социального контракта не отменяет выплат пособий по безработице. Соцконтракт — это не замена поддержки, которую оказывают центры занятости безработному гражданину, а дополнение к ней.

Могут ли отказать в детских пособиях, если заключен соцконтракт?
Нет, выплаты по соцконтракту не считают в доход семьи. На другие выплаты и пособия он не влияет.

Можно ли заключить соцконтракт по месту жительства, если постоянно зарегистрирован в другом регионе?
Да, оформить соцконтракт можно как по постоянной, так и по временной регистрации в регионе проживания.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт
13 views10:59
Открыть/Комментировать
2023-04-26 13:59:03
Полезные функции портала «Работа России» для соискателей

В нашем предыдущем посте мы рассказывали о сервисах портала для работодателей, а сегодня делимся, чем помогает «Работа России» соискателям:

Составить и разместить резюме.
Записаться на бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография».
Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии.
Подать заявление для получения пособия по безработице.
Воспользоваться шаблонами документов, которые могут быть нужны на работе.

А для более удобного поиска вакансии можно воспользоваться фильтрами портала и указать регион, желаемую заработную плату, имеющийся опыт и подходящий график работы. Например:

работа для студентов или соискателей без опыта;
работа на неполный рабочий день;
работа, которая подойдет соискателям без высшего образования;
работа с поддержкой при переезде.

Присоединяйтесь https://trudvsem.ru

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии
13 views10:59
Открыть/Комментировать
2023-04-26 13:59:03
Правительство направит свыше 1 млрд рублей на выплаты пособий по безработице жителям новых регионов в 2023 году

«Необходимо сделать все, чтобы выплаты предоставлялись тем, кто в этом нуждается. Для этого будем выделять и необходимые дополнительные средства», – заявил Михаил Мишустин.

Глава правительства поручил вице-премьеру Татьяне Голиковой и главе Минтруда Антону Котякову внимательно следить за внедрением системы социальной защиты на новых территориях по общероссийским стандартам и держать эти вопросы на особом контроле.
15 views10:59
Открыть/Комментировать
2023-04-26 08:51:49
Как отдыхаем в мае?

Последний месяц весны богат на выходные: дополнительные дни отдыха будут 1, 8 и 9 мая.

Месяц начинается с длинных выходных с 29 апреля по 1 мая. Благодаря этому на первой неделе будет всего 4 рабочих дня: со 2 по 5 мая.
С 6 по 9 мая - выходные, а затем снова короткая рабочая неделя: всего три дня - с 10 по 12 мая.

Подписаться на Минтруд

#минтруд #минтруд_разъясняет
15 views05:51
Открыть/Комментировать
2023-04-21 10:40:07
Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до 2 месяцев для выполнения временных работ. Минимальный срок временной работы законом не установлен.
Важно! При приеме на работу на срок до 2х месяцев испытание работникам не устанавливается.

Работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев:

могут быть привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

имеют право на оплачиваемые отпуска, или им выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.
Утрата отпускником трудоспособности не продлевает срок отпуска и увольнению не препятствует, поскольку договор прекращается не по инициативе работодателя. Однако пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.

обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

Важно! Работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

Подробнее об особенностях заключения договора на срок до 2-х месяцев читайте в памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
#временныеработы
34 views07:40
Открыть/Комментировать
2023-04-21 10:39:54 Всемирный день охраны труда – 2023

Близится Всемирный день охраны труда – международный праздник, который ежегодно отмечается 28 апреля по инициативе Международной организация труда (далее - МОТ). Тема Всемирного дня охраны труда в 2023 году: «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда».
Проблема формирования безопасной производственной среды была включена в перечень основополагающих принципов прав работников. В трудовой сфере к ним относится исключение всех видов принудительного труда, свобода объединения и реальное признание права на коллективные переговоры, действенный запрет детского труда, безопасность и гигиена труда, исключение любых форм дискриминации в сфере труда и занятости.
Трудовым кодексом Российской Федерации определено, что одной из основ трудового права является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Министерство труда и социального развития Краснодарского края, поддерживая инициативу МОТ, призывает работодателей в течение апреля организовать и провести семинары, круглые столы, и другие мероприятия, направленные на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, формирование культуры безопасности и гигиены труда.
27 views07:39
Открыть/Комментировать