Кризнес

2022-09-08 19:45:12 Тимбилдинг для сотрудников: примеры и сценарии командообразования

Тимбилдинг – это не корпоратив, а мероприятие, которое помогает сотрудникам стать командой не на словах, а на деле. Сплоченность и доверительные отношения между коллегами в итоге помогают бизнесу зарабатывать больше: сотрудники быстрее справляются с задачами и без проблем делятся идеями с руководством.

В глобальном смысле тимбилдинг – это процесс, когда группа людей, которые работают в компании, становится командой.

Чтобы сделать из группы людей команду, руководители обычно пользуются такими инструментами:

• общие KPI;
• корпоративная культура;
• обучение;
• планерки;
• встречи для обсуждения мнений и идей;
• корпоративный мерч;
• деловые игры;
• коучинг.

Это не исчерпывающий список – можно делать что угодно, чтобы группа людей превратилась в команду. Мы сфокусируемся на тимбилдинге в узком смысле слова.

Есть четыре критерия, как отличить тимбилдинг от других мероприятий:

Общая цель. Цель должна быть такой, чтобы достигнуть ее можно было только с помощью работы в команде.

Участники развивают навыки работы в команде. Их еще называют софт-скиллы: эмоциональный интеллект, коммуникация, делегирование, переговоры.

Участники пришли на мероприятие по своему желанию. Они понимают, зачем нужен тимбилдинг, и готовы в нем участвовать.

Тимбилдинги проходят регулярно. Когда тимбилдинги проводят раз в год, это не помогает сформировать команду: между ними проходит много времени – сотрудники не смогут отточить навыки работы в команде. Другое дело, если тимбилдинг проходит каждую неделю или раз в месяц. Это помогает сформировать команду и научиться в ней взаимодействовать.

#кризнесменеджмент Открыть/Комментировать

2022-09-08 09:30:36 Производство кваса

Квас - кислый напиток, который готовят на основе брожения из муки и солода или из сухого ржаного хлеба, иногда с добавлением пахучих трав, меда, пчелиных сот. Квас используется не только как напиток, но и является основой для классических холодных похлебок.

Производство и изготовление данного напитка не требует наличия определенных знаний, поэтому реализовать собственное производство кваса можно на дому. Производство кваса – бизнес, рентабельность которого превышает 100%, а в некоторых случаях приносит своему владельцу до 300% годовых.

Производство кваса способно приносить колоссальный доход: при себестоимости в 5 рублей за один литр, а продаже по 40 - 50 рублей окупить вложения можно уже через месяц работы.

Минимальный комплект оборудования, необходимого для изготовления 200 литров кваса в сутки обойдется вам в 40 000 рублей – бродильный аппарат, специальные бочки и охлаждающие приборы.

Вложения: от 40 000 руб.

Прибыль: от 100 000 руб.

#кризнесидея Открыть/Комментировать

2022-09-07 19:45:19 Научитесь ставить цели вместе с командой

Чтобы каждый член команды понимал, как стратегические цели компании соотносятся с его собственными, можно внедрить в компании OKR (от англ. Objectives and Key Results – цели и ключевые результаты). Эту систему разработали в Intel, а сейчас ею пользуются в Google, Twitter, Netflix и других технологических компаниях.

В OKR долгосрочные цели ставят на нескольких уровнях. Топ-менеджеры и руководители департаментов определяют их на стратегическом уровне – в каком направлении компания должна двигаться и в какой точке ей нужно оказаться к концу квартала. Затем на уровне отделов определяется роль каждой команды в достижении общих целей. Последним идет персональный уровень, где уже каждый сотрудник ставит свои личные цели (с учетом командных и стратегических).

На всех уровнях цели должны быть понятными и измеримыми. Например, «организовать продвижение продукта» – плохая формулировка для маркетолога, а «привлечь 1 тыс. новых подписчиков в ВКонтакте» для таргетолога – хорошая.

На выходе мы имеем более высокую мотивацию и вовлечённость сотрудников. С одной стороны, OKR позволяет каждому почувствовать важность своей работы и увидеть свой вклад в общие результаты. С другой стороны, компания поддерживает сотрудников в достижении их личных целей и даёт им возможность самореализации: развить новые навыки, освоить смежную область, попробовать себя в роли руководителя.

#кризнескилл Открыть/Комментировать

2022-09-07 13:00:28 Как заработать на дропшиппинге

Дропшиппинг – это бизнес, при котором предприниматель может продавать товары своему клиенту без каких-либо запасов. Покупатель покупает товар в магазине по розничной цене. Затем предприниматель отправляет заказ своему поставщику, которому он оплачивает оптовую цену. Как только поставщик получает заказ, он отгружает товар напрямую клиенту под названием компании предпринимателя, а он в свою очередь получает с этого прибыль.

Все, что нужно сделать для работы – это настроить розничный веб-сайт, найти клиентов и обеспечить им должную поддержку. Находите товары, даете наценку и продаете на платформе интернет-магазина.

Вложения: от 20 000 руб. в месяц на рекламную кампанию

Доход: от 50 000 до 500 000 руб. в месяц

#кризнесидея Открыть/Комментировать

2022-09-07 11:00:15 100 000 000 ₽

Именно такую сумму хочет заработать на инфопродуктах Влад Морозов со своими учениками до конца ОКТЯБРЯ

И при этом показывать всё по шагам в своём канале, чтобы его подписчики могли повторить и тоже заработать!

Подписывайся на канал Влад про консалтинг, пока доступ не закрыли!

В канале ты найдёшь много авторских и бесплатных материалов для увеличения своего дохода в разы, а также мотивацию и индивидуальную помощь от Влада

#текстприслан Открыть/Комментировать

2022-09-06 19:45:13 Неочевидный плюс вложений в чужой бизнес

Инвестируя в бизнес, вы можете усилить свой собственный бизнес. Можно выбирать выгодные и стабильные ниши, а можно усиливать имеющийся бизнес.

Не хотите заходить в новое? Инвестируйте в бизнес, который полезен или непосредственно касается вашего – это хорошее усиление и поддержка проекта.

Вы всегда можете инвестировать в своих подрядчиков или в производство/ сырье необходимое вашему основному продукту, в сопутствующие товары/услуги вашего основного бизнеса, усилив свое дело в производственной части или даже расширив рынок сбыта и целевую аудиторию.

Как правило это выгоднее, чем создавать этот же проект с нуля.

#кризнесвклад Открыть/Комментировать

2022-09-06 10:55:08 Организация совместных закупок

В кризис люди ищут любой способ сэкономить. Например, покупать товары оптом на несколько семей сразу. Данный бизнес подходит тем, кто обладает хорошими организаторскими навыками, большим количеством знакомых семей, с которыми можно проводить совместные закупки или реализовывать товар.

Группы по совместным закупкам особенно популярны в социальных сетях Одноклассники и ВКонтакте. Главное, что нужно сделать, это мотивировать людей делать совместные закупки с тем, чтобы покупать товары по оптовой цене и на этом экономить.

Заработок можно получать за счет того, что, покупая по оптовой цене товары, их можно реализовать с наценкой.

Вложения: с нуля

Доход: от 10 000 до 50 000 руб. в месяц

#кризнесидея Открыть/Комментировать

2022-09-05 19:47:02 Непонимание функционала и результатов. В малом бизнесе руководителю часто приходится управлять смешанным персоналом: менеджерами продаж, бухгалтерами, маркетологами. Может возникнуть ситуация, когда он хорошо управляет отделом, в специфике работы которого разбирается, а всем остальным дает задачи так, как их понимает.

Чтобы лучше разобраться с функционалом специалистов, можно нанимать в команду профильных руководителей, которые разбираются в специфике профессии, либо общаться со специалистами на конференциях и задавать вопросы лично.

Ошибки в постановке задач. Если у руководителя нет времени формулировать задачи, объяснять их и контролировать процесс выполнения, сотрудники могут хуже справляться. Мотивация решать понятную задачу выше.

Обесценивание труда. Бывает, достаточно пары слов, чтобы человек решил, что плохо выполнил задачу. При оценке работы сотрудников нужно следить, чтобы фраза не выглядела двусмысленной или обидной.

Крайний случай обесценивания – когда руководители заводят себе любимчиков и хвалят их, а результаты остальных сотрудников либо не замечают, либо сравнивают с результатами этих подчиненных.

Токсичность – завуалированная, скрытая агрессия в сторону персонала. Если руководитель выдвигает необоснованно жесткие требования к коллективу, проявляет неуважение, нарушает личные границы, критикует и манипулирует, его сотрудники тратят много сил, чтобы не привлекать к себе внимания.

Есть и другие проблемы, которые помешают мотивировать персонал: например, у сотрудников зарплата сильно ниже рыночной, нет перспектив к повышению, они выгорели или в коллективе плохие отношения. Бывает, что сотрудники открыто грубят и срывают друг другу работу.

Во всех перечисленных случаях сотрудники могут выгореть на работе – получить физическое и эмоциональное истощение – несмотря на высокую зарплату и хороший соцпакет. Они не смогут работать полноценно, даже если сами этого хотят, поэтому их стоит беречь.

#кризнесменеджмент Открыть/Комментировать

2022-09-05 19:45:15 Главные ошибки в управлении персоналом и проблемы в рабочих процессах

Отсутствует связь между бизнес-задачами и стратегией. К стратегическим задачам относятся определение целей компании или подразделения, расстановка приоритетов по задачам, определение целевой аудитории для продуктов. Эти вопросы должны решать руководители. На основе принятых решений дают задачи персоналу. Бывает, что в стратегии определили одно, а бизнес-задачи и приоритеты раздали другие ↓ Открыть/Комментировать

2022-09-05 16:10:19 Изготовление ковров (тафтинг)

Производство ковров в домашних условиях может стать неплохим бизнесом с хорошей доходностью. Сегодня существует метод, позволяющий быстро и качественно изготовить желаемый ковер.

Тафтиноговый метод – это прошивка ворсовыми нитями тканой или нетканой основы. В специальном пистолете находится огромное количество иголок и крючков, расположенных близко друг к другу. В конечном итоге на изнанке ковра получается петельчатый стриженый ворс. При таком методе достаточно легко варьировать высоту ворса и другие параметры ковров.

Одно изделие можно продавать за 14 000 рублей и выше, стоимость рассчитывается от сложности выполнения заказа.

Производство пляжных ковриков

Еще одна прибыльная идея – производство пляжных ковриков необычных форм. Продавать такой товар можно в любой магазин, который специализируется на продаже пляжных товаров. Однако, если выйти на такую реализацию продукта не получается, то продажи можно осуществлять онлайн, через социальные сети.

Вложения: от 20 000 руб.

Доход: от 50 000 руб.

#кризнесидея Открыть/Комментировать