Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Кирилл говорил

Логотип телеграм канала @kgrbnv — Кирилл говорил К
Логотип телеграм канала @kgrbnv — Кирилл говорил
Адрес канала: @kgrbnv
Категории: Психология
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.30K
Описание канала:

Привет! Я Кирилл Гурбанов.
Продакт → стартапер → менеджер высшего звена → управляющий партнер корпоративного финтех-стартапа.
Пишу на интересующие меня темы. Преимущественно саморазвитие, осознанность, книги, отношения, менеджмент, финтех, ИТ.

Рейтинги и Отзывы

2.00

2 отзыва

Оценить канал kgrbnv и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения 3

2022-01-26 05:50:02
EMPOWERED — лучшая книга для тех, кто управляет несколькими продуктовыми командами

Автор моей любимой и so far лучшей настольной книги продакт-менеджера «INSPIRED» Марти Кэган с коллегами по своей консалтинговой компании SVP выпустили новую книгу Empowered.

Первая книга рассказывала про продакт-менеджера: в чем состоит эта роль и как быть лучшим. Вторая рассказывает про принципы построения продуктовых команд.

Empowered Product Teams — заряженные продуктовые команды.

Чуть подробнее — в следующем сообщении
400 views02:50
Открыть/Комментировать
2022-01-24 05:50:06
Книга Ильяхова «Ясно, Понятно» мне не зашла

«Прочитал» третью книгу Максима Ильяхова — Ясно, понятно. Первые две: «Пиши, сокращай» и «Новые правила деловой переписки».

Пишу слово «прочитал» в кавычках, потому что скорее пролистал. После подробного изучения «Пиши, сокращай» несколько лет назад эти, на мой взгляд, уже можно не читать.

Наверное, если тексты — ваша профессия, то эти приемы и правила надо знать. В остальных случаях достаточно первой книги, она офигенная.

Оценка: 7/10; книга классная, но конкретно в моем контексте не зашла
421 viewsedited  02:50
Открыть/Комментировать
2022-01-18 05:50:06 – Сам твитшторм, с которого все началось
– Книга на английском
– Книга на русском, переведенная Ваней Замесиным
30 views02:50
Открыть/Комментировать
2022-01-18 05:50:06 HOW TO GET RICH — лучшее, что можно прочитать на тему формирования капитала, денег вообще и богатства

Наконец, добрался до потрясающего лонгрида/книги (сложно отнести к тому или другому) от Навала Равиканта — How To Get Rich.

Выписал столько тезисов, сколько редко выписываю из больших книг! Я в восторге.

Что это за текст?

В мае 2018 года Навал опубликовал твитшторм (сборник идущих подряд твитов на одну тему) о том, как сформировать состояние.

Далее у него взяли несколько интервью по мотивам тезисов из твитшторма, потом все интервью соединили в один текст, и назвали это электронной книгой «How To Get Rich».

Что из него можно узнать?

В книге изложены тезисы, к которым я бы относился в большинстве, как к ментальным моделям: понятным правилам и подходам мышления, которые дают системно качественный результат.

Ниже штуки, которые зацепили меня.

Не забываем про булшит-коэффициент: те тезисы, которые я привожу, наиболее подходят и актуальны лично мне в конкретный момент моей жизни. Книга содержит в десятки раз больше ценности, чем в пересказанных мною отрывках.

***
Невозможно сколотить состояние, сдавая в аренду свое время. Для капитала нужно чем-то владеть, чаще всего бизнесом, который продолжает работать, когда вы спите.

Да, понятно, что СЕО корпораций зарабатывают миллионы долларов ежегодно, но таких единицы, и все же это не тот капитал, на который можно рассчитывать, будучи фаундером tech-стартапа.

***
Много говорится про разные формы leverage — рычагов, которые повышают вероятность успеха.

Основные:

1. Сетевой эффект

Создавая продукт, надо всегда думать о том, как ваши пользователи смогут добавлять ценности друг другу. Это высшая форма рычага для успеха: вы чилите на Бали, а ваши клиенты создают ценность друг для друга.

Тут в голову приходят не-контентные бизнесы с успешной интеграцией UGC (user generated content) внутрь себя: например, Тинькофф Инвестиции с Пульсом.

2. Удешевление при масштабировании: чем мы больше, тем ниже удельные косты на каждую единицу продукта.

3. Нулевые затраты на тиражирование продукта.

Самый яркий пример тут — контент: новый человек, смотрящий ваш ролик на ютубе, не требует от вас никаких расходов.

Бизнес, который объединяет в себе эти три рычага, имеет гораздо больше шансов на успех, чем другие.

***
Действуйте по жизни так, как если бы ваш час стоил $5000.

В качестве иллюстрации собственный пример. Живу по похожей модели уже много лет: делегирую весь быт, все мелкие задачи, доставки, бОльшую часть шоппинга, готовку еды — ассистенту, курьерам, YouDo, ресторанам, подписке на еду JustFood и т.п.

Цель — максимально освободить время для дел, которые мне нравятся / которые ведут меня в нужных направлениях.

***
Вдохновение имеет свойство быстро исчезать. Действуйте из вдохновения здесь и сейчас.

Если я почувствовал желание написать пост или что-то порисерчить, лучше сделать это сразу. Иначе я знаю, что почти наверняка больше к этому не вернусь. Вдохновение — прекрасная и очень сильная штука, которую нельзя упускать.

***
Если вы действуете как собственник, стать им — дело времени.

Про одну из моих любимейших тем Ownership. Хорошо работает для наемных менеджеров (вроде меня): если относиться к своей работе (даже наемной) так, как относится к ней собственник/акционер, то вас быстро заметят.

Это сложнее, чем может показаться.

*
Работайте с небольшими фирмами и партнерами, где в бизнес сильно вовлечены сами собственники. Это поможет избежать проблемы Principal-Agent.

Суть последней в том, что применительно к больим компаниям, часто цели конкретного сотрудника могут сильно отличаться от целей собственников. Сотрудник почти ничем не рискует и не так заинтересован в своей работе, как руководство или владельцы.

При прочих равных всегда выбирайте небольшие бутиковые компании.

***
Мыслите масштабнее. В конце концов владелец кофейни работает те же 60-80 часов в неделю, что и Илон Маск, но результаты первого имеют совершенно другой масштаб.

Где почитать оригинал?
36 views02:50
Открыть/Комментировать
2021-12-17 15:17:37
Как же меня раздражает кнопка замьюта в Майкрософт Тимс.

Во-первых, горячие клавиши на нее не «сквозные», т.е. работают только при активном окне звонка.

Во-вторых, она такая мелкая, что когда работаешь на двух мониторах, мышкой нужно верст двести преодолеть, чтобы размьютиться.

Тебе задают вопрос, и далее ты — тащишь курсор, с первого раза не попадаешь, проходят вечные секунды, люди уже считают, что ты не умеешь пользоваться компьютером, — пока, наконец, не удается включить микрофон, чтобы сказать:

— Окей, но давайте уже после праздников
414 views12:17
Открыть/Комментировать
2021-12-09 05:50:05 Записи лекций Школы менеджеров Яндекса 2021

На Ютубе вышли свежие лекции от ШМЯ. Подписан на ребят уже года 4 или сколько они существуют. Очень хорошие материалы базового уровня.

Всегда рекомендую своей команде, если кто-то хочет разобраться со смежной тематикой: архитектура современных сервисов, управление маркетингом, финансы и т.п.

перейти на Ютуб-плейлист →
404 views02:50
Открыть/Комментировать
2021-12-08 05:50:10 Основные способы превзойти конкурентов

Вчера шерил мысль из классной статьи «Идеи, которые изменили мою жизнь». Еще одна штука оттуда.

Мне [автору — прим. Кирилла] известны только эти фундаментальные источники конкурентных преимуществ:

– учитесь быстре, чем конкуренты
– проявляйте больше эмпатии к клиентам, чем конкуренты
– коммуницируйте эффективнее, чем конкуренты [как я понял, речь про коммуникации внутри компании — прим. Кирилла]
– будьте более открытыми к совершению ошибок, чем конкуренты
– проявляйте больше терпения, чем конкуренты

Все остальное: ум, знания, дизайн, инсайты — моментально перестает иметь значение, покуда ваши конкуренты настолько же умны, насколько и вы.

напоминаю ссылку на статью
551 views02:50
Открыть/Комментировать
2021-12-07 05:50:09 Про личный опыт

0.00000001% — примерно столько происходящего в мире отражает наш личный опыт

80% — примерно столько выводов о том, как устроен мир, мы формируем на основе личного опыта

отсюда
606 viewsedited  02:50
Открыть/Комментировать
2021-12-06 05:50:01 Простые правила жизни от Сэма Олтмэна

Люблю блог Сэма Олтмэна — президента Y Combinator 2014—2019 и CEO OpenAI.

Когда Сэму исполнилось 30 лет, он написал статью с принципами жизни, которые для себя открыл к тому времени. Материалу 6.5 лет, но все эти вещи по-прежнему актуальны.

Многие из мыслей могут показаться очевидными (как у Павла Дурова пару лет назад), тем не менее мне очень зашло. Приведу пару штук здесь, но рекомендую прочитать весь пост, он небольшой.

По работе.

Сложно добиваться успеха в деле, которое не нравится. И трудно вообще самореализоваться и чувствоввать себя счастливым, если не любишь свою работу.

Достаточно много и упорно работать, но не настолько много, чтобы остальная жизнь проходила полностью мимо. Кстати, на удивление многих людей вокруг будет бесить, что вы дофига работаете.

Цельтесь в то, чтобы стать лучшим в мире в том, что вы делаете. Даже если стать №1 не получится, шансы неплохо устроиться по жизни при таком подходе сильно возрастают.

Создайте себе собственную систему действий и принципов, которая поможет вам быть организованным. Неорганизованность отнимает много времени и энергии, так же как и работа в неоптимальное для себя время и т.п.

Не бойтесь рисковать в карьере, особенно на ее начальных этапах. Большинство людей строят карьеру весьма рандомно. Обдумайте, что вам доставляет удовольствие, что из этого в следующие годы будет расти и востребованным, и постарайтесь как можно больше общаться с людьми из этих областей.

Про возможности.

Каким бы важным не был навык планирования, если какая-то большая возможность появляется на радаре, запрыгивайте. Не бойтесь делать вещи, которые могут показаться чуток легкомысленными. Один из плюсов много работать — новые возможности будут сами находить вас, но впрыгивать или нет — решать вам.

Про лето

Лето — лучшее время года.

Про буфер между триггером и действием

Подумайте пару секунд, прежде чем что-то сделать. Остановитесь на пару минут, если вы злитесь.

Прочитать весь пост →
685 viewsedited  02:50
Открыть/Комментировать
2021-12-03 10:17:00 «Симулятор управления ростом продукта»

Темы и задачи, изучаемые в новом симуляторе начинаются там, где закончился прошлый (при этом два симулятора не связаны). Вы получите в управление работающий востребованный продукт, который испытывает сложности с масштабированием.

Основным фокусом обучения станет построение системы, которая обеспечит продукту контролируемый и управляемый рост. Мы разберем типичные проблемы и способы их решения на пути от 1 к N.

Цель «Симулятора управления ростом продукта» — дать фреймворк, который позволит увидеть целостную модель устройства роста продукта. Этот фреймворк поможет правильно идентифицировать возможности, ограничения и проблемы роста, а также подобрать инструменты для их решения.

Прочитать подробнее о новом симуляторе и начать обучение можно по ссылке — growth.gopractice.ru.

Если вы хотите обсудить обучение для сотрудников своей компании, то напишите нам на sales@gopractice.ru.

В заключение

Я вложил в этот продукт все, что знаю и умею. За прошлый год мы проверили симулятор на специалистах и командах из разных индустрий, и уверены, что он принесет много пользы коммьюнити. Я буду благодарен вам за помощь в распространении. Поделитесь этим постом или тегните в комментариях людей, которым новый симулятор будет полезен. Спасибо!

В день официального запуска хочется отметить команду людей, которая работала над симулятором: Женя Жульков, Ксения Вязникова, Мика Стецовский. Отдельную благодарность хочется выразить первым студентам, фидбек которых помог сделать этот продукт лучше и эффективнее.
331 views07:17
Открыть/Комментировать