Роструд не против заверения записи об увольнении печатью 'для | Кадровику

Роструд не против заверения записи об увольнении печатью "для документов"

Если печать содержит наименование работодателя, то ее проставление в трудовой книжке допускается, считает Роструд.

На работу принят новый сотрудник, а в его трудовой книжке запись об увольнении с прежнего места работы заверена печатью "Для документов". На ней присутствуют все реквизиты компании, тем не менее, сотрудник отдела кадров выразил свою обеспокоенность в "онлайн-инспекции". Допускается ли проставление такой печати? Или необходимо заверять запись только основной печатью работодателя или отдела кадров?

Роструд выразил мнение, что проставление в трудовой книжке печати «Для документов» не считается ошибкой, если печать содержит сведения о наименовании работодателя.

При увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) – при наличии печатей. Это установлено пунктом 36 порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда от 19.05.2021 N 320н. #трудоваякнижка

Источник: audit-it.ru