Может ли работодатель отозвать внешнего совместителя из ежегод | Кадровику

Может ли работодатель отозвать внешнего совместителя из ежегодного отпуска

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отозвать внешнего совместителя из ежегодного отпуска.

В ведомстве отметили, что статья 125 ТК РФ допускает отзыв работника из отпуска только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. При этом не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Соответственно, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Это правило применяется как в отношении основных работников, так и совместителей. #отпуск #совместитель

Источник: buh.ru