Торгую Бизнесом

2022-07-08 16:00:10 Тенденции мирового рынка труда

Будущее стремительно роботизируется, а потому, технологии будут внедряться во все области человеческого существования. Такой расклад позволяет предположить о росте спроса на технические науки в IT-направлении.

Естественно, времена, когда врачей или учителей заменят роботы, наступит очень нескоро, потому, при выборе будущей профессии требуется обращать внимание и на человеческий фактор. Креативные люди всегда смогут найти работу в жизни, ведь заменить острый ум машине не по силам.

Какие профессиональные навыки будут в тренде:

системный образ мышления;
экологическая направленность в понимании окружающего мира;
программирование и умение работать с искусственным интеллектом на различных его уровнях;
трудовой процесс в условиях неопределенности;
коммуникация между смежными отраслями;
ориентированность на общение с клиентами;
руководство проектной деятельностью;
мультикультурность.

Особо важен будет навык владения иностранным языком, а лучше несколькими. В отношении английского – без вариантов. Если желаете раздобыть «вкусную» работу, уровень владения английским обязан быть выше среднего. Будущее подразумевает тесное межгосударственное сотрудничество во многих сферах деятельности, и, если человек не сможет поддерживать общение, выше рядового сотрудника ему не подняться.

Спрогнозировать спрос на новые профессии в не столь отдаленном будущем вполне реально: достаточно обратить внимание на текущие проблемы в обществе и тенденции развития высоких технологий. Многие из этих специальностей можно освоить уже сейчас. Открыть/Комментировать

2022-07-08 12:00:02 Хочешь продавать на маркетплейсах, но не знаешь, как искать поставщика и боишься утонуть в бумажках?

РосЭкспресс уже обо всем позаботились! Мы организуем твой бизнес «под ключ»

Мы найдем любой товар в Китае.

У нас есть более 5 000 местных заводов-партнёров.

Доставим любым удобным способом

Возьмем на себя всю бумажную работу

А еще поделимся секретами бизнеса с Китаем в своем телеграм канале.

Переходи по ссылке

https://t.me/+6E9vY768AtIyZTg6

Или свяжись любым удобным способом:

8 (800) 333-89-01

rosexpress-msk@yandex.ru

@gudanov

@VladimirDivais Открыть/Комментировать

2022-07-07 19:00:10 Самые перспективные профессии рынка труда 2020-2025 года

20 самых перспективных профессий будущего с 2020 по 2025 год. Наиболее востребованные профессии сегодня и тенденции мирового рынка труда с 2020 по 2025 год. Представляем ТОП-профессий будущего со стабильным спросом на 5 лет вперед. Эти профессии вы можете освоить уже сегодня, чтобы быть востребованным профессионалом в течении ближайшего десятилетия.

Содержание:
Тенденции мирового рынка труда
Перспективные профессии рынка труда ближайших пяти лет с 2020 по 2025 года
Архитектор виртуальной и дополненной реальности
Инженер-программист VR/AR/MR
Инженер игрового процесса и инструментов XR
Технолог пищевой промышленности (фудтех)
Инженер-робототехник
XR-дизайнер или инженер-график
Этичный хакер (кибербезопасность)
Нанобиотехнолог
ICO и NFT аналитик
Тренд-вотчер
Проектировщик 3D-печати
Генный инженер
Специалист по искусственному интеллекту (ИИ)
Разработчик киберпротезов и имплантов
Инженер-разработчик в сфере Интернета вещей
Оператор беспилотных устройств
BIM-менеджер-проектировщик
Специалист по анализу больших данных (Big Data Analyst)
IT-евангелист
Специалист по биоэтике
Нанотехнолог
Востребованные профессии сегодня, так и перспективные в будущем
Врач
Косметолог
Программист
Инженер
Логист

Более подробно будет в следующих постах! Открыть/Комментировать

2022-07-07 16:02:46 Перестань мыслить как бедный!

Всего лишь изменив свое мышление ты встанешь на путь богатства.
Переверни свое сознание на другую волну!
В это тебе может этот канал!

Здесь ты найдешь:
— Какие страхи не дают тебе зарабатывать больше;
— Как поднять себе настроение с утра;
— Как убеждать людей.

А так же очень полезные идеи малого бизнеса! Ведь большой бизнес рождался именно с идеи и первого шага! Не бойся и сделай первый шаг на встречу своему к своему богатству!

Подписывайся и перестанешь жить от зарплаты до зарплаты! Открыть/Комментировать

2022-07-07 12:31:52 Таланты
Привлечение высококвалифицированных специалистов требует четких карьерных путей.

Спрос на технических специалистов опережает предложение. Поэтому привлечение и удержание цифровых специалистов имеет первостепенное значение. Компании должны думать не только о компенсации как о единственном движущем факторе.

Обладатели «горячих» навыков теперь мотивированы культурой организации (такой как персонал, гибкий график работы, многообразие и инклюзивность и справедливость), стратегией ESG, инвестициями в инновации и новые цифровые технологии, возможностями обучения и мобильностью — все это отражает ожидания от современного цифрового рабочего места.

Как же ваша организация может использовать инновационные действия по привлечению и удержанию персонала? Один из основных пробелов, который мы часто видим, — это четкий карьерный путь в сфере технологий, который соответствует карьерным путям для корпоративных функций, таких как продажи или исполнительное руководство.

Предоставление возможностей для роста, повышение квалификации существующих и привлечение молодых талантов может помочь вашей организации развить нестандартное мышление и сформировать лояльность, устойчивую к вызовам рынка. Открыть/Комментировать

2022-07-06 15:21:41 Гибридная работа

Выбор цифрового рабочего места способствует повышению производительности и благосостояния.

Ожидания сотрудников изменились. До пандемии люди следовали за технологиями. Сегодня технологии следуют за людьми — туда, где и когда они хотят работать. Гибридная работа означает разные вещи для разных людей. Это не обязательно означает работу в офисе и дома в равной степени; это означает гибкость в балансе, который сотрудники выбирают сами.

По мере того как стандарт эволюционирует от удаленной работы к работе из любого места, организации должны быть более гибкими, чтобы оправдать ожидания сотрудников в этих трех областях: связь, мобильность талантов и благополучие. И если компании не оправдают ожиданий, сотрудники могут просто выйти из системы и перенести свой опыт в другое место.

Приоритет мобильности также помогает организациям находить разнообразные, ранее не задействованные таланты благодаря расширенной доступности и приспособлениям. В итоге, чтобы помочь сотрудникам чувствовать себя наиболее полноценными и продуктивными, предоставьте им возможность работать удаленно, в офисе или и там, и там, и удовлетворите их меняющиеся ожидания. Открыть/Комментировать

2022-07-05 20:00:10 ​Low-code/no-code

За последний год платформы low-code/no-code прочно закрепились. Они позволяют пользователям легко создавать прототипы, повторять и настраивать приложения практически без опыта, что ускоряет разработку программного обеспечения и снижает затраты.

Они также могут служить ускорителем для масштабных проектов цифровой трансформации. В наши дни многие приложения разрабатываются так называемым «поколением iGeneration» — группой профессионалов, которые хорошо владеют базовыми навыками программирования и стремятся к инновациям и созданию цифровых инструментов за пределами своей компетенции.

Теперь, когда эта технология широко доступна и ее преимущества доказаны, организациям необходимо произвести необходимые культурные изменения. Но этот переход от подхода «сверху вниз» к подходу «снизу вверх» легче сказать, чем сделать. Демократизация технологии меняет динамику вашей организации. Устоявшиеся иерархии меняются, поскольку баланс смещается в сторону большей гибкости и межфункционального сотрудничества.

Бизнес и ИТ-функции должны стать ближе друг к другу. В то время как руководители высшего звена должны научиться переводить требования бизнеса в цифровые требования, технологические лидеры должны продемонстрировать, что их программа приносит ощутимые бизнес-результаты. Чтобы воспользоваться потенциалом технологий с низким кодом/без кода, организационные и культурные изменения должны идти в ногу с технологическим прогрессом. Открыть/Комментировать

2022-07-05 14:00:15 ​ESG: экологическое, социальное и корпоративное управление
ESG данные становятся критически важными для моделирования сценариев и отслеживания прогресса.

Современные бизнес-усилия в области ESG не ограничиваются исключительно нормативными требованиями. Именно конечный потребитель требует больше информации об ОУР о продуктах и услугах организаций. Удовлетворение этих требований помогает компаниям осваивать новые рынки и избегать сокращения существующей доли рынка. С другой стороны, это требует от организаций анализа и оценки всей цепочки поставок.

Выявление данных, относящихся к ESG, и структурирование их сбора, очистки и хранения имеет решающее значение для оценки статуса-кво вашей организации, моделирования будущих сценариев и отслеживания прогресса в реализации вашей стратегии ESG. Разрушить замкнутость данных внутри собственной организации уже может быть непросто, но самым сложным моментом являются данные о цепочке поставок, которые находятся за пределами вашего бизнеса.

Малые и средние компании часто не располагают необходимыми ресурсами и ищут решение в PaaS. Именно поэтому мы увидим, как поставщики систем планирования ресурсов предприятия начинают обновлять свои предложения с учетом требований ESG, а поставщики технических решений добавляют возможности, связанные с ESG, в свое существующее программное обеспечение. Открыть/Комментировать

2022-07-05 08:00:14 Кибербезопасность
Обеспечение безопасности программного обеспечения — главные проблемы сегодня.

Пандемия заставила компании как можно быстрее внедрять новые технологии, но угрозы кибербезопасности развиваются еще быстрее. Организации не могут использовать короткие пути или просто «установить и забыть». Прошли времена одиноких, неискушенных хакеров-любителей в толстовке; теперь предприятия и правительства сталкиваются с организованными «промышленниками», которые предлагают «хакерство как услугу», предоставляя специальные команды, тарифные карты и горячие линии поддержки.

Необходимо устранять «слепые зоны», поскольку киберпреступники играют в пробелах — и проявляют изобретательность. Методы уклонения — уклонение от обнаружения и обход протоколов безопасности — становятся основными подходами, а субъекты угроз инвестируют время и повышают квалификацию, чтобы лучше нас разбираться в инструментах безопасности.

Еще одна новая проблема — обеспечение безопасности программного обеспечения, когда хакеры проникают к сторонним поставщикам программного обеспечения и используют доверенные соединения для незамеченного размещения вредоносного ПО непосредственно в вашей среде.

Разумеется, эти субъекты угроз не ограничены требованиями конфиденциальности и суверенитета данных. Мы не подчиняемся тем же правилам, и это все равно что играть в игру, в которой не участвуют три игрока. Организациям необходимо спокойно относиться к киберрискам так же, как они обсуждают рыночные риски, и разрабатывать действенные стратегии. Это может включать в себя подход «доверяй, но проверяй» к инструментам безопасности, которые использует ваша организация, и рассмотрение новых бизнес-услуг, обеспечивающих гарантии программного обеспечения и мониторинг вашего технологического ландшафта в режиме реального времени. Открыть/Комментировать

2022-07-04 16:00:11 Искусственный интеллект прогрессирует

Потенциальные преимущества масштабного использования ИИ неоспоримы, но и проблемы тоже. Некоторые алгоритмы искусственного интеллекта могут усиливать предубеждения и нарушать конфиденциальность, а такие технологии, как распознавание лиц, могут быть дискриминационными.

Ключевой задачей является включение в уравнение доверия и прозрачности, чтобы мы могли использовать AI так, как мы не делали этого раньше. Как следствие, в этой сфере существует мало законов и нормативных актов. Кроме того, стоимость и усилия по обеспечению достаточных гарантий для приложений ИИ могут быть непомерно высокими, а страх перед общественным контролем и этическими последствиями удерживает организации от масштабного использования ИИ — до сих пор.

В 2022 году появятся более надежные механизмы, которые помогут вашей организации подтвердить, протестировать и создать прозрачность, а также позволят вам более уверенно использовать AI.

Эти подходы, часто называемые AIOps, помогают решить проблему отсутствия эффективного управления и инструментария для выявления предвзятости и честности, а также общей справедливости, объяснимости и устойчивости на протяжении всего жизненного цикла AI. Наличие модели доверенного и этичного ИИ является основополагающим фактором. Если ваша организация сделает это правильно, она сможет увеличить внедрение, масштабирование, скорость и результаты ИИ, чтобы действительно преобразовать все аспекты нашей жизни. Открыть/Комментировать