2021-03-16 11:36:59
16 апреля 2021 года (пятница)
HR-тур в РС «Спортмастер»
Москва
центр города, 10 мин.от метро
с 10.00 до 14:00
Для HR
Стоимость участия - 1800 -2300 р. регистрационный взнос. Чем раньше регистрируетесь, тем дешевле.
HR- тур- делимся практическим опытом, рассказываем как выстроены HR- процессы, делимся успешными кейсами.
Программа мероприятия:
10:15-10:30 Вводное слово. Сиднякова Анна, Директор Департамента персонала розничная сеть Спортмастер.
10:30-10:45 Наш опыт HRBP. Сильные и слабые стороны.
- наш опыт HR BP, что изменилось
- роль HR BP в трансформации корпоративной культуры
- что уже получилось, над чем ещё предстоит работать
10:45-11:00 Кто успел, того и тапки. Тотальная автоматизация подбора.
- наш франкиштейн в автоматизации
- что лучше: сделать самим или купить готовое
- маркетинг в подборе
11:00-11:15 Микро-обучение.
- как затащить персонал на обучение
- формы и подходы, которые «заходят»
- почему у нас работает, а у вас нет (Ира, это я про отучите «тёток в кофте от которого мы уходили)
- что у нас есть для сотрудников
11:15-11:30 Онлайн-оценка, доступная всем.
- что больше всего боятся сотрудники
- зачем мы так упорно топим за оценку
- как мы сделали инструмент доступнее для руководителей
12:00-12:15 Коммуникации на ладони.
- большие цели – быстрые решения: как бесплатно создать канал и вовлечь сотрудников;
- мы ближе, чем вы думаете: практика прямых эфиров с руководством;
- как не надоесть за год: создание уникального контента
12:15-12:30 Институт PRO-экспертов, Амбассадоры Спортмастер.
- как мы добываем узких экспертов
наш hr маркетинг (имидж и продвижение бренда голосом сотрудников)
- как наращивать экспертизу с 0 инвестициями
12:30-12:45 Как добиться лояльности персонала при смене мотивации.
- от приказа до прямых эфиров, амбициозные подходы в каскадирование мотивации
12:45-13:00 Функциональный аудит и организационное проектирование. Макарова Ольга,
- Что не так: рассинхронизация ШР и фактических объёмов бизнеса;
- Управление орг.структурой и штатным расписанием РМ СМ;
- Сбалансированная орг.структура РМ СМ: возможности ШР = потребностям бизнеса
- Оперативное планирование численности сотрудников РМ СМ.
13:00-13:15 Отпуск сотрудника розничной сети: Миссия выполнима. Автоматизация работы с графиком отпусков.
https://hrbusines.timepad.ru/event/1579166/
411 viewsVictor Khabarov, 08:36