HR[хаб]200

2021-09-30 16:28:42 #Finance

Reckitt – всемирно известная компания, производитель любимых вами товаров для заботы о здоровье и гигиене открывает конкурс на вакансию «Finance Planning&Reporting Analyst» (бренды: Nurofen, Strepsils, Gaviskon, Veet, Durex, etc.)

ФУНКЦИОНАЛ:

• Построение финансовых моделей по России и СНГ.
• Управление рисками и возможностями для достижения ключевых финансовых показателей.
• Подготовка финансовых отчетов для HQ.
• Сопровождение бизнес-юнитов в процессах бюджетирования и прогнозирования.
• Консультирование сотрудников по вопросам бюджета, оптимизации затрат, увеличению прибыли и т.д.
• Подготовка и защита ежемесячного анализа финансовых показателей и перфоманса.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Профильное образование; ACCA/CIMA будет плюсом.
• Успешный опыт работы в финансовом направлении, предпочтительно FMCG или Consumer Health.
• Глубокое понимание P&L, Balance sheet structure, Management Accounting Principles.
• Сильный навык работы в Excel.
• Upper-Intermediate in English.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штате международной компании.
• Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус. От 200k gross fix
• ДМС и корпоративную сотовую связь.
• Широкую систему внутреннего обучения и профессиональное развитие.
• Прозрачную систему оценки и карьерного роста.

Контактное лицо по вакансии: Екатерина Малахова, Talent Acquisition Manager Russia&CIS
Ekaterina.Malakhova@rb.com Открыть/Комментировать

2021-09-29 17:54:04 #Production#Вакансия#Воронеж

Добрый день!

Ищем лидера, профессионала для мощного экстенсивного развития форматов ГК "Русский Аппетит" - Директора по экстенсивному развитию.

Численность: 3500 чел.
З/п от 200000 - 350000 руб.
Работа в г. Воронеж (в случае релокации оплачивается квартира).
Опыт релокации обязателен!
Дополнительные условия обсуждаются индивидуально.

Основные обязанности:
Выполнение стратегического плана развития компании по открытию и реконструкции торговых точек;
Разработка стратегических и тактических планов по строительству;
Формирование команды в регионах, способной достичь темпа открытия торговых точек, обеспечивающего достижения целей должности;
Достижение договоренностей с государственными структурами о тиражировании в городах/регионах;
Организация выполнения планов по строительно-монтажным работам;
Управление процессом тиражирования с использованием систем BSC и Bitrix 24.

Требования:
Опыт работы от 2 лет в управлении тиражированием мелкоформатной розницы;
Опыт управления тиражированием одновременно в нескольких регионах РФ;
Опыт создания команды, позволяющей открывать не менее 100 торговых точек в год;

Условия:
Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
Достойный уровень заработной платы;
Работа в стабильной, развивающейся компании.

Резюме присылайте на почту
popova_e@rusapp.ru

Ст. менеджер по подбору
Попова Екатерина Открыть/Комментировать

2021-09-21 12:31:52 #CEO
Генеральный Директор
Уровень- N-2
ООО «Тандем-Истейт», компания, специализирующаяся на предоставление услуг в сфере коммерческой недвижимости.
Локация: Санкт-Петербург
Уровень дохода от 200.000 net (обсуждается с успешным кандидатом)
Наша компания существует на рынке коммерческой недвижимости Санкт-Петербурга с 2013 года. В настоящее время мы планируем сделать качественный скачок в нашем развитии и трансформироваться в инновационно – инвестиционную компанию, которая делает интересный вклад в будущее нашего города и страны. На наших объектах недвижимости мы планируем запустить образовательный кластер для творческой молодежи, создать учебный кампус и многие другие проекты. В настоящее время мы ищем генерального директора, который будет отвечать за стратегическое и операционное управление, развивать новые направления и продвигать их на рынке.
Обязанности:
1. Разработка стратегии компании, долгосрочное и краткосрочное планирование.
2. Внедрение системы внутреннего клиента по сервисным подразделения и вывод их во внешний рынок.
3. Разработка и реализация программ в области продаж доп. услуг.
4. Разработка программ по оптимизации затрат на действующих объектах.
5. Разработка и внедрение мотивационной системы, KPI.
6. Разработка стандартов как в части сервиса, так в части технического оснащения, направленных на улучшение качества сервис
7. Инициирование и контроль реализации проектов по повышению качества обслуживания, формирование продукта гостеприимства и комфорта.
8. Организация и контроль за своевременным проведением строительных и ремонтных работ на объектах.
9. Контроль за соблюдением требований законодательства по охране труда, пож. безопасности, сан-эпид.норм и требований по охране окружающей среды.
10. Бюджетирование и контроль затрат.
11. Взаимодействие с подрядными, субподрядными организациями, потенциальными партнерами.

Требования:
Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования
Знание маркетинга и менеджмента
Навыки управления изменениями
Навыки взаимодействие с контролирующими гос. Органами

Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Все социальные гарантии, белая зп
Перспектива профессионального и финансового роста;
Комфортный офис в 10 минутах от метро «Новочеркасская».

Адрес для резюме:
d.vorobyeva@tandem-estate.com, Воробьева Дарья (Директор по персоналу) Открыть/Комментировать

2021-09-08 18:37:50 Москва, работодатель Maison Dellos
Ищем Ведущего программиста 1С
- 220000 руб. на руки
Офис м. Пушкинская
Обязанности:
Автоматизация бизнес-процессов бухгалтерского и кадрового учета холдинга на платформе 1С предприятие 8.3 ЗУП 3.1 и БП 3.0;
Доработка существующих и создание новых объектов конфигурации на платформе 1С:Предприятие 8.3;
Интеграция решения с другими информационными системами компании;
Документирование разрабатываемых решений;
Анализ и оптимизация существующего программного кода, проведение общего рефакторинга системы;
Администрирование и настройка обмена данных между базами данных;
Формировать «backlog» совместно с бизнес-аналитиком и отвечать за сроки и результаты;
Координировать работу «middle» и «jun» разработчиков;
Участвовать в проектной и операционной разработке холдинга;
Требования:
Экспертное знание на уровне ведущего разработчика 1С ЗУП 3.1 и 1С Бухгалтерия 3.0;
Знание механизмов обмена между 1С ЗУП и 1С Бухгалтерией, умение их настраивать;
Уверенное владение языком 1С 8.х, умение применять механизм расширений;
Умение работать в команде используя гибкие методологии (Agile, Kanban, Scrum);
Как преимущество: знание хотя бы одно предметной области: кадровое делопроизводство, расчет заработной платы, налогов, взносов в фонды, бухгалтерский учет;
Как преимущество: Опыт работы с 1С 7.7 и SQL;
Аналогичный опыт работы от 5 лет;
Ответственность, коммуникабельность;
Условия:
Корпоративное обучение за счет компании;
График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);
Место работы м. Тверская/Пушкинская (2 мин.от метро), частично удаленная работа;
Оформление по ТК РФ;
Стабильные выплаты 2 р/месяц;
Работа в стабильном крупном холдинге;
Ждём резюме на почту pronicheva.anna@maison-dellos.com Открыть/Комментировать

2021-08-26 19:30:20 #Operations #воронеж

Требуется Заместитель генерального директора по операционной деятельности в ГК "Русский Аппетит" - ведущий производитель и поставщик на рынке общественного питания в Центральном Черноземье.

Численность: 3500 чел.
Уровень от ГД (-2).
З/п от 200 000 руб. + KPI
Работа в г. Воронеж (в случае релокации оплачивается квартира).
Дополнительные условия обсуждаются индивидуально.

Обязанности:
Организация функции работы координации и обеспечения деятельности руководителей в рамках ГК:
-Администрирование совещаний, поручений, формирование и реализация операционных планов;
-Администрирование процесса подготовки и проведения Совещаний по подведению итогов деятельности руководителей;
-Оценка уровня удовлетворенности функцией руководителями;
Осуществление аудиторских проверок нормативно - методической документации;
Актуализация, разработка нормативно-методической документации;
Поиск и декларирование обнаруженных резервов во всех направлениях и аспектах деятельности, препятствующих развитию ГК;
Инициирование улучшений систем управленческого контроля, использование лучших практик, направленных на усовершенствование системы управления ГК.

Требования:
Опыт работы в компаниях численностью от 500 человек;
Опыт проектного управления (разработка и/или реализация) будет являться преимуществом;
Умение анализировать бизнес-процессы, выявлять проблемы, предлагать варианты решения, реализовывать данные задачи.
Нацеленность на результат.

Ст. менеджер по подбору персонала Попова Екатерина - popova_e@rusapp.ru Открыть/Комментировать

2021-08-10 18:40:05 Главный инженер проекта (ГИП комплексный)
ООО «Стройпроект» (проекты Фонда Реновации)
Москва
от 300 K + KPI
 
Обязанности:
выполнение обязанностей комплексного ГИПа по проектированию:
разработка проектной и рабочей документации на объектах программы реновации г. Москвы со стороны технического заказчика.
выполнение обязанностей комплексного ГИПа на этапе выполнения строительно-монтажных работ по документальному обеспечения строительства;
контроль выполнения работ подрядных проектных организаций;
организация работ и управление инженерами технического отдела, проектного отдела;
разработка графиков проектирования;
контроль исполнения графиков проектирования;
контроль исполнения графиков получения исходных данных;
координация работ по проектированию между привлеченными проектными организациями;
контроль и участие в разработке основных проектных решений (стандартов организации);
разработка заданий на проектирование;
организация/участие во внутренних и внешних совещаниях по вопросам проектирования на всех этапах в том числе и в процессе выполнения строительно-монтажных работ;
защита разделов (решений) проектной документации в органах государственной экспертизы;
ведение деловой переписки по курируемым объектам.
 
Требования:
высшее профильное образование (ПГС, Инженерные специальности);
регистрация НОПРИЗ
опыт работы комплексным ГИПом в службе Заказчика при проектировании и выполнении СМР жилых многоквартирных домов и общественных зданий (социальных объектов) не менее 3 лет;
знание основной нормативной и технической документации в области проектирования, строительства, эксплуатации объекта по г. Москва;
знание порядка получения разрешительной и градостроительной документации, порядка внесения изменений в градостроительную документацию;
знание структуры сетевых компаний (МОЭСК, ОЭК, МОЭК, МВК, Мосводосток и т.п.), правил и требований по технологическому присоединению к сетям, порядок согласования документации в указанных организациях;
знание нормативов расчета инженерных нагрузок для объектов жилого и нежилого назначения;
опыт успешного прохождения государственной экспертизы;
уверенное владение специализированными программами (AutoCAD, REVIT, MS Project).
 
Условия:
оформление в соответствии с трудовым законодательством;
график работы 5/2, 10:00–19:00;
компенсация обедов;
ДМС через 6 месяцев;
все социальные гарантии, белая заработная плата, начисление 2 раза в месяц;
офис в шаговой доступности от метро Савеловская.
офис класса А, open space.
  адрес для резюме: krasnykhma@capitalnova.ru Открыть/Комментировать

2021-08-09 10:51:13 Транспортное подразделение международной компании Kronospan находится в поиске начальника отдела мультимодальных перевозок.
Компания Kronospan - лидер в области производства древесных плит. Более 40 заводов по всему миру, 5 заводов в России.
 Локация – г. Егорьевск (Московская область).
 Обязанности:
∙       Разработка и согласование мультимодальных перевозок для российских предприятий холдинга.
∙       Проверка и оптимизация действующих тарифов на доставку в Среднюю Азию (Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Таджикистан), на Кавказ (Грузия, Армения, Азербайджан), организация импорта, экспорта из / в Китай, Европу.
∙       Участие в процессе встречного субсидирования.
∙       Эффективное управление собственным железнодорожным парком (ж/д платформы, контейнеры).
∙       Обеспечение оптимизации цены и эффективности логистических операций компании, а также мониторинг цен на транспортные услуги.
Кого мы ищем: успешный опыт в управлении мультимодальными перевозками от пяти лет (предпочтительно на стороне производителя), опыт экспорта, свободное владение английским языком.
 Мы предлагаем: участие в масштабных проектах, достойный уровень заработной платы (оклад от 200K гросс), обучение и постоянную поддержку со стороны коллег из других локаций, возможность профессионального развития.
Будем рады получить ваш отклик: d.manokhina@kronospan.ru Открыть/Комментировать

2021-08-03 09:55:34 Здравствуйте, Виктор! Опубликуйте, пожалуйста



#SupplyChain

Руководитель по клиентской доставке (last mile)
Уровень ГД-3
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания работает с 2012 года.
Локация в г.Москва
Уровень дохода от 200 000р и выше, без "потолка", зависит от опыта и уровня кандидата), ДМС, парковка и корпоративное питание)
Какие задачи предстоит решать:

1. Руководство отделом клиентской доставки;
2. Разработка и внедрение бизнес-процессов, метрик по last mile, стандарты работы и SLA;
3. Контроль соблюдения стандартов работы;
4. Обеспечение выполнения плановых показателей;
5. Участвовать в проектах по повышению эффективности существующих процессов клиентской доставки;
6. Проводить корректирующие действия, направленные на улучшение качества курьерской доставки;
7. Анализ рекламаций, улучшение качества сервиса;
8. Автоматизация функции в ИТ-системах.

Для нас важны:

-Опыт работы руководителем функции клиентской доставки в e-commerce, пищевой компании, курьерской компании;
-Практический опыт оптимизации процессов;
-Опыт выделения и оцифровки ключевых показателей эффективности и структурирования задач;
-Хорошо развитые управленческие навыки;
-Желательно понимание и практический опыт применения принципов теории ограничений Голдратта.

Связаться со мной можно по почте tatiana.nemkovskaia@chefmarket.ru, Татьяна Немковская, Руководитель проектов по подбору компании ШефМаркет Открыть/Комментировать

2021-08-02 20:43:45 #SupplyChain

Head of Supply Chain/Директор по закупкам и логистике
Уровень ГД-2
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания работает с 2012 года.
Локация в г.Москва
Уровень дохода от 250 0000р и выше, без "потолка", зависит от опыта и уровня кандидата)
Какие задачи предстоит решать:

1. Стратегическое и операционное управление в блоках снабжения и логистики
2. Обеспечение высокого уровня качества продукта и сервиса, высокой эффективности процессов
3. Системное долгосрочное развитие каждого блока:
3.1 Длинное контрактование, глубокая работа с цепочкой поставок
3.2 Участие в процессе доработки ERP в качестве заказчика
3.3 Обеспечение развития лучших операционных практик в непрерывном формате
Для нас важны:

-Опыт работы директором по закупкам и логистике в e-commerce, пищевой компании;
-Практический опыт оптимизации процессов на всех уровнях;
-Опыт выделения и оцифровки ключевых показателей эффективности и структурирования задач;
-Хорошо развитые управленческие навыки, ;
-Желательно понимание и практический опыт применения принципов теории ограничений Голдратта.

Связаться со мной можно по почте tatiana.nemkovskaia@chefmarket.ru, Татьяна Немковская, Руководитель проектов по подбору компании ШефМаркет Открыть/Комментировать

2021-07-30 15:26:22 #SupplyChain #Production

Начальник отдела по устойчивому развитию/ Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG)

Уровень от позиции от ГД / -2 /
ТрансКонтейнер – крупнейшая публичная логистическая компания, оператор контейнерных перевозок №1 в России.
Компания предлагает клиентам комплексные транспортно-логистические решения, которые позволяют доставить контейнерный груз в любой пункт назначения России, стран СНГ, Европы и Азии.
В компании работает больше 3500 человек
г. Москва
Уровень заработной платы от 400 000 gross (оклад)+годовая премия (готовы рассматривать ожидания кандидатов)
Задачи:
Разработка стандартов / системы оценки, отчетности и контроля выбросов CO2 по перевозкам Компании;
Аудит системы / стандартов через международные стандарты;
Разработка дополнительных атрибутов продуктов зеленой логистики и внедрение их в продуктовую матрицу Компании;
Разработка требований к ИТ системе по выдаче сертификатов клиентам Компании о выбросах CO2 в рамках перевозок с Компанией;
Активная роль в создание НКО «Зеленая логистика» в партнерстве с другими игроками рынка и формировании отраслевых стандартов;
Разработка долгосрочных ESG целей компании, создание дорожной карты их достижения и механизмов мониторинга;
Внедрение ESG критериев для поставщиков компании;
Ответственность за блок ESG в годовом отчете компании;
Функциональное курирование экологической политики Компании в части превышения законодательных норм;
Участие в развитии активов компании с фокусом на ESG, развитие прочих инициатив в данном направлении

Ожидания от кандидатов:

- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы в сфере ESG или реализации консалтинговых проектов в сфере ESG от 2-х лет;
- Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по охране окружающей среды не менее 5 лет;
- Уровень владения английский языком - от upper-intermediate.

Контакты для связи:
khramtsovaeyu@trcont.ru
+79193672580
Екатерина Храмцова, главный специалист по подбору персонала
ПАО "ТрансКонтейнер" Открыть/Комментировать