HR[хаб]200

2022-08-01 10:10:01 Приглашаем вас на неформальный бизнес-завтрак: «HR_sharing: Выгорание среди HR”

Данные workvivo:
«98% HR-специалистов пережили выгорание за последние 6 месяцев»

Мы рассмотрим ситуацию с разных точек зрения опыта крупных компаний, обозначим статус ситуации на рынке в целом, найдём лучшие практики и лайфхаки в работе с выгоранием HR.
В команде единомышленников, поделимся опытом, идеями и выстроим стратегию заботы о самых важных сотрудниках нынешнего времени, которые управляют кризисом изнутри - HR-специалистах.

СПИКЕРЫ:
Боровикова Наталия, BITOBE.
Илюкина Мария, Мегафон.
Агеева Евгения, ЦИАН.
Коржнев Дмитрий, Абрау-Дюрсо.
Веригина Ирина, Банк Открытие.
Старухина Зинаида, СберМаркет.
Бурова Дарья, автор книги и проекта RECOVERY*.
Егорова Зоя, EGOZ.

Заявки на участие, рассылка резюме встречи: Лика +7 962 890 75 29, lika@egoz.world
Мы в ВК: https://vk.com/egoz.agency Открыть/Комментировать

2022-07-19 07:28:20 Компания (FMCG Non-Food), Москва:

Директор по E-COM продажам

Задачи:
- Определение направления развития e-commerce проектов, стратегическое планирование;
- Повышение эффективности продаж торговых площадок (Ozon, Wildberries и т. д.);
- Прогнозирование объемов продаж;
- Определение ассортиментно-ценовой политики;
- Ведение, планирование и контроль коммерческой деятельность проектов;
- Управление рекламными кампаниями и маркетинговыми активностями и бюджетом;
- Повышение экономической эффективность команды и достижение KPI.

Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Подтвержденный рост продаж на платформах Ozon, Wildberries ;
- Опыт работы с молодыми брендами является преимуществом;
- Обладание твердым пониманием фреймворков электронной коммерции;
- Высокий уровень внимания к деталям, включая проверенную способность одновременно управлять несколькими конкурирующими приоритета

По заработной плате от 300 000

Почта для резюме: annete.nikitina@gmail.com или тг @annete_o Открыть/Комментировать

2022-07-14 14:13:32 У кого есть какие-нибудь интересные глобальные исследования? Про зп и иное. Напишите в ЛС. Буду рад разместить в нашем ТГ канале https://t.me/hrhublibrary - 5000 подписчиков. Просмотры поста до 10000
Заранее спасибо Открыть/Комментировать

2022-07-13 18:16:08 #вакансия #HR #адаптация #обучение #бренд #льготы #корпкультура

AWG - IT-интегратор, лидер в построении омниканальности.
Мы небольшая компания в стадии активного роста (250 сотрудников). Ищем к себе в команду HRD, который готов применить свой опыт и знания на "непаханом поле" с плодородной почвой.

Вакансия: HRD
ЗП: 200-220к на руки
Формат: на выбор гибрид/офис, Москва

Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса.
• Управлять HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса.
• Формировать и продвигать HR-бренд компании.
• Развивать корпоративную культуру.
• Повышать вовлеченность и лояльность сотрудников, замерять данные показатели.
• Создавать и внедрять системы аттестации новых и действующих сотрудников.
• Создавать институт амбассадоров бренда.
• Внедрять геймификацию в управление персоналом.
• Формировать HR-аналитику (конверсия, текучесть и эффективность персонала).
• Развивать систему гибких льгот.
• Автоматизировать и цифровизировать все HR-процессы.
• Внедрять маркетинговые инструменты в HR-процесс.

В работе важно:
• Опыт управления HR-функциями и организации HR-процессов от 3х лет.
• Опыт работы в IT-компании или компании, которая реализует Digital со штатом сотрудников от 200 человек.
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами адаптации, KPI, грейдированием персонала, обучения, развития HR-бренда, корпоративной культуры, сбора обратной связи, автоматизации процессов.

Мы готовы рассматривать кандидатов с управленческих позиций HRD -1 и HRD -2. И при этом важно иметь опыт в вышеуказанных направлениях HR.

Что предлагаем?
• Официальное оформление, белая заработная плата.
• Компания с ламповой атмосферой. Наши сотрудники участвуют в создании вечерних активностей, развиваем каждого сотрудника, вместе строим план развития и предоставляем ресурсы для обучения.
• Социальные льготы в клубе привилегий: ДМС и скидки на фитнес, карта здоровье, иностранные языки, авиабилеты и многое другое.
• #МОРЕ и #ГОРЫ - корпоративные выезды два раза в год за счет компании в горы зимой и на море летом!

Меня зовут Суменкова Алевтина, я Тимлид группы подбора персонала,
присылайте резюме на почту: asumenkova@awg.ru Открыть/Комментировать

2022-07-06 20:50:05 Компания Home expert (FMCG Non-Food), Москва:

Директор по региональным продажам

Задачи:
- Разработка стратегии развития дистрибьюторской сети (клиентская база, промо, целевая аудитория и т.п.)
- Поиск и развитие дистрибьюторов в регионах РФ;
- Поиск и развитие ключевых клиентов на территории присутствия дистрибьюторов;
- Управление командой (до 10 человек);
- Продвижение ассортимента компании, формирование КП, ценообразование;
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами, организация и контроль проведения трейд-маркетинговых активностей.

Требования:
- Успешный опыт работы с дистрибьюторами в сегменте non-food от 3-х лет;
- Опыт развития дистрибьютерской сети, навыки управления продажами;
- Опыт управления командой от 5 человек;
- Опыт конкурентного анализа рынка (товар, потребности клиентов, тенденции развития);
- Готовность к командировкам;


По заработной плате от 300 000

Почта для резюме: annete.nikitina@gmail.com или тг @annete_n Открыть/Комментировать

2022-07-05 15:19:49 #РОП #директорпопродажам #москва #nonfood #спорт #одежда #продажи

Вакансия Директор по продажам

Если коротко:

Компания - федеральный дистрибутор спортивных товаров премиального сегмента ищет профессионального драйвового Директора по продажам. "Спорт ТАйм"
Нужен активный Директор по продажам/ РОП non-food, с высокими показателями продаж B2B, В2С, уверенно работающий с маркет-плейсами, с опытом активного продвижения СТМ. Компания 20+ лет на рынке, Москва, продукт востребованный, достойный, зп от 300К, планы амбициозные, перспективы роста и развития.

Пишите/ звоните Юлия +7-921-184-83-91 WA, TG

Подробно:

Обязанности:
• Разработка и реализация стратегии продаж компании;
• Управление продажами в B2B и онлайн-каналах РФ и СНГ;
• Продвижение СТМ;
• Выстраивание системы работы подразделения;
• Выполнение планов продаж и увеличение объёмов продаж;
• Развитие качественного и количественного покрытия территорий;
• Управление и достижение плановых показателей (KPI):
- план по валовой прибыли и выручке;
- план по дистрибуции нумерической и взвешенной;
• Управление:
- ассортиментной матрицей в продажах в разрезах продуктовых групп, каналов сбыта;
- оборачиваемостью товарных остатков у клиентов;
- долей собственных брендов относительно конкурентов;
• Переговоры и выстраивание отношений с топ-клиентами;
• Систематизация и автоматизация бизнес-процессов.

Требования:
• Успешный опыт управления продажами от пяти лет:
В2В, онлайн-продажи, маркетплейсы, крупный ритейл;
• Высокий уровень управленческих навыков;
• Коммерческое мышление;
• Опыт выстраивания системно работающего отдела продаж;
• Опыт работы в крупных международных компаниях.

Преимущества данной позиции:
• Работа в компании с масштабной географией (300 городов);
• Качественный, востребованный на рынке продукт;
• Высокий уровень заработной платы;
• Очно-дистанционный формат работы (в основном дистанционно);
• Стабильно развивающаяся компания, больше 20 лет на рынке;
• Корпоративная культура, позволяющая проявлять себя и влиять на бизнес;
• Свобода мышления и амбициозность целей. Открыть/Комментировать

2022-06-03 15:02:50 Дорогие друзья, очень вам рекомендую специализированный канал по C&B, один из лучших. Присоединяйтесь!
C&B community - сообщество C&B профессионалов России и СНГ, где можно найти информацию по теме компенсаций и льгот, задать вопрос и обменяется опытом, разместить C&B вакансию и найти C&B сотрудника. Группа для всех желающих, кто интересуется темой компенсаций и льгот.

Welcome
https://t.me/CnBChatRUnCIS Открыть/Комментировать

2022-05-13 17:39:31 3 HR вакансии. Присылайте ваше резюме на почту: victor.khabarov@hrs-group.ru В письме укажите ваши финансовые ожидания и необходимую дополнительную информацию, которую не прочтешь в резюме). Все позиции в Москве.

1. T&D директор в крупнейшую корпорацию. В функции более 400+ сотрудников. ЗП от 600+ и плюс супер бонусы
2. С&B руководитель в IT компанию. Важен опыт / понимание IT. ЗП от 450 + бонусы
3. T&D руководитель в гос компанию (численность 3000+). ЗП от 300 тысяч

#HRD #HRD-1 #connectingleaders Открыть/Комментировать

2022-05-11 15:27:50 #CEO #SupplyChain
В транспортное подразделение производственного холдинга Кроношпан требуется  Генеральный директор (транспортная компания Silva). Место работы - г. Егорьевск (МО).

Компания «Кроношпан» - ведущий мировой производитель древесных плит и смежной продукции. «Кроношпан» владеет более 50 производственными предприятиями во многих странах мира. Компания активно развивает бизнес в России, который уже представлен шестью производственными площадками.

Обязанности:
• Организация и управление полным спектром задач в области логистики (авто, ж/д, мультимодальные перевозки) для всех производственных предприятий Kronospan в России.
• Управление собственным парком техники (более 200 грузовых авто и более 1000 жд платформ)
• Формирование графиков грузопотоков, определение способов доставки, использование наиболее выгодных логистических решений.
• Достижение ценового преимущества за счет синергии транспортных операций разных локаций, выполнение бюджетов.

Требования к кандидатам:
• Результативный опыт работы на руководящих должностях в области логистики.
• Уверенное знание всех логистических решений (авто, ж/д, мультимодальные и т.д.).
• Сильные управленческие навыки (более 500 сотрудников в команде).
• Свободный уровень английского языка.
• Уверенное знание транспортного рынка России, Беларуси, Азии и Европы.

Мы предлагаем:
• Работа в быстроразвивающемся международном холдинге, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения (от 200 net), система премий на основе результативности.
• Конкурентный компенсационный пакет (компенсация аренды жилья, бесплатное питание, корпоративное обучение, корпоративный автомобиль).
• Быстрый процесс принятия решений в рамках плоской организационной структуры.
• Экспертная поддержка топ-менеджмента.

Будем рады рассмотреть ваше резюме: d.manokhina@kronospan.ru Открыть/Комментировать

2022-04-13 12:01:58 #вакансия #Москва #удаленка #Angular #frontend #fulltime #senior #middle

Вакансия: Frontend-разработчик (Аngular)
Компания: Бизнес-Азимут
Зарплата: от 200.000 руб. до 250.000 руб. на руки
Формат: полная занятость, удаленная
Город: Москва

Компания "Бизнес-Азимут" специализируется на аутсорсинге аналитических работ в проектах ИТ-компаний с госструктурами и банками.
В настоящий момент ищем в команду разработчиков, ориентированных на результат, умеющих и любящих работать руками и головой, для работы на проектах крупных компаний.
Возможно сотрудничество как на постоянной, так и на проектной основе.

Обязанности:
- Работа над frontend частью (Angular 10) на ИТ-проекте Пенсионного фонда России;
- Разработка новой функциональности;
- Написание стабильного, поддерживаемого, документированного кода;
- Поддержка работоспособности системы;
- Написание тестов;
- Участие в обсуждении новой функциональности;
- Участие в кодревью

Требования:
- JavaScript (ES5, ES6), Angular от 3-х лет;
- Знание IDE (WebStorm, Eclipse) и VScode;
- Опыт работы с системами контроля версий (CVS, SVN, GIT);
- Опыт работы в *nix операционных системах, понимание bash;
- Знание принципов RestAPI.

Будет большим плюсом:
- Опыт написания приложений на нативном JavaScript;
- Опыт создания и поддержки приложения на фреймворке Angular 10 (либо 10+);
- Опыт написания unit – тестов;
- Опыт работы с CI системами (Gitlab/GitHub/BitBucket);
- Базовые навыки работы с удаленными терминалами (PuTTY, WinScp, SSH).

Условия:
- График работы 5/2;
- Удаленная работа;
- Работа в крупных федеральных и региональных проектах;
- Отсутствие бюрократии, простая и прозрачная схема работы;
- Сменяемость проектов и развитие на новых;
- Новые и востребованные технологии;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Возможность прокачать свои навыки;
- Интересные, местами сложные и разнообразные задачи.

HR менеджер компании "Бизнес-Азимут" - Шатова Дарья. Контакты: корпоративная почта- dshatova@bazt.ru; телеграм- @PalmPlant Открыть/Комментировать