HR хроники

2022-07-07 07:56:03 Что делать после увольнения. Лайфхак.
Часть 3.
Закончу сегодня тему увольнения, иначе я могу писать об этом очень долго. Итак, пошаговый разбор действий.

5. Посчитать свои деньги. Понять свои расходы и возможные источники доходов. Это самый болезненный пункт. Потому, что когда вы разложите перед собой цифры (аренда квартиры, квартплата, продукты, бытовая химия, школы/садики/университеты/кружки/секции, кредиты, ипотеки итд), то волосы начинают самопроизвольно всюду шевелиться и вы задаетесь вопросом, как вообще можно было жить на то, что вы зарабатывали ранее.
Сравните расходы с имеющейся в наличии суммой. Отсюда будет понятно сколько у вас есть времени. Стандартная реакция человека не имеющего отношения к списку Форбс - паника и отчаяние.
Прозвучу сейчас как капитан Очевидность, но эта паника и отчаяние и либо станут вашей движущей силой, либо стоп-краном в поиске новой работы.
Все зависит от типа вашей стандартной реакции на стресс.

6. Составить списки.
Список №1. Минимум 10 человек, к которым вы обратитесь за помощью в первую очередь.
Список №2. Минимум 10 человек к которым вы обратитесь во вторую очередь.
Список №3. Список людей, к кому вы можете обратиться за денежной помощью и занять на длительный срок.
Знаете зачем нужно заниматься этой механической работой и составлять списки? Затем, чтобы успокоиться. И затем, чтобы вы воочию видели, что у вас не один вариант, а как минимум 10. В каждом списке.
Каждый раз, когда вас будет накрывать паника и/или отчаяние - смотрите в эти списки. И составляйте новые.

7. Оповестить всех экс-руководителей и коллег о том, что вы в поиске.
И про списки описанные выше не забудьте. Нетворкинг и сарафанное радио тоже отличный инструмент.
Но если вы никому не сказали и не написали о поиске работы, то никто ваших мыслей читать не обязан. Больше всего меня удручают вышедшие на рынок специалисты которые везде трубят, что у них «ВСЕ НОРМАЛЬНО!!».
Ничего уже не нормально. Даже если у вас запас денег на полгода. Кстати, среднее время поиска работы ТОП менеджером - 6 месяцев.
Чем выше ваша должность, тем сложнее и дольше поиск.
Просить о помощи и говорить о поиске работы не стыдно. Стыдно быть «Девочкой со спичками».

8. Отправлять резюме каждый день. Согласна, банально. Но, даже если вы специалист, чьи вакансии публикуют реже, чем пролетает комета Галлея, совершенно точно есть похожие вакансии, близкие к специфике.
По нашей HR статистике, на 20 отправленных резюме приходится 1 (одно!) приглашение. (При условии, конечно, что резюме не из трех строк и вы не отправляете резюме сварщика на позицию HR директора.)

9. Ждать. Но ждать активно. Не будьте теми кандидатами, которые выложили свое старое резюме на хх и в позе Ждуна сели около телефона. В этой же позе вас и найдут археологи через много лет.

P.S.
1. У меня, как у HR директора, есть четкое убеждение: НЕ БЫВАЕТ ПЛОХИХ сотрудников, бывают неподходящие компании и руководители.

2. В моей практике были случаи, когда уволенные не по своей воле сотрудники писали потом и благодарили за «волшебный пинок». Потому, что сами бы они не решились, и жизнь не привела бы их к тем успехам, которые у них есть теперь.

3. Часто от уволенных (и от самой себя, кстати) на предложение окружающих заняться «чем-то новым», можно услышать: но ведь я больше ничего не умею, кроме того что я делал? Что я буду делать? Так вот - в 90% «чем то Новым» это тем, что вас увлекало в пубертатном возрасте или максимально приближенным к этим занятиям. 100%.
Проверьте) Открыть/Комментировать

2022-07-06 08:04:34 Выжить после увольнения. Лайфхак основанный на опыте
Часть 2.
Начнем с позитива:
Уолта Диснея, Стива Джобс, Джоан Роулинг, Элвиса (самого Элвиса!!) Пресли - уволили в свое время по причине профнепригодности. Прямо выгнали «взашей».
Причем не просто уволили, а без выплат, отобрав наработки и лишив рекомендаций.
К чему я это? К тому, что конечно человека можно уволить, но лишить его опыта, таланта, ума и умения работать - нельзя.
Но, к сожалению, можно конкретно подорвать самооценку. А ведь именно она очень влияет на то, как быстро вы придете в себя и найдете новую работу.
1. Признать факт увольнения. Итак, есть факт: вас уволили.
Самое сложное, признать то, что это произошло именно с вами и это не рассказ про каких-то посторонних людей. Вы сами стали героем обсуждений в корпоративных столовых и шушуканий в курилке в стиле:
«- Слыхал? Иванова то уволили! Одним днем! Не знаешь, что он отмочил?»
И это вы объект сочувственных взглядов и «Все будет хорошо, ты же классный специалист!».
Это то конечно да, но как я писала постом ранее - фактически вас предали и изгнали.

2. Не давать волю эмоциям. Сразу оговорюсь - не давать волю эмоциям на работе в присутствии руководства и коллег.
Дома и в других местах (лучше в лесу или в поле) не только можно, но и нужно проораться, порыдать (кому так легче), вслух послать все руководство и коллектив туда, куда не позволяет ваше воспитание, сжечь куколки вуду, удалиться из всех рабочих чатов.
Далее лучше обзвонить всю родню и друзей (но только тех, кто не будет злорадствовать) и в красках расписать, что вы на самом деле думаете обо всех экс-коллегах, руководстве и как они вас разочаровали.
Это работает. Правда.
Но уходить нужно достойно. Всегда. Не давайте повода коллегам и руководству для полугодового обсуждения «- Ты же не как истеричка-Иванов?!»

3. Дать себе время. Даже если его нет, и вашей семье через неделю нечего будет есть. Значит у вас есть неделя. Неделя, когда вы имеете полное право на то, чтобы разрешить себе абсолютно ничего не делать. Если есть больше времени - пусть это будет месяц или даже полгода.
Не бросаться в изучение книг типа Тони Робинсона, не бежать на курсы личностного роста и не шататься по консультантам HR (уж к нам то вы еще успеете попасть!)).

4. Открыть свою трудовую книжку. Вам ее уже точно вернули. Не резюме, сто раз переделанное под нужны работодателей, а именно трудовую.
Что вы видите? Вы видите опыт. Реальные компании и свой реальный опыт. Полистайте ее и вспомните моменты, когда вы были молодец. Если вы хоть где-то проработали больше одного года, то вы по-любому молодец. Иначе зачем бы они вас держали? Если есть сертификаты и дипломы - рекомендую физически подержать их в руках или открыть в электронном виде. Почувствовать и понять как много вы знаете и умеете. И как много добились сами. Это же ваша фамилия на документах?)

5. Посчитать свои деньги. .. А вот тут возможности Telegram ограничены количеством знаков в посте и продолжение будет сегодня вечером или завтра утром. Открыть/Комментировать