Геннадий Ванин. Executive Search & Rewards

2021-06-30 11:15:19 https://fortune.com/2021/06/15/ralph-lauren-announces-new-environmental-and-diversity-goals-linked-to-executive-pay/
Как Ralph Lauren привязывает вознаграждение менеджмента к ESG-показателям. Помимо этого, у компании стройный sustainability подход, как и у многих iconic brands, которые прикладывают значительные усилия в этом направлении. Открыть/Комментировать

2021-06-25 12:50:51 https://www.kornferry.com/content/dam/kornferry-v2/pdf/CEO-Index_final.pdf
Кто такие СЕО российских компаний? Как складывается их карьера? С какими вызовами сталкиваются СЕО?
Смотрите детали в нашем первом ежегодном отчёте СЕО Индекс. Статистика, сравнительный анализ, инсайты и тренды вокруг деятельности СЕО крупнейших компаний в России и мире. Отдельная секция посвящена женскому лидерству и феномену glass cliff. На сегодня это самая подробная аналитика роли CEO в России. Как обычно, мы берём сотню крупнейших публичных компаний, иначе сложно сравнивать с международными рынками. Открыть/Комментировать

2021-06-15 16:49:49 Инвесторы британской розничной сети Morrisons выступают против бонусных выплат руководителям в запланированном размере. Если кратко - прибыль сети упала в два раза из-за дополнительных затрат, связанных с противостоянием COVID. Комитет по вознаграждениям посчитал, что запланированная выплата CEO не должна быть уменьшена, поскольку свою работу он сделал безукоризненно, и согласовал выплату £1,7 млн - часть в этом году, часть в виде отложенных платежей, а также долгосрочного вознаграждения в виде акций на £1,4 млн. Дебаты на ту же тему развиваются вокруг менеджмента Rio Tinto, General Electric, Starbucks, AstraZeneca, и многих других глобальных компаний. Около 20% FTSE 100 и около 5% S&P 500 компаний ограничили выплаты менеджменту - цифры грубые, единой методики подсчёта таких случаев нет.
https://www.bbc.com/news/business-57432930 Открыть/Комментировать

2021-06-08 16:04:51 Прислали инсайды, подслушанные на SPIEF:

Государственная Третьяковская Галерея запускает маркетплейс по продаже предметов искусства как для аукционных домов, так и для частных галерей и художников. Используя новейшие разработки в области data science, платформа позволит определять историческую и художественную ценность любых работ. Музей уже получил ряд предложений от международных фондов и ведущих инвестиционных банков, ведь мультипликатор digital компаний позволяет разместить акции музея по намного более высокой цене, чем планировалось пятьдесят лет назад.  
Московский метрополитен опубликовал пресс-релиз о покупке двух крупнейших сервисов проката электросамокатов, компании Мосэнерго, а также крупнейшей компании Москвы по вывозу твёрдых коммунальных отходов, создав таким образом вертикально интегрированную компанию. Объединённая компания выйдет на NASDAQ через SPAC. 
Настоящая борьба развернулась между Яндекс и Mail.ru за ФГУП "ГКНПЦ имени М.В. Хруничева". Согласно новой концепции, использование одного из решений центра - ракет-носителей семейства «Ангара» - позволит доставить до 7 тонн готовой еды и заказов из онлайн-магазинов в города-спутники Москвы за считанные секунды без привлечения большого количества новых сотрудников. Открыть/Комментировать

2021-06-01 19:04:17 Dennis Carey - один из мощнейших мировых экспертов в области назначений CEO и членов СД компаний из списка Fortune 500. Он также основатель программы CEO Academy, на которой успел побывать первый слушатель из России. Как-нибудь напишу о программе отдельно.
Вместе с Ram Charan, топовым консультантом для CEO, и Bill McNabb, бывшим главой Vanguard (!) он рассказывает о развитии роли главы по IR. Статья полезная - читать обязательно, даже тем, кто не имеет прямого отношения к предмету. Это примерно как Джимми Хендрикс, Ларс Ульрих и Фредди Меркьюри собрались бы в одной студии на сейшн. Их совместная книга есть в продаже.
https://hbr.org/2021/05/the-changing-role-of-the-investor-relations-officer Открыть/Комментировать

2021-05-28 17:35:40 С осторожностью отношусь к рейтингам. Но видеть имя твоей компании на первом месте приятно. Ссылка на полный рейтинг в конце статьи. Из интересного - 2020 год для консалтинговых компаний был непростым, скорость работы и ожидания быстрых результатов выросли. С другой стороны, многие запустили и успешно развили решения, бешеный спрос на которые было сложно спрогнозировать два года назад, а из-за ограничений на поездки расходы у фирм снизились. Как говорит мой коллега, "мы сами решаем, наполнять стакан или нет".
https://www.forbes.com/sites/christiankreznar/2021/05/06/meet-americas-top-recruiting-and-staffing-firms-2021/ Открыть/Комментировать

2021-05-24 10:37:22 Обычно у авторов нет ярко выраженной позиции на тему executive pay - чаще описывают тренды или говорят о цифрах. В этой заметке все по-другому:

In a natural system like a human body, something growing 70 times faster than everything around it would be called cancer, and it wouldn’t be long before it takes over the body and destroys it. In a garden, a plant growing 70 times faster than everything around it would be called an invasive species, and it would take over the garden and destroy its balance. Likewise, we can be pretty certain that the presence of super-earners who have increased their rate of earning 70 times faster than those around them, have taken over our society and destroyed its balance.
https://www.forbes.com/sites/ginnywhitelaw/2021/05/01/if-executive-pay-were-like-mashed-potatoes Открыть/Комментировать

2021-05-21 13:23:46 Примерно 15 российских компаний готовятся к IPO в ближайшие 2 года. CFO - один из ключевых членов команды, на плечи которого ложится подготовка отчетности, перестройка процессов в компании, работа с инвесторами, регулятором, иногда помощь в формировании СД и схем мотивации для команды, и много чего еще. Года три назад я публиковал статистику карьеры таких CFO. Вот свежие цифры: среди CFO, которые выводили компании на IPO в 2019-2020 годах, только у 3% был одновременно и опыт проведения IPO, и опыт на позиции CFO. Опыт участия в IPO в другой роли на стороне компании был у 13%. При этом 71% из них наняты снаружи. По своему опыту могу сказать, что крупные международные PE-фонды предпочитают нанимать в портфельные компании людей, которые уже проводили IPO - если такие есть на рынке, то имеет смысл воспользоваться их опытом. Открыть/Комментировать

2021-05-17 15:22:36 11 штатов США законодательно запретили чипирование сотрудников. Практика пока редкая, но после начала пандемии количество публикаций на тему растет по экспоненте. Удаленная работа располагает. С другой стороны, принципиальных отличий от фитнес-браслетов, умных часов и колец нет. Зреет запрос на универсальный ID, который используется для оплаты покупок, прохождения турникетов, мониторинга состояния здоровья, средства связи и раздачи kudos. Если довести явление до абсурда, то можно представить, как на высокооплачиваемых позициях доверие руководителей заменяет чип. Или по-другому: это один из пунктов трудового контракта - например, за право не устанавливать чип сотрудник жертвует частью дохода.
https://www.kornferry.com/insights/this-week-in-leadership/microchipping-workers Открыть/Комментировать

2021-05-13 16:35:26 По разным оценкам количество экспатов в России среди руководителей снизилось с 2008 года в 5-8 раз. О причинах написано много статей, не буду здесь повторяться. Интересен и эмоциональный аспект - купеческая Москва нулевых перспективами и образом жизни привлекала многих иностранцев. Прошло не так много лет, а ресторанов-баров с экспатами уже и не встретишь.
Как-то мы приехали на встречу к бывшему финансовому директору крупной западной компании, который незадолго до того был назначен главой российского подразделения. Встреча была рано утром, а наш клиент - с жуткого бодуна и держал голову то одной, то сразу двумя руками. Я не сразу заметил, а потом понял, насколько ему тяжело. Позже он сделал неплохую карьеру на своей родине в штаб-квартире. Вспомнил о нем случайно и попытался найти - никаких свежих упоминаний. Пропал человек! Открыть/Комментировать