Геннадий Ванин. Executive Search & Rewards

2021-05-11 16:11:50 ​​​​Состоялась встреча CFO, наконец-то в очном формате после годового перерыва. На этот раз вместе с Alvarez & Marsal - Антоном Аважанским и Дмитрием Морозовым, которые рассказали о информационной безопасности. Мы коснулись корпоративной безопасности, но большую часть встречи говорили о личной - как создавать надежные пароли,  какие настройки стоит проверить в своем телефоне, какими мессенджерами лучше пользоваться чтобы чувствовать себя относительно приватно. Простые, но важные советы:
Отключите всплывающие оповещения
Проследите, чтобы в настройках телефона был включен SIM-PIN
Не храните данные на флешках, кроме специальных защищенных
Обновляйте приложения
Не пользуйтесь общественными WiFi сетями и чужими VPN
Хорошее решение - менеджер паролей
Более безопасны: почта ProtonMail, мессенджеры Signal и Threema
Не отправляйте ничего лишнего. Все частное может стать публичным.

Eugene de Blaas - the friendly gossips, 1901 Открыть/Комментировать

2021-04-28 18:04:58 Мой знакомый Дмитрий Прижимов запустил образовательный канал о финансах. Дмитрий - практикующий финансовый директор, с опытом работы в компаниях Glencore и Louis Dreyfus.
https://youtube.com/c/DmitriyPrizhimov Открыть/Комментировать

2021-04-16 17:34:41 Несмотря на уменьшенные гарантированные выплаты, медианный годовой доход CFO 100 крупнейших американских компаний за 2020 год вырос на 7% и составил 6,03 миллиона долларов, в основном за счет роста LTI составляющей.

https://www.wsj.com/articles/cfo-pay-rises-as-their-companies-navigate-coronavirus-pandemic-11618488010 Открыть/Комментировать

2021-04-16 15:28:21 ​​Я стараюсь не опаздывать на встречи, и помню все случаи, когда опоздал сильнее чем на 5 минут (Михаил, Александр - прощу прощения). Чем выше уровень, тем более щепетильно относятся к появлению на встрече или видеозвонке вовремя.
Один из крупных российских акционеров всегда появляется на звонках за три минуты до начала, а члены его команды подключаются заранее, используя эти минуты как возможность обсудить что-то важное. Аналогично себя ведут председатели совета директоров крупнейших компаний. Понятно, что опаздывающие выглядят на этом фоне не лучшим образом.
С другой стороны, бывают случаи, когда команда четыре часа ждёт в аэропорту акционера, который только встал после бессонной ночи и не спеша выдвигается из дома.
Возможно, мне повезло и в моем кругу общения собрались только пунктуальные люди. В последние годы таковых становится ощутимо больше.
И вообще стало лучше.

Gustave Caillebotte, Young Man at His Window, 1875 Открыть/Комментировать

2021-04-12 11:51:28 «Заработная плата несет в себе, помимо экономической ценности, еще и эмоциональную. Она явно говорит о статусе, уровне уважения и признания и напрямую влияет на преданность человека целям компании. Все мы люди и хотим, чтобы нас ценили, включая тех, у кого уже достигнуто стабильное финансовое положение. Именно поэтому звездный спортсмен с контрактом на сотни миллионов долларов стремится заключить еще более выгодный контракт. Дело не в деньгах – дело в любви.»

Эрик Шмидт, Алан Игл, Джонатан Розенберг - Trillion Dollar Coach. Эта книга о Билле Кэмпбелле, который наставлял авторов и ещё с десяток предпринимателей и СЕО крупнейших компаний кремниевой долины. Открыть/Комментировать

2021-03-31 14:03:37 Огромное исследование diversity среди CEO компаний Fortune 500:

https://whorulesamerica.ucsc.edu/power/diversity_update_2020.html Открыть/Комментировать

2021-03-16 18:34:47 Моя коллега Маргарита Кошман завтра рассказывает участникам ассоциации CFA о карьерном капитале и способах его наращивания. Код MKinvite2021

http://event.cfarussia.org/careercapital2021 Открыть/Комментировать

2021-03-15 14:00:57 Deloitte подготовил обширный материал об изменении рынка executive search на примере роли CFO. Я работал с двумя из пяти экспертов, мнение которых приводится в статье, и вижу те же изменения и на российском рынке:
* Совет директоров все больше вовлекается в найм и интеграцию нового CFO. В России это ещё и связано с развитием роли СД в целом.
* Более острая конкуренция внутренних кандидатов с опытными CFO на рынке. Здесь ситуативно. Через пару недель подготовлю статистику, но уже сейчас заметно, что для опытных CFO возможностей на рынке становится меньше. Почти все CFO российских компаний, которые вышли на биржу за последние два года - first-timers.
* Повышенное внимание к личным качествам: к эмпатии, рефлексии, открытости и способности поддерживать и сопереживать.
https://www2.deloitte.com/us/en/pages/finance/articles/cfo-insights-finding-cfo-how-executive-search-has-evolved-during-pandemic.html Открыть/Комментировать

2021-03-02 23:27:57 ​​Сегодня вместе с коллегами имел честь провести полчаса с джентльменом на фото. Это Алан Вайс, автор многих книг и пионер value based подхода для расчёта гонорара консалтинговых фирм - когда консультанты выставляют счёт не на основе затраченных часов, а на основе экономического эффекта. Million Dollar Consulting - одна из самых известных его книг. Открыть/Комментировать

2021-03-01 09:08:10 В мире новая фишка - еще более отложенная выплата долгосрочного вознагражения. Clawback политики сложно администрировать, а в последние годы они чреваты судебными разбирательствами. В этих условиях отложенная выплата уже полностью вестированного бонуса работает лучше. Пионеры подхода - Bristol-Myers Squibb и аптечные сети CVS и Walgreens Boots Alliance.
https://www.kornferry.com/insights/articles/pay-delay Открыть/Комментировать