Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

GEEK EXPORT

Логотип телеграм канала @geekexport — GEEK EXPORT G
Логотип телеграм канала @geekexport — GEEK EXPORT
Адрес канала: @geekexport
Категории: Технологии
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 800
Описание канала:

IT, Иммиграция, Карьера, Саморазвитие, Технологии.
Контакты для связи: @igorsoroka
Подкаст: https://m.soundcloud.com/geekexport
Чат: https://t.me/joinchat/RRWDKvLrV9HvyiQV

Рейтинги и Отзывы

3.50

2 отзыва

Оценить канал geekexport и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 3

2021-06-24 10:04:08 {Бесплатные курсы от LinkedIn}

У этого портала есть своя обучающая часть, как известно. До 31.12 можно выучиться азам какой-либо Digital профессии. Что предлагают из интересного:
- software developer
- data analyst
- project manager
- graphic designer
- financial analyst

По-моему очень классно! Для всех, кто уже что-то умеет из этого, то есть смысл попрактиковаться в языке. Поможет слушать знакомые или известные темы на английском.

Пройду тоже что-ли проджект менеджера на следующей пробежке. Ведь в приложении можно поставить audio only режим!

Стать digital профессионалом

(Форвардни другу, чтобы учиться вместе)
223 viewsedited  07:04
Открыть/Комментировать
2021-06-22 10:04:10 {Буду ли я решать задачи с алгоритмами на собеседовании?}

Скорее всего, нет. Это сильно зависит от компании. Всегда будет некоторая непредсказуемость.

Компании, которые точно будут пытать алгоритмами: FAANG, Reddit, Airbnb и даже небольшие североамериканские стартапы. Особенно это можно предсказать, когда на сайте написано, что в организации работают выходцы из того же Google. Обычно дают возможность порешать задачи на HackerRank или Codility.

Live coding на интервью не всегда означает алгоритмические задачи. Часто это будут какие-то части реальной работы. Например, запрос в REST API. В таком собеседовании важно уметь объяснять, что происходит и почему делаете именно так. В европейских компаниях типа Wolt или Zalando будет скорее такой тип задач.

Когда есть возможность отложить собеседование, то берите минимум 2 недели, если редко решаете задачи такого типа, но уже есть опыт. Лучше всего, конечно месяц. В целом, если планируете FAANG, то закладывать стоит 3-6 месяцев. Если пришли в кодинг из других профессий, то легко может занять 6 месяцев и больше. У всех конечно по-разному.

Action Points
Чтобы посмотреть какие задачи могут быть на реальном собеседовании заходим и пробуем себя:
- Codility
- HackerRank

- Reddit - автоматически присылает тестовое техническое задание
- Special: Toptal
Последний вариант это биржа фрилансеров, которая отбирает специалистов с coding test и онлайн HR собеседованием прям по-настоящему. Могу порекомендовать всем, кто хочет попробовать свои силы на английском интервью.
213 views07:04
Открыть/Комментировать
2021-06-17 10:05:00 ​​​Есть желание освежить в памяти HTML, CSS и JS?
Тогда тебе прямиком к нам!

Задачи по HTML&CSS&JS - это полезные ссылки на статьи и плагины, интересные задачи и тесты для front-end разработчиков всех уровней. Авторы канала - практикующие разработчики, которые делятся своими кейсами и опытом.

Задачи по HTML&CSS&JS - канал с ежедневным контентом для frontend-разработчиков всех уровней.
1. Тесты по HTML, CSS, JS.
2. Практические задачи на вёрстку и кодинг.
3. Полезные ссылки на статьи и плагины.

Читая и практикуя материалы из канала Задачи по HTML&CSS&JS вы улучшите свои навыки frontend программиста.
225 viewsedited  07:05
Открыть/Комментировать
2021-06-15 10:03:31 Стоит ли идти на галеру?

Часто в русскоязычной среде появляется этот термин. Что это такое вкратце?

IT галера - компания, которая занимается разработкой на заказ (студии, агенства итд), получая за это денежное вознаграждение.

В иностранной среде никогда не встречался с таким названием, которое имеет негативный окрас. В англоязычной среде это называется IT-консалтинг или даже implementation consulting. Особенно это касается Европы. В США и Канаде это может быть аутсорсинг или аутстаффинг.

Все зависит от ситуации.

Что хорошего?

Я работал в консалтинге в Финляндии. Меня это научило очень многому. Конкретно в технологиях у меня получилось использовать новые языки и фреймворки. Перешел с бэкенда на Java в serverless c typescript. Получилось также сертифицироваться с AWS.

Еще удалось пообщаться с разными людьми из бизнеса, государственных органов и даже игровой компании. Классный опыт многофункциональной команды по всей Европе, работающей удаленно, тоже был. Несомненно это расширило кругозор. Также появилась перспектива на то, как люди не из IT смотрят на процесс разработки.

Что плохого?

- Частая смена проектов. Могут быть даже пересечения. Думаю, что все зависит от компании. Есть небольшие компании, в которых вряд ли такое случится.
- Поиск проектов может затянуться. Тут самое важное не сильно париться по этому поводу. Любой проект, даже который не случился - тоже опыт. У меня было несколько раз такое, что мы готовили POC для продажи проекта. Неделя труда ушла кажется вникуда. Но потом стало понятно, что это сильно прокачало меня, скажем, в React. Всегда есть плюсы!

Кому подойдет?
По общению с ребятами из крупных галер могу сказать, что практика английского это точно суперплюс. Развитие коммуникации на иностранном языке в виде письма и устной речи - точно не помешает.

Точно не нужно надеяться, что переведут в иностранный офис. Так случается далеко не всегда. Это еще значит, что нужно самому искать свой путь.

В начале карьеры - можно достигнуть две цели. Прокачать навыки в технологиях, где вырасти не только в чистого бекэнда, но и в другие стороны пойти. Работа на галере может также подготовить к иностранной культуре и общению.

Есть опыт работы в аутсорсе/аутстаффе, что думаете?
261 views07:03
Открыть/Комментировать
2021-06-11 10:03:30 {Первая работа в новой локации}

Если собираетесь переезжать в другую страну, то у меня есть несколько простых советов.

Самопрезентация. Научитесь хвалить себя за достижения и навыки. Это не принято в русскоязычной культуре, но от этого стоит избавляться.

Отправляйте больше заявок и отвечайте рекрутерам. Тут все максимально просто. В начале может показаться, что неважно куда идти работать. Это не так. Нужна практика, много практики. Да, вопросы типа “Кем себя видите через 5 лет?” могут казаться глупыми, но это часть игры. Чтобы стать мастером и получать хорошие офферы, то нужно точно пройти десятки собеседований с рекрутами и HR. Первое впечатление как раз и создается за минуты общения.

Заводите новые знакомства. Участвуйте в онлайн ивентах. В любом чате задавайте вопросы, участвуйте в дискуссии. После ивента есть смысл добавлять участников в LinkedIn и спикеров с персонализированным инвайтом.

Первый этап не значит ничего. Может это звучит жестко но, первый разговор может ни к чем не вести. Но это не должно расстраивать, даже если это условный FAANG. Сам факт, что смогли пообщаться с классной компанией - уже дает заряд. Это не последняя вакансия на Земле - все получится. Если не сейчас, то позже. Также не надо рассказывать близким и друзьям, что зовут в суперкомпанию в стране мечты.

В мире повсеместной удаленной работы становится легче связываться с компаниями. В ситуации неопределённости люди как раз больше держатся за свои места, поэтому компаниям нужны опытные специалисты именно сейчас.

Action Points:
- Написать свои достижения на английском (например: ‘Improved Code quality’ - 2-3 предложения как и почему. Какие были сложности, какие решения принимали?)
- Послать 20 заявок на вакансии (смотрите, чтобы они были на английском и без требования местного языка)
- Зарегистрируйтесь на 2 мероприятия онлайн.
201 viewsedited  07:03
Открыть/Комментировать
2021-06-10 11:00:52 {Телеграм-бот за 300к USD}

Недавно один из гостей нашего подкаста про личный бренд инженера, Никита Колмогоров, из Канады, совершил потрясающую сделку. Он продал своего Shieldy бота, который уже в open-source. Это пока самая крупная сумма в мире автоматических помощников для нашего любимого мессенджера. Мои поздравления и респект Никите за такую реализацию!

Самое крутое в этой новости, что Никита решал проблему спама в чатах, когда добавляются всякие сомнительные аккаунты и предлагают всякую дичь. Вот так хобби-проекты могут еще и кошелек пополнить. Кстати, компания, которая купила бота, появилась на хакатоне. Поэтому участвуйте, пишите проекты, говорите о них в своих соцсетях и блогах. Кто знает к чему это приведет!

Немного про технологии. (куда без них!) Код написан на Typescript. Для базы данных использован mongodb. Развернуто это все на DigitalOcean. Похоже, что крутится Docker контейнер в облаке.

Выпуск подкаста Geek Export (soundcloud/apple)

Код на GitHub

Статья на Yahoo Finance

Статья Никиты с историей

Телеграм-канал Никиты

Бесконечность - не предел! Есть ли у вас истории, подобные этой?
274 views08:00
Открыть/Комментировать
2021-06-08 10:01:06 {Финский стартап против Кремниевой Долины}

Залипательное видео про то, какие финны суровые ребята и сидят молча в проруби целых 5 минут. Очень атмосферно. Из жары прямиком в зиму!

Тампере один из центров IT. Там действительно много стартапов и возможностей. Сам город тоже интересный и комфортный для жизни.

Смотреть
368 viewsedited  07:01
Открыть/Комментировать
2021-06-05 10:03:24 {Челлендж и скидка на сертификацию от AWS}

Отличные новости! Можно и нужно сертифицироваться на AWS Certified Solutions Architect – Associate. Подготовка к этому экзамену может помочь в начале карьеры с public cloud. По своему опыту могу сказать, что сертификат Developer Associate помог мне не раз при поиске работы. В общем, это отличная прокачка своих текущих знаний. Также добавлю, что лучше сразу получать Architect, чем Developer. Они почти совпадают по контенту, но первый реально круче.

По ссылке регистрация на челлендж, где предлагается сдать экзамен до декабря 2021. Также заполнив вторую форму - можно получить скидку 50% на экзамен. Уже зарегистрировался и всем советую.

Регистрация

Будешь участвовать?
211 views07:03
Открыть/Комментировать
2021-06-03 11:25:10
{Что там по зарплатам у финских разработчиков?}

Long time, no see!

Сегодня получил инфу от финско-шведских рекрутеров про то, сколько получают айтишники. Выглядит все так, что это уровни миддлов в основном.

Но есть и про сеньоров тоже. Конечно странный стэк у Web Developer. Например, нет Angular. В целом, также странный человек - Online Programmer. Не хватает DevOps - кажется, что они совсем редкие птицы. Также странно включение Head of Marketing и Chief Commercial Officer.

Сделаю выводы по этому слайду:
- Back-end это теперь не только писать код на условной Java/JVM. Теперь это еще и про deployment. То есть появляется некий фуллстак бэкенд спец, который может в облако развернуть на кубернетес при написании api c БД.
- PHP по-прежнему есть в вакансиях, но обычно это Wordpress агенства.
- В мобильной разработке целая гора возможностей из-за обширного стэка языков и фреймворков.
260 viewsedited  08:25
Открыть/Комментировать