Тренды образования

2021-04-15 12:20:05 Родители, учителя, ученики и школа пережили вынужденный уход в онлайн в 2020 году. Какие уроки удалось вынести? Какими стали составляющие хорошего учебного процесса онлайн? Что должны теперь уметь педагоги? Да и может ли онлайн-образование быть эффективным?

В четверг, 15 апреля пройдет финальный прямой эфир из цикла «Открытые диалоги. Дефицит педагогов» по теме «Педагоги и онлайн», в котором эти и другие вопросы обсудят Алексей Мисютин, учредитель российско-британской школы «Алгоритм», которая уже более 20 лет обучает детей по российским и британским программам онлайн и гибридно, и Галина Ларионова, независимый HR-консультант в образовании.

Прямой эфир будет доступен для всех желающих на странице Галины https://www.facebook.com/100007616916875/posts/2782796731984197/?d=n

Ранее в «Открытых диалогах» Галина с гостями эфиров обсудили, что дефицит школ в педагогах огромен и только растет. С экспертами были выделены такие рекомендации:

- О потребностях педагогов необходимо заботиться профессионально и перестать их воспринимать только как инструмент достижения целей школы. Педагогам нужна поддержка друг друга, администрации. Это даст им возможность не занимать «круговую оборону».

- С другой стороны, когда на педагога смотрят с восхищением ученики, велика опасность «забронзоветь». Если педагог начинает говорить о своем мастерстве как о достигнутой вершине, ему нужно «ущипнуть себя».

- Престиж профессии школьного учителя невысок и школы могут преодолеть дефицит выстраивая бренд работодателя. А еще — работая с программой «Учитель для России».

Подключайтесь к сегодняшнему эфиру в 15.00 по мск: https://www.facebook.com/profile.php?id=100007616916875 Открыть/Комментировать

2021-04-14 17:05:35 Дистанционный курс «Как разработать игру для развития компетенций 21 века»

Это программа для вожатых, методистов и руководителей лагерей, организаций неформального образования, учителей и руководителей частных школ — для тех, кто хочет научиться разрабатывать обучающие игры. Всего за 2 месяца вы научитесь не просто адаптировать игры, а создавать собственные с нуля. Это будут уникальные игры для вашей организации, которые станут отличительной чертой вашей программы. Вы научитесь «вскрывать игры» (анализировать их методику, механику, адекватность задачам и оценивать их эффективность для вашей аудитории).

План обучения:

В 1 модуле вы узнаете, что такое компетенции 21 века и почему им нужно обучать современных детей. На этом этапе вы сможете определить компетенции, на развитие которых будет направлена ваша образовательная игра.

Во 2 модуле вы поймете, почему игры подходят для развития компетенций 21 века и как встроить такую игру в план-сетку любого лагеря или программу мероприятий учреждения дополнительного образования.

В 3 модуле вы освоите технологию разработки и модификации образовательных игр и проработаете сценарий своей игры.

В курсе вас ждут индивидуальная обратная связь от кураторов, общение в телеграме с однокурсниками и практикоориентированные вебинары.

Старт: 20 апреля 2021 года
Посмотреть программу и оплатить участие можно по ссылке: https://edu.pacc.ru/vozhatye2021/ Открыть/Комментировать

2021-04-13 18:07:50 Интересный опыт «Фоксфорда» по привлечению стажеров в команду в «горячий сезон»:
- снизили количество часов в вакансии, предложили более гибкий график
- дали свободу проявлять инициативу и реализовывать свой потенциал
- оформляли людей в штат с зарплатой, ДМС, доступом к курсам Нетологии

Результат:
- возник конкурс ~20 человек на место, удалось привлечь инициативных ребят
- стажеры придумали и написали дэшборд, чтобы отслеживать ошибки на вебинарах, оценивать их масштаб и координировать действия
- один из стажеров написал скрипт в виде готовых ответов для чата: можно выбрать нужную фразу и не набивать ее вручную

Более подробно об этом эксперименте читайте в статье: https://vc.ru/hr/231648-dobrometr-steklyannaya-doska-i-ne-tolko-kak-stazhery-menyayut-rabotu-otdela-translyaciy-foksforda Открыть/Комментировать

2021-04-12 12:05:49 Тренды образования pinned «Последние годы много говорят про lifelong learning — учиться нужно всю жизнь, а уж если работаешь в образовании, и подавно. Но мало просто записаться на курсы или прочитать книгу. Чтобы получать результат, обучение должно быть системным, связанным с вашими…» Открыть/Комментировать

2021-04-12 12:05:01 Последние годы много говорят про lifelong learning — учиться нужно всю жизнь, а уж если работаешь в образовании, и подавно. Но мало просто записаться на курсы или прочитать книгу. Чтобы получать результат, обучение должно быть системным, связанным с вашими карьерными целями, личными интересами и запросами рынка труда.

Как выстраивать эту систему я рассказываю в курсе «Обучение как навык: инструмент развития и карьерного роста». По итогу курса вы построите индивидуальную карту целевых навыков, спланируете шаги по ее реализации и сможете превратить процесс обучения в проект.

А еще сегодня у меня день рождения, мне исполняется 33 года, поэтому вы получите скидку 33% по промокоду EDTRENDS! Курс будет стоить для вас всего 3953 рубля. 3953 рубля, которые помогут вам эффективно воплощать свои карьерные амбиции и взять обучение под контроль!

Скидка действует до конца апреля. После активации курс остается с вами навсегда! Открыть/Комментировать

2021-04-09 10:52:51 Для работы преподавателям и методистам часто приходится обращаться к литературе. Хочу рассказать про сервис, который упростит навигацию по тысячам книг — запустите поиск фразы или цитаты, «Книжный шазам» найдет ее источник!

В чем отличие от других поисковых систем?
- Выдача только книжных результатов, отсутствие «мусорного» контента
- Поиск материала по содержанию книги
- Поиск по персонажам, известным личностям
- Поиск источников цитат, афоризмов
- Поиск научно-технических материалов, подбор соответствующей литературы для научно-образовательных работ
- Поиск по ключевым словам выдает список книг по конкретной идее/тематике или явлению
- Удобный современный интерфейс
- Постоянно обновляемая библиотека
- Более 1 млн книг: бестселлеры или неизвестные шедевры, учебная или бизнес литература

Находите, читайте, делитесь впечатлениями, получаете персональные рекомендации — в сообществе книголюбов на Knigogid.ru Открыть/Комментировать

2021-04-08 11:18:49 17 апреля состоится открытый семинар «Учитель-тьютор: как тьюторские технологии можно использовать в обучении?» с учителями и тьюторами школы «Золотое сечение», среди них — Антон Ткаченко, Юлия Меркулова и Наталья Белова.

На этом семинаре обсудят, какие идеи, техники и инсайты учитель может почерпнуть из методик работы тьютора для своей профессиональной деятельности и взаимодействия с детьми.
Участие бесплатное. Регистрация открыта до 12 апреля включительно на сайте → https://clck.ru/TvVR5 Открыть/Комментировать

2021-04-07 20:30:25 Начался прием заявок на «Конкурс инноваций в образовании 2021». В этом году КИвО — это:
- более 10 специальных номинаций;
- впервые — проектировочные номинации (создание проектов по брифам партнеров);
- независимая двойная экспертиза каждого проекта с обратной связью;
- сертификат об участии для каждой команды;
- призы для всех финалистов от партнеров: АСИ, Рыбаков Фонд, БФ «Вклад в будущее», xEdu, МГПУ, Maximum Education, «Мел», ВШМ НИУ ВШЭ, Ассоциация предприятий индустрии детских товаров, Лига образования, Агентство инноваций Москвы, Департамент образования и науки г.Москвы, Strategy Partners Group, Impact Hub Moscow, Открытый университет Сколково, группа компаний «Просвещение», Центр содействия инновациям в обществе СОЛь, ЯКласс;
- акселерация — дистанционная Летняя школа для полуфиналистов;
- главный приз финала — образовательный грант!
Подать заявку на участие можно по ссылке до 31 мая: https://survey.alchemer.com/s3/6186618/KIVO-2021 Открыть/Комментировать

2021-04-07 12:28:10 Любой продвинутый коллектив — среда, где каждый настроен развивать себя и команду. Но слова «непрерывное образование» могут отпугнуть — кажется, что вас сейчас загрузят непродуманными курсами, которые заберут ваше время и силы. Так действительно бывает, но лишь там, где в этом не разбираются.

«Теории и практики» — медиа, которое поможет разобраться и создать ту самую экосистему.

Здесь можно найти полезные материалы по разным темам:
как переформатировать менталитет, чтобы сотрудники не выгорали;
что смотреть, читать и слушать для развития навыков (любых, но всегда тех, которые ищут работодатели);
какие стереотипы мешают вам двигаться вперед.

Канал не предлагает вам таблетку от всех проблем, ведь такой не существует. Тут собирают всё полезное и сокращают до удобных форматов, которые вам самим создавать пришлось бы очень долго.

Переходите на @tandp_ru, подписывайтесь и внимательно следите. Здесь сэкономят ваше время. Открыть/Комментировать

2021-04-06 15:56:29 23 апреля стартует обучение первого потока по программе «Директорская» для руководителей образовательных организаций.

Цель программы: бережное сопровождение руководителя в его деятельности по внедрению конкретных изменений в сфере управления организацией и/или образовательным процессом.

Продолжительность программы: 9 месяцев (23 апреля - 22 декабря 2021 г., 290 ак.часов). При успешном завершении обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.

В числе наставников и экспертов: Любовь Духанина, заместитель председателя комитета по образованию и науке в Государственной Думе РФ, Дмитрий Фишбейн, директор Лицея НИУ ВШЭ, Максим Казарновский, директор Московского международного салона образования, Алексей Половинкин, директор ООО «Цифровое образование», основатель онлайн-школы «Фоксфорд», Александр Ларьяновский, управляющий партнер Skyeng, Алексей Голубицкий, директор МБОУ СОШ «Школа будущего», Витольд Ясвин, д-р. пед. наук МГИМО МИД России, и другие.

Во время обучения по трехмодульной программе вместе с опытными наставниками участники:

проведут всесторонний аудит своей организации в сфере управления качеством образования и менеджмента (управление персоналом, финансами, репутацией и маркетингом)
составят план по всем направлениям деятельности организации
внедрят значимое изменение в своей организации в одной или нескольких сферах деятельности организации

Обучение строится на трех основных блоках:
• управление организацией
• управление образовательным процессом
• управление собой

Вас ждут очные сессии и онлайн-интенсивы, стажировки в лучших образовательных организациях, а также персональный Совет директоров — круг поддержки и обмена ресурсами, друг и психолог одновременно.

Осталось 4 места!
https://clck.ru/U8Sxx Открыть/Комментировать