2022-02-10 10:08:05
Границы профессий очень размыты, и вы наполняете профессию своим почерком больше, чем она вас
Я тут оказался в команде крутого проекта, который запустили Ваня Замесин и Вадим Глазков — строим комьюнити, которое будет помогать участникам расти через общение и совместное обучение. Цель — создать среду, где будет много глубокого общения про рабочие задачки, карьеру, и просто за жизнь. Ребята – основатели, мы с Полиной Чижовой менторы и помогает решить задачу: «на каких принципах и ценностях строить менторство в этом сообществе», потому что в Среде будет менторская составляющая. В феврале запустился пилотный поток, сделали sold out меньше, чем за 15 минут.
1. Я еще напишу выводы про менторство по итогам пилота, но пока хочу поделиться вот таким наблюдением из своей практики.
Точки роста мидлов и синиоров (да и почти всех) лежат не в изучении новых продуктовых навыков, а в следовании своим личным интересам и сферам вдохновения. 90% развития в определенный момент идет через сторонние практики, и только 10% через профессию. Т.е. курс по театру может дать больше эффекта, чем очередной курс по метрикам.
2. Кто застал Рому Воронежского в Студии Лебедева (человек создал первые версии Яндекса и Ленты.ру, напр.) тот помнит его фразу:
— Посоветуйте, что почитать по дизайну.
— Советую. По дизайну (и не только!) всегда читайте «Капитанскую дочку».
Очень здравая мысль и глубокая.
3. Из этого следует, что в разных областях вне работы можно искать смыслы, метафоры и навыки, которые будут вас обогащать в деятельности. Нужно настроиться на такой формат восприятия информации, когда вы видите границы концепций разных областей знания и свободно пересекаете их друг с другом (ну и вы увидите, что они во многом накладываются друг на друга).
На консультациях я иногда прошу людей выписать десяток вещей, которые их вдохновляют и разговоры о них и как можно знания оттуда перенести в профессию дают больше, чем разговоры о профессии.
4. Но есть еще одна особенность. Иногда можно увидеть, как все интересы человека связываются между собой его индивидуальным почерком и подходом к деятельности. Как будто чем бы человек не занимался, он всюду будет выражать уникальный способ быть .
5. Это говорит нам о том, что первично не мышление, присущее профессии, а первично мышление индивидуального человека, которое будет проявляться чем бы он ни занимался. Профессия — это всего лишь форма, в которой выражается призвание/супер-сила/индивидуальный почерк человека. Если человек талантливый педагог со своим стилем, вы бы почувствовали его вайб даже если бы он вдруг бы выбрал профессию летчика-космонавта.
Я это понял, проведя семь интервью в своем проекте «Думай как». Изначально была гипотеза, что каждая профессия накладывает на человека стиль своего мышления, и дизайнер кроссовок думает не так, как архитектор. Но чем больше я говорю с людьми, тем больше убеждаюсь, что главное — это индивидуальность человека, которую он привносит в профессию.
6. Что это значит для менторства и для всех нас? То, что хорошо бы найти этот свой вайб, который будет проявляться, чем бы вы ни занимались. И потом искать способ выразить его в той деятельности, которая вам близка по навыкам. Так повышается вероятность быть счастливым в деятельности.
7. Призвание не равняется профессии. Профессия это лишь выражение призвания. Фокус важно держать не на внешнем результате, а на контакте со своим внутренним механизмом, функции быть, которая есть в вас и через которую вы реализуетесь максимально собой. И тут важно и суметь принять это, и понять, и вообще много тем для разговоров и чувствования (Иван Вырыпаев хорошо рассказывает об этом в маленькой видео на 15 минут с примерами из своей жизни).
И в менторстве, даже очень инструментальном, важно эти вещи учитывать. Потом расскажу подробнее.
445 viewsDima Soloveev, edited 07:08
S
