2022-12-16 14:12:54
Внимание! Открываю вакансию, которая может потом больше никогда не повториться.
В нашей компании, помимо того, что я ей непосредственно рулю, я же являюсь и главным маркетологом (директором по маркетингу, если хотите). Такое бывает — владелец совмещает несколько функций.
Так вот. Настал момент, когда мне нужен ассистент. Исключительно в части интернет-маркетинга. НЕ бизнеса. Помощник главного интернет-маркетолога. С ОЧЕНЬ серьезной перспективой стать директором по маркетингу в нашей компании.
Чего я жду.
1. Знания интернет-маркетинга не на уровне «я умею таргет настраивать во ВКонтакте», а на кардинально другом. Вы понимаете, как исследуется целевая аудитория: её проблемы, возражения, потребности. Вы понимаете, как на основе этого исследования допиливаются продукты, причём не теоретически. Вы видите, как можно на этой основе улучшать рекламные кампании во всех источниках и доделывать сайты.
2. Вы отлично представляете, как работает контекст, таргет, SEO и вообще трафик. Да, вы можете не делать этого уже руками, но ЗНАТЬ их устройство вы должны.
3. Все основные воронки продаж должны у вас от зубов отскакивать, как отче наш. Более того — вы должны уметь каждую просчитать. От первых показов рекламы до стоимости клиента. Здесь у вас вообще не может быть никаких проблем. Нормально забыть какие-то мелочи по рекламным каналам, но как работает каждый из них в цифрах, надо уметь видеть и анализировать. То есть работа в таблицах вас не фрустрирует.
4. Вы умеете самостоятельно ставить задачи, контролировать их выполнение и понимать, как улучшить процесс, чтобы повысить выручку. Для выполнения этих задач у вас есть трафик-менеджеры, копирайтеры, дизайнеры, программисты, отдел продаж и т.д. Они ОЧЕНЬ много умеют. Вы не работаете «руками», но работаете головой с ними в связке.
5. Вы всегда готовы к любым экспериментам. Как своим, так и моим. В рамках разумного бюджета (который вы должны уметь считать). Причём все эти идеи у вас не должны пропасть, затеряться в чатах и т.д. Строгий учёт и контроль. Потому что никогда не знаешь, какая из них может выстрелить.
6. Естественно, любые пинки с моей стороны исключены. Если я вас буду заставлять что-то делать, или вы забыли про гугл, или вы советуетесь со мной по любому поводу — сразу вылет. Вопросы можно и нужно задавать, но это не должно превращаться в систему. Если вы сами не предлагаете идеи, то скорее всего до директора по маркетингу вы не вырастете. Отсиживание времени на работе, имитация бурной деятельности и т.д. — тоже вылет. Не забывайте — вы МОЙ ассистент. Я знаю про маркетинг практически всё. В том числе как подделывают отчёты и пускают пыль в глаза.
Обращаю внимание:
Вы мой асистент
с перспективой директора по маркетингу. На старте у вас будет стандартная зарплата, ниже на испытательном сроке, выше после него. Потом добавятся доплата за выполнение KPI, а потом уже ЗП топ-менеджера. Если вы будете решать все задачи. Всё зависит от результатов.
Ниша, в которой мы работаем: онлайн-образование и ивенты (в первую очередь конференции). Опыт в этих направлениях сильно приветствуется.
Вся команда работает удалённо. Какой город — все равно. Вы должны быть на связи в рабочее время по МСК.
С течением времени вы должны стать моей опорой. Человеком, которому я могу доверить всё в части управления маркетингом.
Тот, кто верит в себя, должен выслать резюме со ссылками на ваши соцсети (обязательно) и сопроводительными письмами (Почему вы? Почему к нам? Какой у вас опыт и амбиции? Что, вы считаете, нам важно знать о вас? Что вы знаете о нас?) на почту hr@eventologia.ru до 25 декабря включительно. В теме письма — «Резюме на вакансию «Ассистент руководителя отдела маркетинга».
Дальше, если ваш опыт нам подходит, вы получите тестовое задание. Выполнить его надо будет до 9 января (включительно). С тем, кто прошёл тестовое, будет моё собеседование.
Если прошли его, начинаем с вами работу.
3.5K viewsedited 11:12