2021-06-09 16:21:07
ВТОРОЙ РЕСУРС - ОГРОМНЫЕ АМБИЦИИ.
Всегда вдохновляет молодежь, которая начинала строить свой бизнес в IT-компании, - это огромные амбиции и неиссякаемое желание доказать всем и стать лучшим в своем деле. Вы, наверняка, встречали таких смельчаков, которые, только подписав контракт, со всей ответственностью заявляют, что они в первый же месяц сделают квалификацию, к которой их спонсор шел несколько лет. Или молодых лидеров, получивших первое серьезное признание и заявляющих прямо со сцены, что они станут первым чеком компании. И что самое прекрасное – на тот момент времени они действительно в это верят.
ИМ МОРЕ ПОКОЛЕНО!
Парадокс заключается в том, что молодые люди более амбициознее, чем взрослые, и они чаще неосознанно переоценивают свои реальные возможности.
В этом-то и кроется ключ к их быстроте и скорости, с которой они могут прыгать по карьерной лестнице. Мало того, что они «загараются» сами, так еще и своим примером «подзаряжают» партнёров и спонсоров. И пусть даже такой бурный рост будет не постоянным, в любом случае этот «герой» навсегда останется в памяти компании. О нем будут рассказывать новичкам, благодаря его истории «подключится» не одна сотня новых людей, о нем будут ходить легенды, и еще очень долго после его «победы» молодежь будет вдохновляться и брать пример. А это очень ценно в компании.
Задайтесь еще одним вопросом: в какую IT-компанию хочется охотнее приходить: в ту, где больше молодых, здоровых, энергичных и сияющих успехом, или туда, где царит атмосфера старости и затхлости? Очевидно, что открывая журнал, нам приятнее лицезреть красивые молодые лица моделей, смотря передачи по ТВ – стройных, подтянутых ведущих. А чем же хуже компании, работающие в IT - индустрии ?
Людей всегда привлекала красота, молодость и энергия. И они подсознательно тянутся ко всему прекрасному. Вам, скорее всего, известны такие факты, когда новичок, придя на презентацию IT - технологий, идей, криптовалюты, цифровых продуктов, после этого наотрез отказывался сотрудничать с компанией. А происходило это, отчасти, потому, что просто он не увидел себя среди этих людей.
Если вы сотрудничаете с бизнесом, занимающейся, к примеру, косметикой, здоровьем или IT - технологиями, посмотрите, насколько ассоциируются образы Ваших лидеров с тем, что вы заявляете, говоря о красоте, молодости и прекрасном будущем. Лично мы следуем девизу: «Создай свой бизнес, пока молодой!»
Убеждены, что «лицо» IT - бизнеса в 2021г можно и нужно менять в сторону омоложения, чтобы нам стало привычно говорить о том, этот бизнес действительно для молодых и тому имеется масса примеров в нашей компании.
Только представьте, как вы заходите в свой зал для презентаций , а на входе вас встречают несколько молодых девушек , опрятно выглядящих и приятно улыбающихся, внутри играет зажигательная музыка, ведущий - молодой человек, в элегантном костюме , который уверенно держится и вселяет ощущение доверия и расположения, много сияющих молодых лиц, царит атмосфера, настраивающая на новые успехи и победу.
Не тот ли это бизнес, о котором вы всегда мечтали?
95 viewsedited 13:21
И
