РКМ. Кухня комьюнити: все о том, как создавать и развивать сообщества.

2021-05-11 07:45:21 Открыть/Комментировать

2021-05-10 10:22:33 Открыть/Комментировать

2021-05-10 10:22:23 Павел Безяев- спикер практической конференции "Корпоративные сообщества 2021". Расскажет как эффективно управлять знаниями с помощью комьюнити.

С 2014 года Павел отвечает за дистанционное обучение и управление знаниями в ПАО Газпром нефть. Основатель и лидер профессионального сообщества в области новых технологий в обучении – Digital Learning. Награждён премией «Best in e-Learning» за лучший корпоративный электронный курс (разработанный для Юлмарт).

Профессиональные достижения в Газпром нефть:

внедрение платформы для обучения и обмена знаниями–«Портал знаний» (на базеWebTutor)

разработано более 300 онлайн-курсов

разработка и продвижение концепции корпоративной Системы управления знаниями инновациями (СУЗИ)

разработана и внедряется уникальная методология по запуску и развитию профессиональных сообществ.

19 мая на площадке коворкинга SOK Arena Park г. Москва мы ждём всех, кто работает с корпоративной культурой, ценностями и вовлечением коллег в развитие компании через формальные и неформальные проекты внутри сообщества.

Регистрация по ссылке https://compot.me/corp или покупайте набор видеозаписей. Открыть/Комментировать

2021-05-07 10:02:41 " - Ну, ты выбрал меня, а я выбрал Скотта Штубера. Скотт выбрал Джеки и Террил. Джеки и Террил выбрали «Рому» и «Птичий короб». И никто не прогадал!

Тед был прав. При нашей децентрализованной модели принятия решений получается так: ты выбираешь лучших людей, они тоже выбирают лучших людей — и так далее, до самых нижних ступеней. И успех не заставляет себя ждать.

Тед называет такую систему «иерархией отбора»; именно за счет нее и достигается предельно высокая концентрация таланта в коллективе."

Друзья, рекомендуем к прочтению статью «Мы — не семья, мы — команда»: почему Netflix отказалась от «домашней» атмосферы и увольняет даже хороших сотрудников.

https://vc.ru/books/177194-my-ne-semya-my-komanda-pochemu-netflix-otkazalas-ot-domashney-atmosfery-i-uvolnyaet-dazhe-horoshih-sotrudnikov Открыть/Комментировать

2021-05-06 09:56:13 Открыть/Комментировать

2021-05-06 09:56:02 Лидеры корпоративных сообществ. Как растить? Как развивать? Как мотивировать? - узнаем 19 мая на практической конференции “Корпоративные сообщества 2021” от Compot.
 
Алина Кузнецова - спикер конференции, поделится личным опытом, и мы узнаем какие этапы проходит участник профсообщества на пути к лидерству, как с ним выстраивать эффективную работу.
 
Алина - Strategic Communications Manager в компании КРОК. Компания - лидер ИТ-индустрии в стране и за её пределами более 28 лет. КРОК создает новую цифровую экосистему общества, реализуя проекты в 42 странах мира. Общность целей определяет качества лидеров, которые влияют на культуру и дух компании. И это именно то, во что верит и ежедневно практикует КРОК.

"Быть лидером проекта про людей для меня особенное ощущение. Как будто все на своих местах. А позитивная обратная связь даёт ещё больше энергии лететь вперёд” - пишет Алина на своей странице Facebook.
 
Регистрируйтесь на очное участие в конференции по ссылке https://compot.me/corp  или покупайте набор видеозаписей.  Открыть/Комментировать

2021-05-04 13:59:41 В компании решили системно выстроить работу с сотрудниками и объединить их в корпоративное сообщество. Где брать ответственного? Нанять профессионального комьюнити-менеджера или назначить кого-то из действующих сотрудников? 
 
Каждый раз это дилемма. С одной стороны - профессиональный комьюнити-менеджер владеет множеством способов активации и вовлечения людей в общие коммуникации, знает как выстроить сообщество системно и планомерно. С другой стороны - любой комьюнити-менеджер в сравнении с сотрудниками-”старичками” проиграет в знании традиций и корпоративной культуры компании. Ему понадобится время, чтобы погрузиться в контекст бизнеса организации, а также не менее полугода, чтобы завоевать доверие коллектива. 

Если хотим получить результат быстрее, то в этом нам поможет опытный действующий сотрудник. Он предпочтительнее новичка, поскольку хорошо знает бизнес, основных экспертов и лидеров мнений в коллективе, коммуникабелен, лоялен компании и имеет в ней свою историю развития. 
 
Как растить лидеров профсообществ, как развивать и мотивировать? - узнаем 19 мая на практической конференции “Корпоративные сообщества 2021”.
 
Регистрация по ссылке https://compot.me/corp   Открыть/Комментировать

2021-04-30 11:14:10 Открыть/Комментировать

2021-04-30 11:11:53 Наталья Шонина - участник дискуссии “Когда корпоративное сообщество нужно компании, а когда оно может все испортить?” в рамках практической конференции “Корпоративные сообщества 2021”от Compot.
 
Наталья - основатель и руководитель студии консалтинга и обучения «Коннектикум», эксперт по бренду работодателя и корпоративной культуре. Более 13 лет специализируется на стратегических внутренних коммуникациях, выстраивает системы нематериальной мотивации, вовлечённости персонала, консультирует и фасилитирует. 
 
Эксперт много работает с региональными компаниями и продвигает системный подход к внутрикому. Активно ведёт свой канал — Коммуникатор на Яндекс.Дзен.

А еще, Наталья лидирует узкоспециализированное профессиональное сообщество Группа «Коннектикум» - корпкультура и внутриком, которое основала три года назад. Сегодня оно насчитывает более 4000 участников. 
 
Регистрируйтесь на очное участие в конференции по ссылке https://compot.me/corp  или покупайте набор видеозаписей.  Открыть/Комментировать

2021-04-29 18:15:52 Мы часто говорим о том, что мол, вот, в геймдеве комьюнити-менеджмент был всегда. Не то что в других сферах, где только последние пару лет начали появляться запросы под таких специалистов.
НО! Даже на геймдев-конференциях не было регулярных треков по нашему направлению. И вот — сенсация! — DevGamm наконец-то собрал специальный трек! Это второй случай на моей памяти, когда русскоязычная конференция собирает специальный трек, первым был White Nights 2019 (и за тот трек спасибо Максу Фомичеву).

В треке несколько лекций:
— Общие принципы работы с игровым сообществом. Иван Осипов, Friday's Game
— Правила Миранды для комьюнити-менеджера. Анна Вагнер, Donut Games (и моя коллега по Нетологии)
— Фундамент инди-сообщества. Георгий Кулько, tinyBild
— Как управлять ожиданиями игроков и почему это так важно. Александр Кожевников, Артем Любутов, Xsolla

А также я проведу панельную дискуссию на тему «Нужно ли компании вкладываться в развитие сообщества?»
Кроме меня, в ней примут участие Сергей Рукосуев (IE), Анна Вагнер (Donut Games) и Владислав Цыпляк (Neon Doctrine).

Внимание! На конференцию есть бесплатный онлайн-билет, в рамках которого вы можете послушать дискуссии, то есть нас :)
Конференция пройдет онлайн 12-14 мая (и есть там одна офлайн-вечеринка для москвичей). Регистрация тут.

А если вы хотите приобрести полный, то вот промокод WITNESSME на скидку 15%. Обратите внимание, что с 1 мая билеты дорожают.
#конференция Открыть/Комментировать