Адрес канала:
Категории:
Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков:
31.69K
Описание канала:
Канал о том, как быстро найти работу, быть ценным сотрудником и расти в ролях и доходе в удовольствие.
Начните отсюда👇🏻
https://t.me/careerlaboratory/1401
Бесплатно ответим на вопрос → https://clck.ru/3BBFJZ
Реклама → @careeradvertising_bot
Рейтинги и Отзывы
Оценить канал careerlaboratory и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.
5 звезд
2
4 звезд
0
3 звезд
0
2 звезд
0
1 звезд
1
Последние сообщения 34
2022-09-27 08:33:03
У нас большая новость. Сейчас важно поддерживать друг друга, помогать и делиться опытом. Поэтому Алена Владимирская и команда Лаборатории карьеры открывают бесплатную горячую линию. Ежедневно с 26 по 30 сентября с 8:30 до 9:30 и с 19:30 до 20:30 (время…
2.7K viewsedited 05:33
2022-09-26 19:16:36
Делимся записью эфира Алёны Владимирской про работу в Казахстане и Узбекистане. Много уникальной информации, личного опыта. Послушайте, если задумываетесь об этих направлениях.
Тайминг3:10 Ситуация с наймом топов в Казахстане и Узбекистане (в частности, мужчин)
Узбекистан
4:25 Тренды на российских топов в компаниях: обстоятельства и итоги
9:15 Ситуация с наймом и условиями, востребованные профессии
20:20 Ситуация с айти
22:45 Международные компании в стране
Казахстан25:00 Востребованные профессии, ситуация с рынком и наймом для россиян
27:30 Об Окладах
28:00 Основные наниматели российских специалистов
28:20 Как лучше трудоустроиться
30:00 Ответы на вопросы.
3.2K views16:16
2022-09-26 10:15:01
У нас большая новость.
Сейчас важно поддерживать друг друга, помогать и делиться опытом.
Поэтому Алена Владимирская и команда Лаборатории карьеры открывают бесплатную горячую линию.Ежедневно
с 26 по 30 сентября с 8:30 до 9:30 и с 19:30 до 20:30 (время московское) мы будем отвечать на ваши звонки и отвечать на ваши вопросы о карьере.
Бесплатно.
Горячая линия запускается уже сегодня, в 19:30. Принимаем ваши звонки по номеру
+74958226508.
Также вы всегда можете задать свой вопрос на сайте по ссылке https://vladimirskaya.com/question
24.9K viewsedited 07:15
2022-09-23 19:37:25
Друзья, хотим напомнить, что команда Лаборатории карьеры всегда готова помочь вам и вашей карьере.
Пришлите нам вопрос, и мы ответим на него анонимно и совершенно бесплатно.Вы можете задавать вопросы о своем текущем положении, о росте, рисках, о резюме и собеседованиях как на российском, так и иностранном рынке.
Формулируя вопрос, вы автоматически начинаете структурировать информацию, а это даёт возможность перевести эмоции в рациональную плоскость. Часто одного только этого достаточно, чтобы найти решение, а если не удается, для вас - вся наша экспертиза и поддержка.
Вопросы можно оставить по ссылке. Мы рядом
3.2K viewsedited 16:37
2022-09-21 21:09:05
И сразу же делимся свежим, полезнейшим эфиром с разбором ваших кейсов.Нам было очень интересно отвечать на ваши вопросы. А какие у вас впечатления? Что стало самым важным инсайтом?
4.4K viewsedited 18:09
2022-09-21 20:34:55
Live stream finished (1 hour)
17:34
2022-09-21 19:30:23
Live stream started
16:30
2022-09-21 18:34:23
Live stream scheduled for Sep 21 at 16:30
15:34
2022-09-20 15:01:39
Завтра в 19:30 встречаемся в прямом эфире , чтобы ответить на ваши вопросы Какая ваша карьерная ситуация? Опускаются руки, кажется, что все плохо? Или есть планы, но не понятно, как их достичь? Возможно, у вас все отлично и вы хотите расти еще быстрей?
Напишите свои вопросы и кейсы в комментариях к этому посту, либо оставьте их анонимно по ссылке - самые интересные подробно разберем завтра.
Эфир проведет Юлия Полуносик, карьерный консультант и специалист по упаковке экспертизы под карьерную стратегию, выявлению сильных сторон и опоры в карьерном развитии.
Встречаемся в этом канале 21 сентября в 19:30.
5.5K viewsedited 12:01
2022-09-19 16:59:33
Мы наблюдаем, как бизнес активно пересобирается и меняется. И на своем пути к новым реалиям, обнаруживает, что кадровые резервы, которые компания строила годами, могут больше не соответствовать новым целям.
И, чтобы убедиться в этом и выявить слабое звено, собственники начали активно проводить оценку персонала.
Как нас оценивают сейчас? На что смотрят, какие критерии выбирают? Рассказали в прямом эфире
5.1K views13:59