Поговорим о веселье. Многие компании считают его одним из важн | BrandSiders

Поговорим о веселье. Многие компании считают его одним из важнейших элементов корпоративной культуры.

Рой Декель из SetSchedule рассказывает, что в настоящее время большая часть их команды все еще работает онлайн, поэтому для командообразования они используют различные фановые виртуальные мероприятия – шоу талантов или конкурс по кулинарии. Рой считает, что то, что люди делают в игре, задает тон тому, что они делают на работе. Члены команды должны находить время, чтобы узнавать ближе свои коллег и немного повеселиться на работе!

Дарья Лещенко из SupportYourApp призывает сохранять юмор на рабочем месте. Она считает, что шутки и поощрение юмора на рабочем месте (в приемлемых пределах) содействует релаксированию офиса, тем самым делая его желанным местом пребывания. Также юмор помогает говорить команде на одном языке и чувствовать поддержку, что, в свою очередь, повышает общую производительность.