Саша Чижов (Ex Канал ленивого SMMщика)

2021-04-21 18:05:45 ​​Facebook и eCom-гиганты расскажут, как создавать эффективную рекламу с новым инструментом – Collaborative Ads

Как бренду рекламировать свои товары в Facebook, если они размещены на маркетплейсах? И как при этом маркетплейсу поучить больше продаж? Ответ – Collaborative Ads, новый инструмент Facebook, который помогает и с тем, и с другим. Работает почти как реклама по каталогу, но с большим апгрейдом для взаимной выгоды.

22 апреля сам Facebook ( ) вместе с партнером Aitarget Tech и гигантами российского eCommerce (AliExpress, Ozon, ADV Group, Dentsu, Upmarket) в прямом эфире расскажут, что такое Collaborative Ads, как им пользоваться и какой от этого результат.

Дата: 22 апреля
Время: 18:00–19:30 по МСК
Регистрация по ссылке: https://clc.to/conf_collabads_blogsmm

Однозначно будет полезно брендам и агентствам — узнаете, как самостоятельно запускать продвижение товаров, которые размещены на маркетплейсах, и получать максимум конверсий. А маркетплейсы смогут узнать, как получать дополнительные продажи и не делиться ни с кем конфиденциальными данными.

#ленивая_реклама Открыть/Комментировать

2021-04-21 12:35:11 Как продавать услуги в социальных сетях: пошаговое руководство для бизнеса

Привет, ребят. А теперь пришло время мощного эксклюзива – главред Студии Максим Ромаданов подготовил мощное пошаговое руководство по продвижению сферы услуг в соцсетях в 2021 году и вы его, естественно, прочитаете первыми. Вот ссылка: https://vc.ru/marketing/236759-kak-prodavat-uslugi-v-socialnyh-setyah-v-2021-godu-poshagovoe-rukovodstvo-s-primerami-dlya-biznesa

Какие соцсети выбирать для продвижения услуг, как определить цели продвижения, изучить конкурентов, разработать воронку, какой контент подготовить, выбрать офферы и на какие цифры смотреть – все конкретно и с примерами, как мы любим.

Приятного чтения :) Открыть/Комментировать

2021-04-20 14:38:17 Как устроиться на хорошую работу. Осталось три дня скидки 25 %!

Привет, ребят. Напоминаю, что осталось всего три дня скидки 25 % на новый курс о том, как устроиться на хорошую работу в диджитале. Если вы еще не нашли работу или чувствуете, что находитесь не на своем месте и достойны больше – скорее записывайтесь по сниженной цене: https://chizhov.io/welljob?utm_source=lazysmm&utm_medium=tg&utm_campaign=2004

Теперь чуть подробнее о курсе.

Это емэйл-курс, поэтому все уроки приходят на почту в виде объемных писем. Все уроки останутся навсегда с вами, читайте когда вам удобно и где удобно. Письма начинают приходить с момента подписки, поэтому никого ждать не надо – курс начнется сразу же.

Какие темы разбираем:
– как вообще сегодня выглядит рынок труда в диджитал и маркетинге: что важно для работодателей, какая конкуренция и как вообще быть;
– какие скиллы нужны современному специалисту и как их прокачать;
– что выбрать: фриланс, найм или бизнес. Я тут разгулялся с советами;
– как выбрать хорошую компанию – что проверить перед трудоустройством;
– как оформить портфолио: подробно разбираем примеры и даем уже готовые шаблоны;
– как оформить портфолио, если вы новичок и у вас нет за спиной успешных проектов;
– как откликаться на вакансии и общаться с работодателем;
– как выжить на работе, отдельно разбираемся в случае, если вы интроверт;
– как устроиться на работу, если вам за 30;

По каждой теме подробный урок, в уроках наглядные примеры, готовые шаблоны, полезные ссылки и материалы.

Но, что самое важное – это закрытый чат. Это очень ламповое коммьюнити, где опытный карьерист предметно и персонально дает рекомендации, разбирает частные случаи и помогает с трудоустройством.

Тут один чат стоит того, чтобы вписаться, я уж молчу про уроки.

Как следствие чата – мы уже конкретно помогли некоторым участникам найти новое место и устроиться на хорошую работу. Все практичненько.

Надо понимать, что мы с вами, по факту, большую часть жизни проводим на работе и безумно важно попасть туда, где вам будет хорошо – как финансово, так и морально.

Где вас будет ценить и оценить ваш труд по достоинству. Где вы будете максимально полезны и необходимы.
Если вы:
– фрилансер и чувствуете усталость от вкалывания на себя;
– новичок и хотите правильно начать свою карьеру в эсэмэме и маркетинге; – опытный специалист, который достиг потолка и хочет дальнейшего роста,

Или просто недовольны недовольны тем, как сейчас развивается ваша жизнь и карьера – присоединяйтесь, до 22 апреля скидка 25 % – осталось всего три дня, успевайте: https://chizhov.io/welljob?utm_source=lazysmm&utm_medium=tg&utm_campaign=2004 Открыть/Комментировать

2021-04-20 08:10:50 Схема продающего текста. Тотальный FAQ по написанию

Привет, ребят. К моему величайшему сожалению, крутые и мощные мануалы пишу не только я и моя команда.

Например, известный копирайтер Петр Панда, который написал пошаговую схему по написанию продающего текста каких-то невероятных объемов. Смотрите сами: https://petr-panda.ru/kak-sostavit-prodayushhij-tekst/

Как привлечь внимание заголовком, предложить решение проблемы в тексте, призвать к действие и все-все-все. Пост не проплачен (что зря, конечно, Петр), но автору бесконечный респект, а вам материал в закладки. Открыть/Комментировать

2021-04-18 12:45:53 О фудтехе

Одни из самых недооцененных тематик в Телеграм — каналы про сервисы доставки, технологии в еде и мир еды в целом.

Многим она может показаться неинтересной, но Daily Chunks действительно интересно пишут обо всем, что творится в фудтехе — Яндекс тестирует роверы для доставки, Uber покупает стартап по доставке алкоголя.

Такой контент искать очень сложно: попробуйте найти сайты, где об этом пишут. Вы не найдете. Поэтому автор прекрасно справляется со своей задачей — он читает огромное количество разных источников и пропускает всю информацию через свое сито, где фильтруется вся ненужная информация, а позже публикуется на канале.

Нравится мне то, что каждый пост информативный и содержит в себе ссылку на источник, поэтому не приходится заниматься факт-чекингом.

Короче, предлагаю, чтобы у таких каналов были свои колонки на Forbes. А поскольку я сам читаю этот канал, то и вам советую: @dailychunks

#ленивая_реклама Открыть/Комментировать

2021-04-16 11:25:19 О главном правиле трудоустройства на хорошую работу

Привет, ребят. Я опять к вам со случаем из практики.

К нам на работу в офис устраивался молодой парень на позицию таргетолога. Сели в переговорке, поговорили о его опыте, нашем опыте, его возможностях, наших возможностях, после чего я перешел к главному – "а чего ты хочешь?"

Парень поделился, что хочет открыть свое агентство, зарабатывать очень много денег и очень лакшери жить.

Я ему сказал: "Ок, а зачем тебе мы? У тебя уже опыт в таргете есть, хочешь агентство – делай, тебе уже нет смысла терять время”.

После чего описал ему все плюсы-минусы работы у нас и самостоятельного карьерного пути, дал время подумать. Захочешь двигаться сам – дерзай, захочешь к нам – будем рады, но надо четко выбрать путь.

Проходит несколько дней, он пишет, что все таки решил двигаться с нами, очень хочет расти у нас, стать руководителем направления и вообще, понеслась.

Ну и понеслась. Взяли, начали учить, как где-то через неделю я вижу у него в соцсетях пост разряда: "Ребята, всем здарова! Я запустил свое агентство, будем делать бабки!"

Я ему написал, что мы ж вроде обговорили все, на что ответ – "Сань, забей, это я подписчикам соврал, не обращай внимания на мои посты".

Тут мы и расстались, а теперь почему и к сути.

Мне кажется, что мне удалось создать достаточно неплохое место работы в агентстве. У нас современный офис в центре города, новое оборудование, всякие бесплатности и нормальные зарплаты. Точно есть куда расти, но мы движемся в правильном направлении.

Но, что еще важнее – у нас очень крутая команда и безумная атмосфера. У нас никогда не было каких-то внутренних разборок, недовольств, ревности, обид, шейминга по возрастному-половому-любому признаку.

Причина этому – люди, просто хорошие люди. Мне повезло, что с первого дня рядом со мной был один хороший человек, потом появился второй хороший человек, а потом бац и их уже пятьдесят.

Так вот к чему я веду.

Если вы хотите попасть на хорошую работу, то знайте главное – она стала хорошей только из-за людей. Регламенты и бизнес-процессы делают работу эффективной, но они бессильны перед атмосферой и человеческими отношениями.

Поэтому, чтобы попасть на хорошую работу – надо соответствовать. Токсичные и противоречивые люди здесь сразу же становятся заметными, как ложка дегтя меняет вкус бочки меда.

Если такой человек попадает в команду, то он сразу рушит атмосферу и задача адекватного руководителя это моментально пресечь, иначе все пойдет прахом.

Поэтому я тогда не забил, а прямо сказал, что мне не суть важно кого человек обманывает. Важен сам факт обмана, для нас это недопустимо.

Я также достаточно резко действую в случаях, когда вижу токсичность или любые попытки кого-то обвинить, поднять истерику, проявить неуважение. Я сразу зову на разговор, объясняю, почему так делать не стоит и как надо действовать. Если человек меня услышал – отлично, не услышал – разбежались.

Поэтому совет – всегда старайтесь оставаться хорошим человеком, это очень заметно и очень ценится в любой хорошей компании. Но, что еще важнее, об этом никогда не скажут на собеседовании. “Вы нам не подходите, потому что вы тридцать минут лили грязью на ваше прошлое место работы” – вы не услышите.

Откликнулись на резюме, но не понравились условия – скажите об этом, поблагодарите за уделенное время. Проспали – скажите, что проспали. Не успели – скажите, что не успели. Не нравится работа – скажите, что не нравится.

Будьте честными и открытыми, тогда и рядом с вами будут такие люди и команды.

Вот такой вот совет, а больше советов в нашем курсе “Как устроиться на хорошую работу”. Формируется безумно ламповый курс из классных ребят, мы уже практически приступили к помощи. Кайф: https://chizhov.io/welljob?utm_source=lazysmm&utm_medium=tg&utm_campaign=1604 Открыть/Комментировать

2021-04-14 18:51:16 Канал ленивого SMMщика pinned « Запускаю курс “Как устроиться на хорошую работу”! В честь запуска скидка 25 % Привет, ребят. А теперь действительно важный пост – я с моим давним товарищем, маркетологом агентства Netpeak Виктором Фоминым запускаю новый email-курс о том, как устроиться…» Открыть/Комментировать

2021-04-14 18:34:42 Запускаю курс “Как устроиться на хорошую работу”! В честь запуска скидка 25 %

Привет, ребят. А теперь действительно важный пост – я с моим давним товарищем, маркетологом агентства Netpeak Виктором Фоминым запускаю новый email-курс о том, как устроиться на хорошую работу в диджитале. 13 практических писем, шаблоны резюме, скрипт переговоров и закрытый чат – до 22 апреля со скидкой 25 % – вписывайтесь: https://chizhov.io/welljob?utm_source=lazysmm&utm_medium=tg&utm_campaign=1404

Если помните, в одном из прошлых постов я рассказывал, как будучи двадцатилетним менеджером по продажам, размышлял о том, как мне заработать миллион.

Тогда я думал: “Так, чтобы заработать миллион, мне надо от зарплаты в 30 000 ₽ откладывать по 10 000 ₽ на протяжении восьми лет. Ок”.

Я тогда даже не думал, что я не то что могу, а имею право думать о чем-то большем, нежели зарплата в 30 000 ₽.

Это описывается понятием “стеклянный потолок”. Ты его не видишь, даже не думаешь о нем, а он давит и держит тебя на том уровне, до которого ты добрался. У меня это было 30 000 ₽ в месяц.

В России вообще с этим все сложно, о чем буквально на днях слышал в интервью у Владимира Тарасова. У нас, постсоветских, какой-то всеобъемлющий “комплекс неполноценности”. Мы почему то считаем себя недостойными большего и лучшего. Вот есть, вот пусть и будет.

В интернет-маркетинге это особенно контрастно. Ко мне за один день на собеседование приходят пятнадцатилетний бог маркетинга, который хочет 100 000 и прямо завтра, и опытная девушка-таргетолог со скиллами прочного мидла, но при этом стесняющая даже глаза поднять и работать за большее, чем еду.

Поэтому вопросы можно поставить так. Вы прямо сейчас находитесь на том месте, которого заслуживаете? Точно? Чем вы хуже тех, кто находится выше?

Это очень сложные вопросы, поэтому мы и создали с Виктором Фоминым этот курс, чтобы помочь и себе и вам определиться, на своем ли мы сейчас месте или просто спрятались за своими комплексами и неуверенностью.

В курсе вас ждут 13 практических писем, где мы постарались структурно разобраться в том, как вообще сегодня устроен рынок труда, что требуется от современного сотрудника и как расти, через свои скиллы, а не подковерные игры.

Большая часть материала написана Виктором, как опытным практиком-карьеристом, я же делюсь в них советами с точки зрения нанимателя – на что обращаю внимание при найме, что бросается в глаза из плюсов и минусов, как расти. Мне кажется, интересный симбиоз получился.

В письмах вы найдете реальные примеры из практики, шаблоны резюме, примеры диалогов и ссылки на полезные материалы, исследования и каналы.

Но, самое главное – это закрытый телеграм-чат, где Виктор Фомин будет адресно помогать вам найти себя и то место, которое вам подходит. ну и я тоже буду делиться советами, но Витя в этом по-настоящему хорош.

Мы сознательно отказались от громких названий из разряда "как устроиться в гугл и получить миллион". Главная задача курса – помочь.

Помочь преодолеть свои страхи и пробить выдуманный потолок, потому что вы лучше и сильнее, чем вы думаете.

Помочь вам структурно подготовиться к трудоустройству и попасть туда, где вам будет максимально классно и комфортно.

Помочь вам понять, что на самом деле хочет от вас бизнес и быть максимальным полезный той команде, с которой вы работаете.

→→→
Если вы чувствуете в себе такую неуверенность и какое-то несоответствие, то я буду очень рад, если вы впишитесь в нашу историю и мы попробуем вам доказать, что вы достойны хорошей работы. В честь запуска курса до 22 апреля у нас действует скидка 25 %, записаться можно всего за 2 900 ₽. Если курс окажется полезным и поможет вам, то эти деньги отобьются уже с первым отправленным резюме, поверьте. Записывайтесь, очень ждем: https://chizhov.io/welljob?utm_source=lazysmm&utm_medium=tg&utm_campaign=1404 Открыть/Комментировать

2021-04-13 19:30:54 В найм, на фриланс или в бизнес?

Привет, ребят. Это один из самых частых вопросов, который мне задают и, мне кажется, пришло время на него ответить. Благо, что я был везде – сначала два года на фрилансе, потом полтора года в Москве в найме, а потом вернулся в Курск и открыл агентство. Им занимаюсь уже почти три года.

Итак, сразу спойлерю и отвечаю на вопрос "так куда же?" – вообще не важно. Правда.

Мы с вами ищем работу для того, чтобы хорошо зарабатывать и реализовать себя. Все это реализуемо по любой дороге, которую вы выберете.

Начнем с “хорошо зарабатывать”. У нас есть какое-то неверное предубеждение, благодаря всяким курсам, что хорошо заработать можно только в бизнесе.

Это неправда.

Я лично знаю ребят, которые стали долларовыми миллионерами, работая в найме, и тех, кто на фрилансе зарабатывает миллионы и живет в заветных Испаниях-Бали-США.

С другой стороны, есть хороший материал ТЖ со статистикой по предпринимателям. По результатам опроса, предприниматель зарабатывает около 80 тысяч рублей. И это аудитория ТЖ, более-менее диджитальная, за пределами все будет еще хуже. Также есть интересный факт о том, что по статистике бизнес скорее закроется, чем выживет.

Что еще безумно важно, когда говоришь о заработке предпринимателя. Его деньги – это не его деньги, а деньги бизнеса.

Условно, есть рекламное агентство. Клиенты перевели за месяц 5 миллионов рублей, 2,5 миллиона раздали на зарплаты. Казалось бы, чистый доход 2,5 ляма, гуляй душа.

Но нет. Чтобы бизнес рос, в него надо вкладывать. Постоянно. В маркетинг, в офисы, в найм, в кассовый разрыв. Ты можешь просто годами, а то и десятилетиями всё заработанное заносить в бизнес, а он все равно сдохнет.

Мы по ютубу видим только ролики с молокососами, которые создали говеную франшизу, продали ее и купили новую бэху. Поверьте, все эти ребята через год-два-три будут затасканы по судам, продадут тачку, еще и квартиру сверху, чтобы выбраться из ада. Я видел уже штук девять таких историй.

В найме и на фрилансе все иначе. Заработал – поел.

С точки зрения самореализации тоже любая дорога подходит. Ильяхов на фрилансе, Худавердян в найме и Овчинников с бизнесом. Вряд ли кто-то из них жалеет о выбранном пути.

Поэтому, при выборе пути надо просто исходить из того, что лично вам ближе, какие плюсы для вас важнее, а минусы менее критичны.

В найме все спокойнее – есть четкие границы работы и отдыха, ты занимаешься только тем, что тебе нравится, быстрее можешь дорваться до реально крупных проектов. Устроиться эсэмэмщиком в бренд в сотни и тысячи раз проще, чем добраться до него будучи агентством.

Минусы вы знаете – есть начальство, надо гонять в офис, в котором вас будут окружать люди.

На фрилансе больше свободы – офиса нет, начальства нет, людей нет, работай откуда хочешь, с кем хочешь и когда хочешь.

Минусы – ты сам себе начальник, а в моем случае хуже и быть не может. Стираются границы работы и отдыха, все завязано на тебе и никакой подстраховки. Мало кто выдерживает больше трех лет.

В бизнесе, особенно рекламном, ты отвечаешь за все и за всех. Выключиться невозможно, полное и тотальное погружение не гарантирует результат.

Но зато есть возможность создать свой мир, свою систему со своей миссией и правилами. Создать новую ценность.

Три пути, выбирайте тот, который вам ближе. Будете профессионалами – на любом добьетесь успеха, поверьте. Ну-с, может кроме бизнеса, тут и профессионализм не всегда помогает.

Но один совет все же дам. На старте карьеры, пока нет навыков, поработайте хотя бы года полтора-два в найме. Так вы скорее окрепнете, наберетесь успешных кейсов, увидите, как устроен бизнес изнутри и как должны строится процессы. А потом уже уходите в бизнес или фриланс, если захочется. Воспринимайте это как практику после универа.

Не прощаемся. Открыть/Комментировать

2021-04-13 17:44:57 ​​Как избежать ошибок в настройке Facebook-рекламы: лайфхаки по проверке кампаний

Наверняка все, кто хотя бы раз запускал больше одной кампании в фб и инсте, знают, что уследить за всеми объявлениями суперсложно. Вечно пропускаешь какие-то очевидные (и не очень) ошибки и теряешь в результате. Поэтому ребята из Aitarget One решили посвятить этой проблеме целый вебинар: как избежать самых распространенных ошибок, как исправлять те, что уже допущены, и – главное – как автоматизировать процесс их поиска.

Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать:
– Как найти точки роста в рекламном аккаунте;
– Самые распространенные ошибки рекламодателей в Instagram/Facebook;
– На что могут влиять ошибки в кампаниях;
– Топ-5 рекомендаций от Оптимизатора Aitarget One;
– Как применить советы Оптимизатора в кампании.

Ребята в Aitarget One знают о боли рекламодателей буквально все, поэтому регистрируйтесь на вебинар, чтобы почерпнуть классные лайфхаки!

Начало 15 апреля в 18:00

Участие бесплатное, но количество мест ограничено – поторопитесь: https://clck.ru/UEkWQ

#ленивая_реклама Открыть/Комментировать