Бизнес на кушетке

2023-05-13 10:13:13 Лилия Щеглова | Что спрятано в сундучке у ментора?
#эпизод

Друзья, день добрый!

Наша встреча в очередной раз посвящена наставничеству и менторству.

Сегодня мы пытаемся разобраться - есть ли разница между этими понятиями или это синонимы. Также мы пытаемся определить какие профессиональные шапки позволительно носить ментору, и есть ли там место для шапки психолога. Обсуждаем стандартизацию менторинга, вопросы внедрения менторинга в организации, и пытаемся сформулировать самые вредные советы ментору или наставнику.

Нам помогает разобраться в теме и вопросах наша гостья - Лиля Щеглова, бизнес-ментор ЕМСС, руководитель Международной школы бизнес-лидерства и менторинга, а также руководитель программы "Женское лидерство" ассоциации "Форум доноров".

Содержание подкаста:
Менторинг или наставничество - есть ли разница?
Какие шапки позволительно носить ментору?
Как стать достаточно хорошим ментором/наставником?
Как и в какую сторону развивать проекты, которые занимаются менторингом?
Стандартизация менторинга и наставничества - зачем и для чего?
Как можно внедрить в организациях менторинг?
5 вредных советов ментору.
Рубрика: Почему эта тема важна для нашего гостя?
Рубрика: Это понятно, а делать то что?
Рубрика: Посоветуй как себе.
Рубрика: Что забираете с собой?

Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
Менторинг - это как учиться кататься на велосипеде. Твой менти едет с тобой, потом вдруг оборачивается, а ты стоишь и машешь ему. А дальше - он уже сам.
Рано или поздно - все мы становимся менторами.
Топ проблем с которыми приходят в менторинг и страдают менти: оценка, страх ошибки и большая потребность уверенности в себе и синдром самозванца. И чаще всего с этим не умеют работать менторы.
Топ 5 вредных советов ментору:
- Думать, что только его опыт правильный и только он знает ответы на все вопросы.
- Давать личностную, а не профессиональную оценку.
- Нам самим надо расти
- Фокусироваться на том чему учить, и не думать о том - как учить
- Игнорировать личностные особенности и контекст с которым приходит менти.

В выпуске были упомянуты:
Книга Командный коучинг на рабочем месте. Дэвид Клаттербак
Книга Everyone Needs a Mentor Paperback. David Clutterbuck
Книга Коучинг и наставничество. Эрик Парслоу и Мелвилл Лидхем
Сообщество менторов GetMentor.Dev
Сообщество менторов Solvery
Сообщество менторов женщин для женщин: https://miranna.io/mentors
Фильм Джобс: Империя соблазна
Фильм Волк с Wall Street
Мультфильм "Ведьмина служба доставки"

Лилия Щеглова в сети:
ТГ канал: https://t.me/LShcheglova
Сайт: https://alltalented.ru/
ВК: https://vk.com/liliyashcheglova

Ресурсы подкаста:
Сайт "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.ru/
ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://t.me/bizoncouch

Александр Селяев в сети:
ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp
ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec
Сайт: http://alexselyaev.ru/

Анастасия Малявская в сети:
ТГ аккаунт: https://t.me/effloragreen

Послушать подкаст:
Mave
Yandex
Apple
VK
YouTube
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
Deezer
podster.fm

ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов Открыть/Комментировать

2023-04-29 14:42:07 Александра Стоянова | Встать в позу лидера
#эпизод

Друзья, день добрый!

Сегодня мы говорим про лидеров, о лидерстве и о том, как понимание своей телесности помогает нам в эпоху удаленной работы и постоянных кризисов. Наш гость управленческий консультант, коуч, эмбодимент-фасилитатор Александра Стоянова помогает нам разобраться в этой теме.

Содержание подкаста:
Кто такой лидер и что такое лидерство? Как встать в позу лидера?
Как поднабрать навыков лидерства? Как сохранять лидерство в эпоху зума.
Как изменилась телесность лидера за последние несколько лет?
Лидер это тот кто ведет, или за кем ведутся? Какая разница между харизматиками и лидерами?
Пример того, как выпрямляли позу лидера
Рубрика: Почему эта тема важна для нашего гостя?
Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
Рубрика: Посоветуй как себе.
Рубрика: Что забираете с собой?

Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
Качества и навыки современного лидера: слышать и слушать, вовлеченность, ответственность, способность признавать свои ошибки и ошибки группы, эмпатия, способность видеть разнообразие группы, способность уметь с разными людьми находить общий язык. И еще одной из ключевых компетенций является адаптивность - умение жить и приспосабливаться к неопределенности.
Стратегии лидерства - ситуационные. В некоторых случаях это может быть даже наблюдатель.
Книги не помогают стать лидером - необходима практика опыт и работа с телом.
Лидерская позиция включает в себя также понимание того, что с нами происходит. А также, что нам необходимо больше времени и усилий, чтобы привести себя в нормальное состояние.
Для лидерских качеств хорошо подходят практики восточных единоборств.
Для каждой ситуации нужно свое определенное лидерство.

В выпуске были упомянуты:
Книга Интуитивное тело. Мудрость и практика айкидо. Венди Палмер
Видео Embodiment conference 2018 #1 / Wendy Palmer RUS

Александра Стоянова в сети:
ТГ канал https://t.me/mirnayapomosh
Сайт www.stoyanovacoach.ru

Ресурсы подкаста:
Сайт "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.ru/
ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://t.me/bizoncouch

Александр Селяев в сети:
ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp
ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec
Сайт: http://alexselyaev.ru/

Анастасия Малявская в сети:
ТГ аккаунт: https://t.me/effloragreen

Послушать подкаст:
Mave
Yandex
Apple
VK
YouTube
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
Deezer
podster.fm

ОПРОС: Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов Открыть/Комментировать

2023-04-15 13:46:39 Кризис. Экзистенциональный. Твой
#эпизод

Друзья, день добрый!

Сегодня мы говорим про кризисы. Экзистенциальные, жизненные, организационные - разные. Наш гость психолог Кристина Руснак помогает нам разобраться в том, что такое кризис в жизни человека, члена семьи, сотрудника и лидера.

Выпуск будет интересен, всем, так как все мы сталкиваемся с чем-то новым и учимся с этим новым как-то жить.

Содержание подкаста:
Какие могут быть кризисы?
Благополучный способ разрешить экзистенциальный кризис
Кризис наступает не в 30 и 40 лет по графику - а в момент осмысления. Какие симптомы не прохождения процесса горевания по прошлому.
Как вхождение в кризис влияет на работу. Как может выглядеть профессиональная поддержка.
Непозитивный формат прохождения кризиса.
Как влияет на лидера и его команду не пройденный кризис.
Рубрика: Почему нашему гостю важна эта тема?
Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
Рубрика: Посоветуй как себе
Рубрика: Что забираете с собой?

Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
Кризис это не что-то плохое. Это - перемена. К ней требуется адаптация человека и/или его окружения.
Кризис с одной стороны - про возможности и перспективы, а с другой - про потери и перемены.
Кризис часто отражает ощущение или действительно - потерю чего то привычного.
Круги поддержки могут и должны быть не только от людей помогающих профессий, но и внутри самих организаций.
Лидеров нужно учить осознанности в кризисных ситуациях, тому как помогать командам проходить через эти перемены.
Успешно пройденные кризисы мы можем не замечать.

В выпуске были упомянуты:
Фильм "Доктор Стрендж"
Фильм "Председатель"
Сериал "Тэд Лассо"
Книга "Наука быть живым". Джеймс Бьюдженталь
Книга "Перевал в середине пути: Как преодолеть кризис среднего возраста и найти новый смысл жизни". Холлис Джеймс
Книга "Под тенью Сатурна: Мужские психологические травмы и их исцеление". Холлис Джеймс
Книга "Самоанализ". Карен Хорни
Книги Ирвин Ялома

Кристина Руснак в сети
Сайт Кристины: www.rusnakristina.ru

Ресурсы подкаста:
Сайт подкаста "Бизнес на кушетке"
ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке"

Александр Селяев в сети:
ТГ канал "Бессознательное в организации"
ТГ аккаунт
Сайт: http://alexselyaev.ru/

Анастасия Малявская в сети:
ТГ аккаунт: https://t.me/effloragreen

Послушать подкаст:
Mave
Yandex
Apple
VK
YouTube
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
Deezer
podster.fm

Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов Открыть/Комментировать

2023-04-02 08:17:35 Екатерина Красильникова | Адаптивность как ключевое качество в эпоху перемен
#эпизод

Добрый день, друзья!

У нас в гостях Екатерина Красильникова - психоаналитически ориентированный бизнес-консультант, ментор, тренер и коуч.

Сегодня мы обсуждаем тему адаптивности лидеров и организаций.

Этот эпизод будет интересен всем, кто пытается понять как в можно сохранять осознанность, гибкость и эффективность во времена кризисов и перемен.

Содержание подкаста:
Что такое Адаптивность?
Как руководителю понять - адаптивный он или нет? И можно ли померять?
Можно ли адаптивность развивать?
Как лидеру повышать адаптивность?
Что такое адаптивная организация?
Когда адаптивный лидер понимает, что ему пора уходить?
Рубрика: Почему тема Адаптивности важна для нашего гостя?
Рубрика: Это все понятно, а делать то что?
Рубрика: Посоветуй как себе.
Рубрика: Что забираете с собой?

Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
Взрослый может выбрать то, как ему жить по другому, не так как это происходило раньше, например, - в детстве.
Адаптивность это не пункт назначения, а - путь.
Проактивный, адаптивный и подстраивающийся - это разные качества.
Актуальный и полезный вопрос на каждый день: Какой новый опыт вы получили сегодня?

В выпуске были упомянуты:
Книга Agile life. Как вывести жизнь на новую орбиту, используя методы agile-планирования, нейрофизиологию и самокоучинг. Катерина Ленгольд.
Книга Даниэль Канеман "Думай медленно… решай быстро"
Книга Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Адизес Ицхак.
Книга Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию. Адизес Ицхак.
Статья SPOD & BANI миры
Статья Как выжить в мире BANI
Статья Тайм-менеджмент и Аджайл: Agile Results
Школа системного менеджмента https://system-school.ru/

Екатерина Красильникова в сети:
ТГ Аккаунт
Сайт: https://e-kras.ru

Ресурсы подкаста в сети:
Сайт подкаста "Бизнес на кушетке"
ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке"

Александр Селяев в сети:
ТГ канал "Бессознательное в организации"
ТГ аккаунт
Сайт: http://alexselyaev.ru/

Анастасия Малявская в сети:
ТГ аккаунт

Послушать подкаст:
Mave
Yandex
Apple
VK
YouTube
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
Deezer
podster.fm

Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов Открыть/Комментировать

2023-03-18 10:18:35 Александр Евдокименко и Екатерина Стриженова| Психодинамическое консультирование. Что применять, когда привычные инструменты в бизнесе не помогают?
#эпизод

Друзья, день добрый.

У нас в гостях Александр Евдокименко и Екатерина Стрижова, психодинамически ориентированные консультанты и преподаватели Высшей Школы Экономики.

Сегодня мы обсуждали психодинамический подход к консультированию организаций.

Содержание подкаста:
Что такое психодинамическое консультирование и почему оно действительно помогает.
Кейс "Проклятое место": пример того, как люди иррационально делегируют ответственность за свою безопасность.
Понятия психодинамического консультирования: риск, тревога, защитные механизмы, психоанализ лидера. 2 аксиомы о лидере и группе.
Можно ли использовать психодинамический подход как допинг для организаций.
Сильные стороны и деструкторы лидера.
Кейс "Расти нельзя развиваться" - что происходит в организации, когда из нее уходят все хулиганы.
Аналитический бизнес клуб экспертов для лидеров.

Инсайты участников встречи и главные идеи выпуска:
Есть 4 основных понятия, на которых базируется психодинамический подход: риск, организационная тревога, защитные механизмы против тревоги и роль лидера, который должен эту тревогу помогать команде перерабатывать, эти риски перераспределять.
В основе психодинамического подхода лежат 2 аксиомы: Лидер всегда деградирует до уровня группы. Группа всегда деградирует до уровня лидера.
Любая сильная сторона лидера, толкающая бизнес вперед, в условиях кризиса может стать деструктором - разрушающим организацию. Задача выхода из кризиса - определить данные деструкторы, провести интервенции, ослабить влияние лидера на организацию.
Каждый раз когда мы встречаемся с новым человеком мы забираем с собой что-то новое о нем и немного новой информации о себе.
Практика отслеживания того, как вы принимаете решения, может помочь заметить кризис раньше.
Мы и наши клиенты используем сопротивление, чтобы не принимать адекватные нужные нам и бизнесу в моменте решения.

В выпуске были упомянуты:
Книга Лидер на кушетке. Манфред Кетс Де Врис
Книга Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. Манфред Кетс Де Врис
Книга Бессознательное в организации. Коллектив авторов
Книга Принципы. Жизнь и работа. Далио Рей
Книга The Workplace Within: Psychodynamics of Organizational Life. Larry Hirschhorn
Книга Requisite Organization. Elliott Jaques
Блог Larry Hirschhorn

Александр Селяев в сети:
ТГ аккаунт
ТГ канал "Бессознательное в организации"
Сайт: http://alexselyaev.ru/

Анастасия Малявская в сети:
ТГ аккаунт

Послушать подкаст:
Mave
Yandex
Apple
VK
YouTube
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
Deezer
podster.fm

Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов Открыть/Комментировать

2023-03-04 13:56:01 Георгий Магелашвили | Хороший ментор должен быть humble#эпизод

Друзья, день добрый!

Сегодня мы встречаемся с Георгием Могелашвили основателем и как мы выяснили в беседе единоличным диктатором открытого сообщества IT-наставников GetMentor.dev

И сегодня мы обсуждаем также тему наставничества:
Есть ли разница между ментором или наставником. Можно ли использовать коучинг во время наставничества?
Каким ментор не должен быть, и можно ли есть суп встрече с ментором?
Когда заканчивается работа ментора?
Есть ли ситуация в которой ментор может навредить?
Как и где искать ментора?
И многое другое.

Инсайты участников встречи:
Самый лучший способ решать конфликты - говорить слова ртом и слушать ушами.
Хороший ментор должен быть humble: не высокомерный, цельный, не-выскочка. Как черепаха Великий мастер Угуэй в Кунг-фу Панда.
Ментором быть полезно. Помогая другим ментор узнает много нового про другие компании, увеличивает свою насмотренность, проживает множество других жизней и опытов. Тем самым обогощая тебя и помогая тебе.
Способность передать свой опыт менти - это еще один способ упорядочить свой опыт.

В выпуске были упомянуты:
Сайт сообщества GetMentor
Блог сообщества GetMentor
ТГ канал сообщества GetMentor.Dev
Фильм Одержимость
Фильм Тед Лассо
Фильм Тренер Картер
Фильм Человек, который изменил всё

Георгий Магелашвили в сети:
* ТГ Аккаунт
* ТГ Канал "Мужик с бабочкой"
* Подкаст "Кот уронил прод"

Александр Селяев в сети:
* ТГ аккаунт
* ТГ канал "Бессознательное в организации"
* Сайт: http://alexselyaev.ru/

Анастасия Малявская в сети:
* ТГ аккаунт

Послушать подкаст:
Mave
Yandex
Apple
VK
YouTube
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
Deezer
podster.fm

Друзья, мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов Открыть/Комментировать

2023-02-19 13:13:22 Руслан Юсупов| Здравомыслие и человечность организационных трансформаций
#эпизод

Друзья, день добрый!

Сегодня мы пытаемся понять есть ли место для здравомыслия и человечности в организационных трансформациях и изменениях.

Нам в этом помогает Руслан Юсупов – Agile-коуч, Agile практик, организатор и ведущий конференций, партнёр компании ScrumTrek.

Вопросы, которые мы обсуждали на нашей встрече:
- Откуда агенты изменений черпают энергию?
- Зачем повышать эмоциональный интеллект и эмпатичность аджайл коучу?
- Как не свалиться в группу базовых допущений командам этих агентов изменений и аджайл коучей?
- Есть ли у изменений конец, а может быть это бесконечный путь?

В выпуске были упомянуты:
Реестр когнитивных забуждения для переосмысления. Статья пример, как это может быть
Статья Что такое Эмпиризм
Статья Модель изменений Джона Коттора
Статья Карта OKR на сайте сообщества ОКР Russia
Статья Модель ADKAR
Статья Lean Agile Lеadership
Книга Закон малинового варенья и еще 103 секрета консалтинга. Джеральд Вайнберг
Книга Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджменнта. Даниэль Браун, Итске Крамер
Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Коллектив авторов
Книга Лидер и группа. Эрик Берн
Книга. BOSS: бесподобный или бесполезный. Иммельман Рэймонд
Видео выступления Руслана Юсупова "Команда по неволе"
Эпизод подкаста "Бизнес на кушетке" про группы базовых допущений Часть 1 и Часть 2

Послушать подкаст:
Mave
Yandex
Apple
Youtube
VK
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
Deezer
podster.fm

Сайт подкаста "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.ru/
ТГ Канал подкаста "Бизнес на кушетке": https://t.me/bizoncouch

Руслан Юсупов в сети:
На странице ScrumTrek
ТГ Аккаунт
ТГ канал Здравомыслие или человечность
ТГ канал Enterprise Agile Russia

Александр Селяев в сети:
ТГ канал "Бессознательное в организации"
ТГ аккаунт
Сайт

Анастасия Малявская в сети:
ТГ аккаунт

Мы стараемся сделать наш подкаст интересным и полезным, и будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов https://cllk.ru/F31W28G Открыть/Комментировать

2023-02-04 11:43:15 Лена Салихова|Балинтовская группа: Полное принятие, свободные ассоциации и полезные кривые зеркала
#эпизод

Мы будем рады получить от вас обратную связь. Достаточно перейти по ссылке и ответить на несколько вопросов.

Друзья, день добрый!

Мы начинаем второй сезон подкаста с обсуждения Балинтовских групп. Вместе с нашей гостьей психодинамическим консультантом, еxecutive-коучем и трекером Еленой Салиховой мы попытались понять, какую пользу может получить бизнес если воспользуется этим инструментом групповой работы.

На встрече мы:
Вспомнили откуда пришли балинтовские группы, и как они используются в бизнес среде.
Узнали от нашей гостьи в чем прелесть и красота этого инструмента.
Разобрали несколько кейсов из опыта Елены Салиховой и подсветили, что пользу получают и те, кто представляют кейс и те, кто участвуют в анализе кейса.
Разобрались, можно ли просто так самому создать аналитическую группу, и чем это грозит участникам и ведущему.
Нашли ответ на вопрос: в чем польза и вред балинтовской группы.

В эпизодах были упомянуты:
Книга "Тело помнит все. Какую роль психологическая травма играет в жизни человека и какие техники помогают ее преодолеть". Бессел ван дер Колк
Книга "Лидер и группа". Эрик Берн
Книга "Личность и групповая динамика. Как каждый из нас влияет на окружающих". Лайонел Стейлли
Книга "Введение в групповую динамику". Кениг Оливер, Шаттенхофер Карл
Книга "Балинтовские группы. История, технология, структура, границы и ресурсы". Владимир Винокур
Подкаст с Михаилом Крундышевым| Как пережить балинтовскую группу?
Подкаст с Екатериной Шаповаловой| Заводы рабочим, землю крестьянам, эмоции бизнесу!
Подкаст с Антониной Осиповой| Почему бы не влюбиться в свое тело, если вы спите с ним каждый день

Сайт подкаста "Бизнес на кушетке": https://bizoncouch.ru/

Елена Салихова в сети:
Проект Елены Салиховой "Клуб живых встреч"
ТГ Аккаунт: https://t.me/EKS103
Сайт: https://elenasalikhova.ru/

Александр Селяев в сети:
ТГ канал "Бессознательное в организации"
ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec
Сайт: http://alexselyaev.ru/

Анастасия Малявская в сети:
ТГ аккаунт: https://t.me/effloragreen

Послушать подкаст:
Mave
Yandex
Apple
VK
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
Deezer
podster.fm Открыть/Комментировать

2023-01-24 08:31:15 Балинтовская группа "Конфликт в команде. Разрешить (,) нельзя (,) разрубить"

Наша первая встреча во втором сезоне подкаста будет посвящена Балинтовским группам. Изначально - это был инструмент групповой работы психологов и терапевтов. Со временем он показал свою эффективность и в решении бизнес запросов.

Вместе с нашей гостей эпизода Еленой Салиховой нам хочется и на практике показать, как это может выглядеть и приносить пользу.

Для участия заполните форму регистрации

Чтобы вспомнить что это за инструмент:
Можно прочитать о формате и возможных результатах в этом посте
Или послушать один из первых эпизодов подкаста про опыт личного прохождения аналитической группы, о котором рассказывал наш гость Михаил Крундышев

Балинтовские группы могут стать прекрасным инструментом в арсенале рефлексирующего руководителя. Данный формат позволяет работать осознанием собственных "слепых пятен", психологических защит, переносов и контрпереносов.

Подобные встречи могут стать источником информации, инсайтов о личности руководителя и подчиненных, динамике рабочих групп организации и - о самой организации.

Для демонстрационной встречи мы выбрали тему конфликтов.

В наших командах и организациях мы постоянно сталкиваемся с ними. И некоторые - длятся и не разрешаются очень долго. Или не разрешаются совсем. Это - и несогласие с соседними группами специалистов, и неподчинение, и непонимание руководством проблем. И многое другое, на что тратятся время и силы.

Мы приглашаем вас попробовать инструмент для исследования скрытых причин ваших конфликтов и найти решение с группой единомышленников.

Если вы хотите поучаствовать или представить свой кейс, просьба заполнить форму регистрации

Условия участия и формат встречи:
Формат: Онлайн (обязательно! - камера должна быть включена все время работы).
Стоимость: бесплатно
Размер группы 10-15 человек
На встрече можно будет разобрать 1 кейс, поэтому если хотите разрешить свой конфликт, то укажите об этом в форме регистрации.
Дата проведения: 14 Февраля (вторник), 19.00-20.30

Есть остались вопросы, можете написать в комментарии или Александру или Анастасии в личку. Открыть/Комментировать

2023-01-23 06:46:08 Друзья, день добрый!

У нас для вас несколько новостей.

Во-первых у нас в этом году появился сайт https://bizoncouch.ru/.
Это очередной шаг к представлению нашего подкаста в сети. В скором времени мы планируем размешать на нем конспекты эпизодов. Появится еще один способ получать пользу и инсайты от наших встреч.

Во-вторых мы с 4 февраля запускаем второй сезон подкаста "Бизнес на кушетке.

Уже записаны и готовятся к публикации выпуски, в которых мы обсуждаем:
Что такое Балинтовские группы и как они применяются в бизнесе. В гостях у нас будет Елена Салихова. Вы можете ее помнить по эпизоду Лидерство в малом и среднем бизнесе в условиях постоянных перемен
Психологию крупных трансформаций с Русланом Юсуповым. Он представляет компанию ScrumTrek и развивает направления SAFe и OKR в России.
Психологию менторства с отцом основателем сервиса менторов GetMentor.dev Георгием Магелашвили
Почему псисходинамическое консультирование действительно помогает бизнесу с преподавателями Высшей Школы Экономики Александром Евдокименко и Екатериной Стрижовой
Адаптивность лидера в эпоху перемен с психодинамическим бизнес-консультантом и коучем Екатериной Красильниковой.

Вместе с нашими гостями мы продолжим исследовать то, как инструменты психологии можно применять в организационном управлении и бизнесе.

В-третьих мы собираемся провести балинтовскую группу по следам наших обсуждений первого эпизода второго сезона. Следите за новостями и вы сможете поучаствовать в этой групповой работе.

Мы продолжаем собирать обратную связь. Постоянная ссылка для формы расположена тут: http://bit.do/bizoncouch_feeback. Несколько минут вашего времени помогут сделать наш подкаст лучше и интереснее. Открыть/Комментировать