Бизнес на кушетке

2022-10-18 18:19:06 6. Сектуальные стартапы и кто в них проживает #эпизод Этот эпизод посвящен деструктивным компаниям и организациям, подозрительно похожим на секты, но скрывающимися под масками добропорядочных стартапов. У нас в гостях Татьяна Разумовская (https://t-razumovskaya.com).… Открыть/Комментировать

2022-10-09 09:16:36 8. Обучение для взрослых. Рефлексирующие обучающие группы

#эпизод

Друзья, день добрый!

Вышел новый эпизод подкаста по теме рефлексии, и всему, что с этим связано. Наш гость Надежда Маруева имеет бэкграунд маркетолога и опыт организационного консультанта. Вместе с ней мы обсуждали возможности рефлексивной групповой работы для лидеров и организаций.

Ключевые темы эпизода:
Что такое рефлексия и рефлексивное пространство. Как они выглядят. Что это для индивидов и групп.
Как организации и лидеры защищаются от рефлексии.
Что такое рефлексивно-обучающие группы (супервизии, интервизии, балинтовские группы и пр.).
В чем сила работы в группе. Где их можно использовать, а в каких случаях они будут бесполезны или даже вредны.

В эпизоде были упомянуты:
Модель Девида Колба
Спиральная динамика
Черный лебедь (теория)
Печально известная компания, которая использовала бига-дата для увольнения сотрудников
Про типы рефлексивно-обучающих групп
Эпизод подкаста СберТолк про мастермайнд группы
Фильм. Философы урок выживания
Открытое сообщество наставников ГетМентор

Надежда Маруева в сети:
- Аккаунт в Мета (запрещенная на территории РФ организация)
- Рефлексивно обучающая группа "Когда остальное уже не работает"

Как всегда, мы будем очень благодарны за вашу обратную связь, вопросы и любую (особенно конструктивную) критику.

Где можно послушать подкаст:
Mave
Yandex
VK
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
YouTube
SoundCloud (пока только 4 эпизода, потому что нужно платить буржуйской картой)
Deezer (для России необходим VPN) Открыть/Комментировать

2022-09-26 02:04:00 «И тогда у меня вопрос»

Друзья, добрый день!

В ближайшее время мы планируем записать подкасты с двумя замечательными гостями, и будем рады задать им вопросы и прояснить какие-то моменты, которые вам интересны.

Темой первого подкаста будут группы базовых эмоциональных допущений. Мы много раз о них в общем говорили в предыдущих выпусках, и вот решили подсветить эту тему глубже, так как она хорошо описывает ситуацию перехода командной работы в командную «имитацию работы».

Темой второго подкаста будет трансформация организации глазами топ-менеджера. Как топу справляться и с самими изменениями, и со всеми эмоциями и ответственностью с ними связанными.

Будем рады увидеть Ваши вопросы к гостям или нам в комментариях ниже Открыть/Комментировать

2022-09-26 01:46:47 7. Что такое психодинамическое? Или зачем лидеру копаться в бессознательном организации?

#эпизод

В очередном эпизоде подкаста мы провели эксперимент и встретились без гостей. Темой нашей встречи стало обсуждение бессознательного индивидов и организаций.

Мы обсуждали вопросы, которые неоднократно затрагивали в разговорах с нашими гостями. Но теперь рассмотрели их более детально:
Что такое бессознательное индивида и организации?
Где можно познакомиться с бессознательным организации?
Какие психологические защиты бывают у людей и какие защиты любимые у Анастасии и Александра?
Наши психологические защиты - чем помогают и когда мешают?
Откуда в организациях тревоги?
Тревоги нашего времени и нашей страны. Их влияние на лидеров и бизнес.
Как группы, организации и бизнес защищаются?
Как помочь себе, своим сотрудникам и своей организации.
Самообучающиеся организации с первой и второй обратной связью

В эпизоде были упомянуты:
Видео Александр Евдокименко про неопределенность и поведение лидера
Источники тревог организации
Защиты индивидуальные
И почему это не очень хорошо
Защиты организационные
Самообучающиеся организации с первой и второй обратной связью
Типы защит. Идеализация и обесценивание
Типы защит. Регрессия
Типы защит. Отрицание
Типы защит. Проекция и интроекция

Где можно послушать подкаст:
Mave
Yandex
VK
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
YouTube
SoundCloud (пока только 4 эпизода, потому что нужно платить буржуйской картой)
Deezer (для России необходим VPN) Открыть/Комментировать

2022-09-26 01:36:47 6. Сектуальные стартапы и кто в них проживает

#эпизод

Этот эпизод посвящен деструктивным компаниям и организациям, подозрительно похожим на секты, но скрывающимися под масками добропорядочных стартапов.

У нас в гостях Татьяна Разумовская (https://t-razumovskaya.com). Она помогает компаниями, особенно стартапам, создавать удобные и полезные продукты и сервисы, четко попадая в потребности пользователей.

Вместе мы постарались прояснить, какие организации мы можем называть сектуальными? Где можно с ними встретиться? Почему они так привлекательны для сотрудников? Чем это грозит команде? И как выбраться из порочного круга оправдания деструктивного поведения в группе?

В каждом выпуске мы упоминаем книги, фильмы, вещи, которые так или иначе касаются обсуждаемых тем:
Компания NXIVM
Сериал WeCRASHED:
Сериал Офис
Сериал Выбывшая (про команию Theranos)
Сериал Миллиарды
Документальный фильм Изобретатель: Жажда крови в Силиконовой долине (про команию Theranos)

Список ключевых книг от Татьяны:

️ Traumatic Narcissism and Recovery (Relational Perspectives Book Series)

Take Back Your Life: Recovering from Cults and Abusive Relationships

Freedom of Mind: Helping Loved Ones Leave Controlling People, Cults, and Beliefs

Combating Cult Mind Control: The #1 Best-selling Guide to Protection, Rescue, and Recovery from Destructive Cults

Recovery from Abusive Groups

Где можно послушать эпизод:
Mave
Yandex
VK
Google
Castbox
Soundstream
Podcastaddict
YouTube Открыть/Комментировать

2022-09-26 01:25:47 5. Agile и/или психология? Часть 2: Сообщества и особенности их развития

#эпизод

Это вторая часть эпизода, в котором мы рассуждаем как психология и Аджайл могут сосуществовать вместе. 

Вместе с Андреем Прокошевым  обсуждаем мысли Отто Кернберга из его книги "Конфликт, лидерство, идеология" об особенностях самоуправляемых сообществ и их развития. А именно:
Превращение сообществ в политическую партию.
Выгорание лидеров и участников сообществ.
Как кратковременный эффект результатов работы сообщества может отличаться от долговременных результатов.
Потребность в формализации и ритуализации для защиты от тревог.
О выдвижении на позиции лидеров сотрудников с нарциссическими и антисоциальными чертами.
О социальном неравенстве и других различиях в оплате труда.

В каждом выпуске мы упоминаем книги, фильмы, вещи, которые так или иначе касаются обсуждаемых тем:

Аджайл манифест
Scrum Guide
Фреймворк Кеневин 
Системные законы Лармана, Конвея, Друкера, Бира
Что такое супервизии и балинтовские группы
Магистерская программа Высшей Школы Экономики “Психоанализ и психоаналитическое бизнес консультирование”
Книга Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн
Книга Конфликт. Лидерство, Идеология. Отто Кернберг.
Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт
Инструмент Анализ Организационной Роли Открыть/Комментировать

2022-09-26 01:25:18 4. Agile и/или психология? Часть 1: Чем поможет психология Скрам Мастеру

#эпизод

У нас в гостях Андрей Прокошев. Agile коуч, проект менеджер и бизнес психолог. Человек помогающий компаниями проходить через трансформации, переводить классические процессы на рельсы гибкости и адаптивности. Андрей изучает Аджайл роли и их влияние на культуру и структуру компании. Его статья посвященная этой теме скоро будет опубликована в Журнале Клинического и прикладного психоанализа

Сегодня мы обсуждаем: Чем может быть полезно знание психологии Скрам Мастеру и Agile коучу.

Мы затронули массу интересных тем. Так, что пришлось разбить нашу встречу на две части.

В первой обсуждались:
Что такое Аджайл.
Кто такие Скрам мастера и Аджайл коучи. Чем эти прекрасные люди занимаются.
Источники сопротивления при внедрении новых методологий и трансформаций.
Нужна или не нужна психология труженикам Аджайл фронта?
Горевание во времена трансформаций и ее влияние на Скрам мастеров и команды.
Нужно ли лечить людей во время трансформации.
Как может помочь психолог там, где не может помочь Скрам мастер.
Когда Скрам мастеру будет сложнее без знаний психологии?
Свобода и границы роли Скрам мастера - добро или зло.
Как мешают свои истории Скрам мастерам в работе.
Токсичность Аджайл сообщества и "правильный аджайл"

В каждом выпуске мы упоминаем книги, фильмы, вещи, которые так или иначе касаются обсуждаемых тем:

Аджайл манифест
Scrum Guide
Фреймворк Кеневин 
Системные законы Лармана, Конвея, Друкера, Бира
Что такое супервизии и балинтовские группы
Магистерская программа Высшей Школы Экономики “Психоанализ и психоаналитическое бизнес консультирование”
Книга Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн
Книга Конфликт. Лидерство, Идеология. Отто Кернберг.
Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт
Инструмент Анализ Организационной Роли Открыть/Комментировать

2022-09-26 01:24:41 3. Лидерство в малом и среднем бизнесе в условиях постоянных перемен

#эпизод

Сегодня у нас в гостях Елена Салихова @EKS103. Человек, который помогает владельцами малого и среднего бизнеса устоять в цейтноте постоянных изменений. Познакомиться с ней поближе вы можете на сетевых ресурсах: https://elenasalikhova.ru, http://eks103.ru

В эпизоде мы говорим о лидерах, которые владеют своим небольшим (смотря с чем сравнивать) бизнесом. Травмах, которые позволяют достигать высот, одиночестве и успехах. А также о том, чем психология этим лидерам может помочь.

Мы коснулись многих тем. Почему люди начинают свое дело? Должен ли меняться лидер, чтобы вырос его бизнес? Зачем успешные женщины покупают себе туфельки и не носят их? Кто в компании мама и кто папа? Театр неврозов лидера, и как от него страдают подчиненные.

Ссылки на упомянутое в эпизоде:
Книга “Управление жизненным циклом корпораций”. Ицхак Адизес.
Книга “Почему у зебр не бывает инфаркта. Психология стресса” Роберт Сапольски
Книга “Алмазный Огранщик. Система управления бизнесом и жизнью” Майкл Роуч
Книга “Тело помнит все. Какую роль психологическая травма играет в жизни человека и какие техники помогают ее преодолеть” Бессел ван дер Колк
Книга “Синдром предков. Трансгенерационные связи, семейные тайны, синдром годовщины, передача травм и практическое использование геносоциограммы” Шутценбергер Анн Анселин
Книга “Слезы предков. Жертвы и преследователи в коллективной душе” Кампенхаут Ван Открыть/Комментировать

2022-09-26 01:24:12 2. Как пережить балинтовскую группу?

#эпизод

Это второй эпизод нашего подкаста, и он интересен по нескольким причинам.

Во-первых, у нашего подкаста пояилось название: "Бизнес на кушетке", которое отражает наш интерес к применению психоаналитических инструментов в организациях и бизнесе.

Во-вторых, у нас в гостях интересный гость - Михаил Крундышев, который объединяет в себе роли предпринимателя-стартапера, топ руководителя и бизнес-психолога.

В-третьих, наша встреча посвящена теме применения балинтовских групп для решения бизнес задач.

В-четвертых, за время записи не пострадал ни один психодинамический консультант, но мы их упомянули аж 20 раз. За что приносим извинения, но из песни слов не выкинешь, слишком слова были привязаны к контексту.

На встрече мы обсуждаем личный опыт Михаила, как смелого владельца бизнеса разобравшего свой кейс компании с помощью аналитической группы. Мы размышляем о том, какие размерности необходимы современным руководителям. Обсуждаем, кто может и должен быть драйвером изменений. Задаемся вопросами о том, что стоит за конфликтами людей в организациях. И вообще стараемся провести время интересно и весело.

Ссылки на то, что упоминали в разговоре:
Публикация Группы базовых эмоциональных допущений
Книга "Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций". Манфред Кетс де Врис
Книга "От хорошего к великому". Джим Коллинз Открыть/Комментировать

2022-09-26 01:23:44 1. Про травмы, горевание и опоры в организациях

#эпизод

У нас в гостях Антон Шевелев: предприниматель, психолог и психоаналитически-ориентированный консультант. 

Мы наблюдаем период глобальных изменений. Как на него реагируют организации (от крупных корпораций до малого бизнеса)? Чем обусловлено это поведение? Как психология (психоанализ) может помочь руководителям, тимлидам и другим типам лидеров в их работе? Как сохранить эффективность команд?  Об этом сегодня поговорим в нашем подкасте.

Ссылки на ресурсы, что упоминали в разговоре:
Мультик Головоломка
Видео Навигатор управления в ситуации неопределенности (Александр Евдокименко) 
Книга "Как быть стоиком" (Массимо Пильюччи)
Книга "Выбор" (Ева Эгер)
Книга Скажи жизни ДА! (Виктор Франкл)
Книга "Бессознательное в организации" (коллектив авторов)
ТМ канал Александра Селяева "Бессознательное в организации" Открыть/Комментировать