2021-04-28 10:32:03
Как сформировать новую привычку?
Процесс формирования привычки делится на 4 простых шага: триггер, желание, реакция и вознаграждение. Разделение на части может помочь нам понять, что такое привычка, как она работает и как ее улучшить
Триггер. Он заставляет ваш мозг инициировать поведение. Сегодня мы тратим большую часть времени на изучение триггеров, которые ведут к вторичным наградам: деньге и славе, власти и статусу, похвале и одобрению, любви и дружбе или чувстве личного удовлетворения.
Желание – вторая ступень цикла привычки, которая является мотивационной силой. Без определённого уровня мотивации или желания у нас нет причин действовать. Вы жаждете не самого результата от привычки, а изменения состояния, которое она даёт. Например, важен не сам поход в зал, а изменение телосложения, которое следует за тренировками. Или вы не жаждете выкурить сигарету, вы хотите ощутить облегчение, которое она приносит.
Реакция. Произойдет ли реакция, зависит от того, насколько вы мотивированы. Если конкретное действие требует больше физических или умственных усилий, чем вы готовы затратить, то вы этого не сделаете.
Наконец ответ приносит награду. Вознаграждение – конечная цель каждой привычки. Мы гонимся за наградами, потому что они служат двум целям. Они удовлетворяют нас или учат нас.
Все 4 шага на примере:
Триггер. Вы стопоритесь в реализации рабочего проекта.
Желание. Чувствуете себя застрявшим и хотите избавиться от разочарования.
Реакция. Вы достаёте телефон и листаете соцсети.
Награда. Удовлетворяете своё желание почувствовать облегчение. Проверка социальных сетей ассоциируется с кнопкой «пауза» на работе.
Эти же 4 шага можно превратить в практическую основу, которая будет использована для выработки хороших привычек и устранения плохих. Когда бы вы ни захотели изменить свое поведение, вы можете просто спросить себя:
Как я могу сделать триггер желаемой привычки очевидным?
Как мне сделать её привлекательной? Чтобы мне хотелось реализовать реакцию?
Как мне сделать это проще?
Как я могу награждать себя за выполнение?
Конечно, четыре шага не представляют собой исчерпывающую основу для изменения любого человеческого поведения, однако это рабочий фундамент для начала!
А как вы приучаете себя к новым привычкам?
#АртТерапия #Основа #Психология #Развитие #обучение
1.1K views07:32