2022-05-18 15:42:37
Правило Apple: как работать, когда все бесят?Я, как человек 20 лет работающий в международных и крупных российских компаниях, прекрасно знаю, что такое корпоративная фрустрация.
Это когда вас сначала все бесит, а потом - пустота от бессилия. Причём бесит не просто так, а потому что «они там ни черта не понимают» а ты ничего не можешь с ними сделать.
Как часто у вас возникало это чувство ярости, когда вы делаете или предлагаете что-то хорошее, полезное для компании, а кто-то наверху рубит это на корню?
А когда это ещё и делает человек, который вообще не разбирается в вашей области?
Вот тут гнев и фрустрация зашкаливают.
У меня есть для вас плохая новость:
Если Вы хотите стать топом компании с зарплатой 500+тысяч в месяц, вам нужно научиться справляться с фрустрацией.
Об этом мало кто пишет и говорит, но она накрывает всякого здравомыслящего человека в любой, даже самой хорошей компании.
Потому что компания - это большая система с разными людьми, и у всех могут быть свои интересы, отличные от вашего.
Людям, у которых обостренное чувство справедливости и яркий темперамент, кому сложно ужиться с бюрократией, глупыми решениями, бессмысленными многочасовыми совещаниями - таким людям тяжело работать в корпорации.
Такие люди как правило идут в предприниматели.
Люди, которые могут подстраиваться под обстоятельства, быть гибкими, политкорректными в суждениях, видеть возможности, менять среду, убеждать других - те у кого сильно развиты soft skills - имеют шансы пробиться на самый верх карьеры.
Но также и хорошая новость: на этот случай у меня есть лайфхак:
Правило Apple
Оно называется «Категории влияния».
Их 3:
Я
Все, чем ты можешь управлять сам в части бюджета, команды и на что влияешь ты - делаешь на 100%.
Другие
Люди, которые работают в смежных департаментах, от которых зависят твои проекты, ты можешь их убеждать, чтобы получить то, что тебе нужно.
Don’t go there
То, что лежит вне сферы твоего влияния. Даже не ходи туда, не трать время, нервы и ресурсы, чтобы сдвинуть эту гору, а работай в первых двух категориях.
Это может показаться цинично для людей, которые хотят сделать мир и бизнес лучше, но это экономит массу сил и времени.
И именно отличная работа в категория Я и Другие приносит отличный результат и лавры, нужные для продвижения наверх.
Что думаете, согласны со мной? Как справляетесь с фрустрацией на работе?
5.1K viewsedited 12:42