Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Как пройти в библиотеку?

Логотип телеграм канала @alpinadigital — Как пройти в библиотеку? К
Логотип телеграм канала @alpinadigital — Как пройти в библиотеку?
Адрес канала: @alpinadigital
Категории: Книги
Язык: Русский
Количество подписчиков: 8.71K
Описание канала:

Рассказываем новости корпоративной библиотеки Alpina Digital, делимся находками и образовательным контентом: курсами, проектами, обучающими кейсами и тестами.
Альпина Паблишер: @alpinaru
Альпина нон-фикшн: @alpinanonfiction
Альпина Дети: @alpinadeti

Рейтинги и Отзывы

4.33

3 отзыва

Оценить канал alpinadigital и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

2

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 8

2022-04-15 17:45:10 История Майка интересна тем, что его работа не плод мечтаний. Наш герой последовательно и упорно копил карьерный капитал, ориентируясь не на «истинное призвание», а на реальные возможности.

Итак, главные аргументы в пользу теории карьерного капитала Кэла Ньюпорта.

1. Чтобы работа была интересной, она должна иметь:
— творческий характер (у вас должна быть возможность решать реальные проблемы благодаря интеллекту, а также развиваться)
— возможность влиять на жизнь людей (быть полезной, значимой. Важно помнить, что мы иногда обесцениваем свой труд).
— независимость (возможность действовать самостоятельно, совершать ошибки и учиться на них, свобода действий).

2. Привлекательная работа встречается редко и ценится высоко. Получить такую работу можно только в обмен на редкие и ценные профессиональные навыки.

3. Подумайте, какие навыки могли бы стать вашим карьерным капиталом.

4. Чтобы получить работу мечты, не нужно бесконечно искать ее. Нужно применить подход мастера — стремиться стать работником, которого нельзя не заметить.

5. Практически любая работа может послужить фундаментом блестящей карьеры. Но есть исключения:
— работа вредит и действительно не приносит пользы;
— неприятное окружение, то есть вам не нравятся ваши коллеги / вы не чувствуете с ними контакта / у вас разные ценности и нет точек соприкосновения;
— нет реальной возможности отличиться / проявить уникальные навыки (вы объективно понимаете, что всего лишь винтик в системе, в компании нет возможностей горизонтального или вертикального роста, есть коррупция).
1.5K views14:45
Открыть/Комментировать