2022-08-24 17:09:39
Художники-импрессионисты голодали, но все равно писали картины. Как вам такое, господин Маслоу? Кажется, ваша пирамида потребностей дала сбой
Мир меняется, а вместе с ним меняется и система мотивации сотрудников. Если еще 20 лет назад фраза «у нас в офисе есть печеньки» могла зажечь огонек в глазах, то теперь все куда сложнее. Хорошо, что к нам на лекцию пришел Владислав Смилевский и рассказал о том, почему традиционные системы поощрения не работают, и помог разобраться, как все-таки нужно мотивировать команду.
Запись вебинара можно посмотреть
по ссылке — она будет доступна в течение недели после публикации.
Углубиться в тему поможет рубрика #экспреты_читают. Вот что нам порекомендовал спикер:
«Автономная и контролируемая профессиональная мотивация как предикторы субъективного благополучия у сотрудников российских организаций» статья Осина Е.Н., Ивановой Т.Ю. и Гордеевой Т.О. (2013 год)
«50 советов по нематериальной мотивации» Светлана Иванова
«Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?» Маркус Бакингем
«Гид HBR Эффективная обратная связь» (HBR) Коллектив авторов
1.0K views14:09