2022-03-31 20:31:49
Иру уволили с работы. Точнее попросили уволиться - по собственному желанию. С компании - все выплаты и компенсации, с вас, Ирина, - заявление на увольнение.
Ирина пришла к начальнику и спросила:
- За что?
Он понял, о чем она, юлить не стал.
- Вы не справлялись с должностными обязанностями, - коротко пояснил начальник.
Ира была готова к такому повороту, положила на стол должностной регламент, уточнила:
- С какими? Из перечисленных?
- Быть сотрудником и быть хорошим сотрудником - разные вещи.
- Ага. Так какие? - Ира подвинула регламент.
- Ирина, давайте я поясню неофициальным языком. Именно то, что вы так свято соблюдаете регламент, а любую просьбу сверху отказываетесь исполнять - и есть главная проблема. Хотя с юридической точки зрения это ваше право, конечно. А мое право, как руководителя - найти человека, который понимает: регламент - это свод правил на случай нормы. Когда всё в порядке, и всё идет своим чередом. Но жизнь - это не хайвей, в ней много форс-мажоров, которые в регламентах не пропишешь. И раз я не могу прописать в правилах все форс-мажоры, то хотя бы могу подобрать в команду людей, которые понимают условность этих правил, и гибко реагируют на изменения среды.
Мысль дня.Возможно кто-то задумается…
55.5K viewsАлена Сливина, 17:31