Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Управление агентством, веб-студией

Логотип телеграм канала @agencymanagement — Управление агентством, веб-студией У
Логотип телеграм канала @agencymanagement — Управление агентством, веб-студией
Адрес канала: @agencymanagement
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 3.39K
Описание канала:

4 000 публикаций про финансы, продажи, бизнес-процессы, HR, маркетинг и т.д.
Чат для общения: https://t.me/agencyboss.
Другие площадки и условия сотрудничества: https://t.me/agencymanagement/1691. Вопросы к @AnnaKaraulova

Рейтинги и Отзывы

2.33

3 отзыва

Оценить канал agencymanagement и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения 15

2022-02-10 15:45:00 Всем привет! Хочу поделиться с вами историей жизни собаки в офисе агентства aim. Статья будет интересна всем любителям животных)
ОСТОРОЖНО! Мимиметр зашкаливает.

В нашем брянском офисе уже третий лет живёт собака — наша любимица и баловница Айми.
Мы решили поделиться своим необычным опытом содержания собаки в офисе, плюсами и минусами и её историей.
Айму мы подобрали на улице, взяли на передержку и не смогли с ней расстаться.
Всем лучей добра и хорошего настроения
470 viewsAnna Karaulova, 12:45
Открыть/Комментировать
2022-02-07 13:53:09 Давно хотела выложить список каналов и чатов, которые я читаю, и в которых есть интересный контент по темам экономики и менеджмента
(Анна Караулова)
.
А перед подборкой я дам ссылку на свой канал. Он маленький и камерный. Выкладываю то, чем живу: новые проекты и любопытные публикации, наблюдения и события из жизни
Про отдых на Новый год: https://t.me/anna_karaulova/114
Про бег: https://t.me/anna_karaulova/112
.
.
И обещанные интересные каналы и чаты:
.
1) Деньги и песец
На канале рассказывают о микро- и макро-экономике, дают замечательные исследования и комментарии
Например, почему уровень зарплаты зависит от конкуренции: https://t.me/moneyandpolarfox/2270
Или как автократичность лидера влияет на компетентность сотрудников: https://t.me/moneyandpolarfox/634 (спойлер — отрицательно)
.
2) Канал Артема Бородатюка, основателя Netpeak
Этот канал — один из немногих, которые ведет команда агентства для продвижения бренда агентства, который дорос до 30 000 подписчиков с лишним. Он мне любопытен с двух аспектов — как источник информации, и как success story в продвижении в Телеграм
https://t.me/artemborodatiuk/484 тут про метовселенные, зачем они и что нам несут
https://t.me/artemborodatiuk/482 про воскрешение мамонтов, генетику и будущее
.
3) Chulakov Notes
Олег сейчас пишет редко, но все также метко
Почему фиксация на проблемах — это не очень хорошо: https://t.me/chulakov_notes/194
Про плюсы неэффективности: https://t.me/chulakov_notes/193
.
4) Злой Стратег
Канал Гая Карапетяна про стратегию. Он хорош, потому что а) я не знаю других стратегов, которые так много писали бы на эту тему и б) интересно смотреть, как Гай развивается и меняется
Про неуверенность в стратегиях и решениях: https://t.me/zloystrateg/178
Спорное, но любопытное наблюдение про обучение: https://t.me/zloystrateg/174
.
5) Агентства о своих проблемах
Чатик Агимы, созданный под их проект по вип-обучению, разросся до полноценного сообщества. Это такая микро-версия нашего чата, и там бывают интересные обсуждения. Меня радует, что стиль общения в коллег экологичный, а ещё этот чатик — открытый, в отличие от нескольких других: https://t.me/digital_agency_ru
.
6) Digital Marketing Club
Лучший аналитический канал по нашему рынку, который ведет Булат Ламбаев из MGCom
Выручка Google и Facebook в России: https://t.me/dmcrus/294 (спойлер — больше чем у Яндекса и VK соответственно)
Бюджеты, которые вложили банки в продвижение в 2021: https://t.me/dmcrus/293
.
7) Сломай и сделай нормально
Вы этот канал и так знаете, я уверена :) Никита Михеенков пишет про будни своего агентства Nimax, про решения и задачи, про пути и сложности. Пишет откровенно и интересно
Про веру лидеров и ее влияние на развитие: https://t.me/mikheenkovnews/444
Про то, откуда в Nimax приходят заявки: https://t.me/mikheenkovnews/443
.
8) Галеев
Канал про политику и историю, полный занимательных деталей. Он мне настолько нравится, что я даже на Патреон подписалась
https://t.me/kamil_galeev/2538 заметка про источник инвестиций в модернизацию Китая
https://t.me/kamil_galeev/2512 про способы обновления элит
.
9) С берега Гудзона
Канал про США: от политической системы и экономики, до традиций и наблюдений человека, который много лет там живет
https://t.me/NY_USA_World/887
.
10) Groks
Финансы крупных компаний, IPO, инвестиции и тренды
Контент концентрированный, лишнего нет
Снижение капитализации Facebook: https://t.me/groks/2174
Занимательная статистика: https://t.me/groks/2171
.
.
В завершение 3 развлекательных канала:
.
— Вообще не смешно
Там все прекрасно. Например, про пять стадий принятия неизбежного: https://t.me/voobshenesmeshno/635
(осторожно, мата много)
.
— Китайский плакат
Занимательные истории про первую экономику мира. Они все занимательные, а еще помогают кожей ощутить, насколько мы все-таки разные
https://t.me/chinaposter/1936
.
— Digital-преколы
Собрание мемов на нашу любимую тему
https://t.me/digital_prekoli/115
490 viewsAnna Karaulova, 10:53
Открыть/Комментировать
2022-02-03 12:18:34 Дима Логинов вчера задал в FB этический вопрос. И я решила, что вам тоже будет интересно
(Анна Караулова)

Редко, какая публикация в группе набирает столько комментариев. Отвечает ли агентство за этичность товаров или услуг, которые продвигает? Насколько? Должно ли агентство нести ответственность за чужие решения и чужой бизнес?

У нас подобные вопросы поднимаются редко. Пожалуйста, прочитайте текст по ссылке, ваше мнение интересно: https://www.facebook.com/groups/agencymanagement/posts/3259201607733435/

Ну и личная история: в далеком 2012 году 40% клиентов MediaGuru, которым я руководила, составляли серые автодилеры. Схема их бизнеса была простой: они давали рекламу автомобилей с очень низкой стоимостью на регионы. Оттуда приезжали люди, у которых деньги были сразу. При визите выяснялось, что нужной машины нет, есть похожая, но дороже. Разницу можно было взять в кредит под кабальные условия... Большинство покупателей уезжали, но те 30%, которые оставались, позволяли автодилерам неплохо жить

Аккаунт-менеджер, которая вела три таких салона, однажды сказала мне: "Аня, у меня ощущение, что я испортила себе карму на всю жизнь. Получается, мы помогаем обманывать людей"

Так где та грань? Где лежит граница и ответственность? И все ли деньги не пахнут?
585 viewsAnna Karaulova, edited  09:18
Открыть/Комментировать
2022-02-02 18:00:15 Управление агентством pinned a photo
15:00
Открыть/Комментировать
2022-02-02 17:31:21
Иван Гринкевич и Сообщество, Часть 6!

Сегодня у нас шестой, самый необычный, блок. Тема точно будет интересна небольшим и средним агентствам и веб-студиям, которым нужно улучшить рамочные контракты и приложения к ним. Мы выкладываем примеры своих документов, которые используем в работе. Они разрабатывались юристами, однако, их можно адаптировать под ваши бизнес-процессы. Редактировать всегда проще, чем писать с нуля

Мы разделили материал на 2 части:

1) Разработка
2) Оказание рекламных услуг

Рамочные договора есть в обеих частях, чтобы у вас были варианты. Кроме этого в блок по разработке входят приложения для оформлению аутстаф-разработки, Fix Price и Time and Material. В блок оказания рекламных услуг включены приложения по контекстной и таргетированной рекламе, аналитике, изготовлению баннеров и установке кодов систем статистики

Стоимость блока — 6 000 руб.

https://event.annakaraulova.ru/bp6000_dogovora
697 viewsИван Гринкевич, 14:31
Открыть/Комментировать
2022-02-01 15:19:42 ​​Внимание, рекрутеры!

Наткнулись на интересную статью об эффективном рекрутинге и тактиках поиска кандидата. Внутри много ссылок на дополнительные ресурсы, а тут наш рекап и личные рекомендации для вас.

1. Спрашивайте у кандидата, изменилось ли что-нибудь с момента вашего последнего разговора. Не передумал ли он, не появились ли более выгодные офферы. Спросите про приоритетность вашего предложения. Вам нужно понять мотивацию кандидата, чтобы не тратить время друг друга.

2. Не бойтесь спрашивать о намерениях и предпочтениях кандидата напрямую. Фидбек поможет вам понять потребности и критерии, по которым он принимает решение. Так вы сможете выделить преимущества вашего предложения по сравнению с другими. Узнайте, что человеку важно в проектах, команде и задачах. Это полезно, даже если кандидат не выберет вашу компанию. В будущем это поможет оставаться на связи и возвращаться с подходящими предложениями.

3. Не забывайте давать обратную связь. Есть тактика CCCCF – Constant, Continuous, Courteous, Candidate Feedback, что означает постоянную, непрерывную и вежливую связь с кандидатом. Даже если человек вам не подошёл, постарайтесь вежливо объяснить ему причины.

4. Будьте внимательны в «Долине смерти» – это промежуток между оффером и выходом кандидата на работу. В ваших интересах максимально сократить его. Вы должны учитывать, что кандидат может рассматривать офферы других компаний.

5. Если кандидату не интересно ваше предложение – не стесняйтесь просить контакты знакомых, которые ищут работу. У вас будет возможность в числе первых написать потенциальным кандидатам и заинтересовать своим предложением. К тому же, если вы пишете по рекомендации, велик шанс, что вас не проигнорируют.

Какими советами по найму сотрудников вы можете поделиться? Мы с нашими друзьями из канала «Управление агентством» решили обсудить эту тему, переходите в чат, поболтаем :)
314 viewsAnna Karaulova, 12:19
Открыть/Комментировать
2022-02-01 15:19:42 Отличный канал, публикующий хорошие материалы о стартапах. А тут еще и на нас сослались - вдвойне приятно
524 viewsAnna Karaulova, 12:19
Открыть/Комментировать
2022-01-31 21:06:33 Есть на русском на Составе https://www.sostav.ru/publication/we-are-social-i-hootsuite-52472.html
502 viewsAnna Karaulova, 18:06
Открыть/Комментировать
2022-01-29 11:04:08 Глобальный отчёт по мировому рынку Digital. Чтение любопытное https://datareportal.com/reports/digital-2022-global-overview-report

Спасибо Андрею Гаврикову за ссылку
397 viewsAnna Karaulova, 08:04
Открыть/Комментировать
2022-01-27 14:39:01 Всем привет!

Мы тут в Агиме готовимся выпустить большое исследование о роли HR-бизнес-партнера. Расскажем про инструменты, которые он использует в работе при поиске разработчиковда и не только, какие их них работают, а какие нет. В общем, все увлекательно и интересно. Но очень нужен коллективный разум! Заполните, плиз, анкетку. Чесн слово не более 5-ти минут, вообще все заполняют за 3, но это на всякий случай (риски, сами понимаете ).

Анкета тут: https://simpoll.ru/run/survey/8e31c9da.
Результатами обещаю поделиться к средине февраля.

А если кто-то хочет поделиться своим мнением, то велкам. Принимаются комментарии (только пишите плиз сразу: ФИ, должность, компанию, фоточку и сам коммент) мне в личку. Ограничения по комменту - 1000 знаков.
Опублиуем материал на vc и на Хабре.
398 viewsAnna Karaulova, 11:39
Открыть/Комментировать